G-Pは、G-P Meridian Suiteを最新のイノベーションで強化し、グローバル成長をあらゆる場所で誰にでも利用できるようにします。
会社は、新しいフィンテック機能を強化し、簡素化したセルフサービス機能と、カスタマイズ可能で法令を順守した契約を企業向けに提供し、フルタイム従業員と臨時雇用の労働力を、グローバルに活用します。
リモート優先企業‐7月 13, 2023‐G-P（Globalization Partners）は、グローバル雇用業界において、広く認知された先駆的なリーダーであり、グローバル雇用関連の法令順守における標準を確立したことで知られています。そのG-Pは本日、Meridian™ Suiteの至るところで顕著な新展開を行い、グローバルな成長技術に向けた会社のビジョンを実現したことを発表しました。
グローバルな人材にアクセスすることは、現代のビジネスの成長に不可欠ですが、グローバルチームを構築するコストと複雑さによって、障壁が発生するおそれがあります。 ビジネスは、臨時雇用の労働者か、請負人ベースの労働力を多数の市場に配置する際に、さらなる課題に直面します。 フルタイム従業員と請負人を管理する固有の規制、法的要件と異なるシステムによって、会社は、正しく、法令を順守して取り組まなかった場合には、リスクを被る可能性があるのです。 G-Pは、この複雑さを除去して、柔軟性を提供しますが、これは、今日のグローバルビジネスが必要としているものです。
「G-Pは、確立した独自の立場を活用して、組織があらゆる場所で労働力の需要を満たすのことを支援し、法令を順守しながら、望ましいグローバルな成長の成果を達成できるようにしています」と、G-PのChief Product and Strategy Officerを務める Nat (Rajesh) Natarajanは語っています。 「この種の継続的なイノベーションと改善を実現する当社のコミットメントは、G-P Meridian Suiteが顧客に成長の力を確実に供給できるようにすることを意図しており、これによって、会社の労働力モデルが何であっても、従業員の雇用、入社プロセスと支払における組織の効率性を高めることができるのです。」
G-Pなら、会社は、グローバルな成長を加速し、自信をもって、多様なチームを、あらゆる場所で構築することができます。 新しいG-P Meridian Contractorのフィンテック能力、セルフサービス機能と契約ソリューションは、以下を提供します。
- 支払オプションの拡張。 G-Pの新しいデジタルウォレット機能と、仮想デビットカード機能によって、支払が合理化でき、透明になります。これは、顧客が単一の請負人による請求書に支払う必要があるか、一括支払にしているかにかかわらず可能です。
- 雇用速度の増大。 G-Pの新しいセルフサービスのワークフローによって、請負人と臨時雇用の労働者を、法令を順守して管理することが、以前よりも迅速で容易になります。
- 生産性の向上。 G-Pの新しい契約機能によって、契約の拡張かその他の修正が簡単になり、新しい契約を作成する必要がなくなります。
G-P Meridian Suiteの至るところで、追加の新機能を導入したので、あらゆる場所で会社の支払プロセスとビジネスプロセスをさらに効率化し、法令順守をサポートできます。これには、以下における、フィンテック能力の拡張を含みます。G-P Meridian CoreとG-P Meridian Primeの雇用代行業者（EOR）パッケージと、独自の雇用契約ジェネレーターによる、プラットフォーム内における契約のカスタマイズ。
G-Pのグローバルglobal growth platformにおける最新のイノベーションの詳細については、www.g-p.com/g-p-meridian-suite。
G-Pについて
G-Pはグローバル雇用業界のパイオニアであり、そのリーダーとして認められています。2012年以来、成長企業のニーズを満たす、グローバルな法令順守および労働力に関連する世界トップクラスの製品を提供してきました。 G-Pのグローバルな成長プラットフォームは、SaaSベースのグローバル雇用製品郡であるG-P Meridian Suiteに支えられています。 G-P は、法律、税務、人事の問題を扱わずに、180 か国以上で数千の顧客が迅速かつコンプライアンスを遵守してチームを構築および管理できるよう支援します。
G-P：Global Made Possible™
詳細については、g-p.com。
