リモートファースト企業 – 2024月6日 - G-P（Globalization Partnersズ）は本日、業界アナリストによって世界的な雇用における議論の余地のないリーダーとして認められ、G-Pのグローバル雇用ソリューションを顧客に直接再販できるようにすることで、パートナーにとって新たな収益機会を引き出す再販プログラムを発表しました。
G-Pのパートナーは、G-PのAIを活用した記録的雇用主（EOR）と請負業者のソリューションを再販することができ、2025年には世界初のAIベースのグローバルHRコンプライアンスアドバイザーであるG-P GiaTMを再販できるようになります。
“グローバルな雇用における議論の余地のないリーダーと専門家として、当社の差別化戦略は、常に主要なHCMと給与支払プロバイダーと提携して、顧客にクラス最高のソリューションを提供することでした”とG-Pの最高収益責任者であるRohit Bedi氏は述べました。 私たちは、極めて重要な人事、法務、税務コンプライアンスを管理し、180カ国以上の地域で望まれるローカライズされた人的支援を提供するグローバルな雇用を、誰よりも良く知っています。 今やパートナーは、AIを活用したテクノロジーと専門知識をシームレスなエクスペリエンスとして顧客に直接提供し、企業がグローバルチームの採用、オンボーディング、管理に必要なすべてを1か所で提供できるようになります。
G-Pは、EORモデルの作成者であり、EOR、請負業者、AIベースのグローバルな雇用およびコンプライアンス製品における業界リーダーです。 G-Pは、2020年の設立以来、すべてのEORアナリストレポートでリーダーとして認識されています。
G-Pのパートナープログラムの詳細をご覧ください。
G-Pについて
G-Pは、グローバル雇用のリーダーとして認められており、あらゆる規模の企業が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なすべてのものを提供します。 G-P は、世界初の AI ベースのグローバル HR コンプライアンス アドバイザー、G-P GiaTM、AI 対応 Employer of Record (EOR) および Contractor 製品を含む、堅牢な製品群を提供します。 G-Pは、10年以上のグローバルな雇用経験、国内の人事、法務、コンプライアンスの専門家の最大のチーム、そして比類のない独自の知識ベースを持つ180カ国以上のチームをサポートしています。
