信頼できるグローバル人事エージェント、G-P Gia™の紹介。 Giaのベータ版をご利用いただけます。 登録して無料でお使いください
信頼できるグローバル人事エージェント、G-P Gia™の紹介。 Giaのベータ版をご利用いただけます。 登録して無料でお使いください
G-Pのロゴ
提案を要求
プレスリリース
ネルソンホール-プレス-リリース-画像_FINAL-2022.jpg

Globalization Partnersが、NelsonHallの2022年グローバル雇用代行業者(EOR)調査の業界リーダーに再選出

日付

共有

アナリストレポートは、革新的なテクノロジープラットフォーム、深い専門知識、比類のないグローバル企業ネットワーク、財務の安定性、経験豊富な社内人事、法務、税務リソースなど、多くの強みを強調しています。

リモートファースト企業 – 8月 3, 2022Globalization Partners(G-P)は、企業がどこでも誰を雇うのに、迅速、簡単、かつ準拠することを可能にする主要なGlobal Growth Platform™。本日、調査会社NelsonHallが2番目の報告書で、再び雇用主(EOR)業界リーダーに指名したことを発表しました。

この業界調査は、プリンシパルHRリサーチアナリストのJeanine Crane-Thompson氏によって実施され、採用を促進する市場ダイナミクス、テクノロジーがどのように業界を形作り、影響を与えているかに焦点を当て、製品やサービスを提供する企業の成長リストの評価が含まれています。 また、あらゆる規模の組織がリモートワークポリシーを公式化し続けているため、グローバルなEOR業界の成長予測も見ています。また、収益をより早く伸ばすために国際的に採用がますます増えているため、グローバルなリモートチームを拡大する能力を求めています。

NelsonHallの主任人事テクノロジー&サービスアナリストであるJeanine Crane-Thompson氏は、「このレポートは、評価されたベンダー数と、コストとリスクを最小限に抑えながら、グローバルなリモート人材を迅速に雇用し、オンボーディングするためのテクノロジー対応のEORサービスの必要性に関する勢いという点で、大幅に増加しました。 G-Pは、急成長する将来の市場ニーズを満たすための継続的な技術革新を際立たせています。 これは、所有する法人を通じて行われた新規顧客のオンボーディングの95パーセントと組み合わさって、コンプライアンスとセキュリティの両方を保証し、市場のリーダーとして位置づけます。」と語りました。

NelsonHallレポートは、市場で最新のグローバルEORソリューションを活用することで達成できることを詳細に分析し、以下の主要分野を含む多くの側面にわたってG-Pの専門知識を認識しています。

  • テクノロジーに重点を置いた研究開発に対する会社のコミットメント、採用場所、業界セクター、職務分野、役割レベルに基づいて、採用スペシャリストのグローバルネットワークと顧客を一致させるG-P Recruit内でのAI統合、およびG-P Contractorを含む、継続的なテクノロジーの進歩と国際的な拡大イニシアチブ。そして、世界中の請負業者を雇用して、短期的で非常に重要なプロジェクトの主要人材にアクセスし、支払いを促進する
  • 顧客がHRシステム間の手動データ入力を取得して排除できるG-P Open API
  • AI 対応およびテクノロジーベースの記録ソリューションのグローバル雇用主として確立されたプロバイダーとしての財務安定性
  • SOCの2-certifiedフルテクノロジースタックと社内の人事、税務、法務リソースで構成されるグローバルインフラストラクチャ。一貫したサービス品質をサポートし、国内の第三者プロバイダー(ICP)への依存を最小限に抑え、データセキュリティを強化します。
  • 現在および予想される将来のテクノロジー、顧客、従業員、戦略的成長イニシアチブに対応するための強固な戦略的パートナーロードマップ
  • 世界中のM&AおよびPE/VC企業との深い経験
  • 98 パーセントの顧客満足度
  • 仮想通貨を含む多通貨決済オプション

私たちは常に、顧客を最も良くサポートする方法を予測しています。 それは、給与方針や現地の労働法に対する絶えず変化する規則や規制の管理など、国際雇用の複雑さの先を行くために、当社の技術と業務に投資することを意味しますBob CahillCEOGlobalization Partners。 同時に、すべての雇用の背後には人間がいることを忘れることはなく、Global Growth Platform™を拡張し続け、あらゆる場所の誰もが雇用機会にアクセスできるようにしながら、常に質の高い従業員エクスペリエンスを提供することが私たちの究極の目標です。

また、Globalization Partnersは、アジア太平洋地域、EMEA、北米、ラテンアメリカにおける一貫したカスタマーエクスペリエンスをサポートするための現地市場のプレゼンスに引き続き注力し、あらゆる業界の人材をターゲットにし、サポートしているとも指摘しています。

当社を差別化している要因についての詳細こちらをクリックしてくだください。

 

Globalization Partners について

国際的な人材を迅速かつ簡単に採用する。 当社のAI主導の自動化されたGlobal Employment Platformは、当社の社内グローバル人事専門家によって支えられています。 常に98 パーセントの顧客満足度評価を達成している業界リーダーを信頼してください。 Globalization Partners:素早く成功を実現

詳細については、globalization-partners.com    

NelsonHallについて

NelsonHallは、デジタルオペレーションの変革における可能性の最先端を理解する組織を支援することに専念する大手グローバルアナリスト企業です。 米国、英国、欧州大陸、インドのアナリストとともに、NelsonHallはバイサイドの企業に、市場やベンダーに関する詳細な重要な情報(NEAT評価を含む)を提供し、迅速かつ高度な情報に基づく調達決定を支援します。 また、ベンダーにとって、NelsonHallは市場ダイナミクスとユーザー要件に関する深い知識を提供し、市場開拓戦略の策定を支援します。 NelsonHallの研究は、厳格な一次研究に基づいており、その分析の質、深さ、洞察で広く尊敬されています。


連絡先:
Globalization Partners
Pantinas
kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466

グローバルシンキング。 グローバルな成長。
さあ行きましょう

180+

利用可能な国

99%

給与支払い管理の正確性

200+

グローバルパートナー

96%

顧客満足度

180+

利用可能な国

99%

給与支払い管理の正確性

200+

グローバルパートナー

96%

顧客満足度