Karen Pantinas
2020年4月この記事は2分で読めます
基金は、経済が不確実なこの時期に企業が従業員を維持するのを支援するシンガポール雇用支援スキーム（JSS）の結果です。
ボストン— 2020年4月16日 — Globalization Partners は、複雑な国際的な法的インフラストラクチャを設定することなく、企業がグローバルチームメンバーを雇用および維持できるようにするもので、本日、チームメンバーがいるクライアントに給与クレジットを発行すると発表しました。 Globalization Partners 'シンガポールでの給与。支払いは、シンガポール政府が資格のある従業員に賃金を返済した結果です。 シンガポールジョブズサポートスキーム（JSS） COVID-19パンデミック中。
シンガポール政府の支援は、雇用主の賃金コストを削減し、企業がシンガポールで労働者を維持するのを支援するために開始されました。資金はシンガポールの市民および永住権取得者である従業員の2019年10月から2020年7月（2020年1月を除く）の月間総賃金の9か月分の一部に充当されます。資金は、4月、7月、10月の3回に分けて支払われます。 2020 。資金は順番に払い戻されます Globalization Partners 'クライアント。
「COVID-19パンデミックが経済を混乱させ続けているので、私たちの最優先事項は私たちのクライアントと私たちが彼らのために雇う人々をサポートすることです」と言いました ニコール・シャヒン、CEO Globalization Partners 。 「この政府の支援は、シンガポールで人々を雇用している企業を支援することを目的としており、私たちはそれらの資金が意図された場所、つまりクライアントに向けられるようにしたいと考えています。この前例のない時期にこの追加のサポートを提供できることを嬉しく思います。シンガポール政府によって拡大された善意が、クライアントが現地スタッフを維持するのに実際に役立つことを願っています。」
JSSプログラムはシンガポールのすべてのセクターの企業をサポートしており、支払いのタイミングは次のとおりです。:
2020年4月：2019年10月から2019年12月の間に行われた給与の支払い額に基づき、10月についてはシンガポールドル $4,600の75パーセントを、11月および2019年12月についてはシンガポールドル $4,600の25パーセントを上限とします
2020年7月： 2020年2月から2020年4月の間に行われた給与の支払い額に基づき、各月についてシンガポールドル $4,600の25パーセントを上限とします
2020年10月： 2020年5月から2020年7月の間に行われた給与の支払い額に基づき、各月についてシンガポールドル $4,600の25パーセントを上限とします
Globalization Partners 適切なサポートを受けることは、企業がCOVID-19に関連する課題をうまく乗り越えるのを助ける上で大きな違いを生む可能性があることを理解しています。クリックしてください ここ 無料のサポートサービスについて学ぶ Globalization Partners その顧客と見込み客に提供しています。各国の最新情報からリモートワークに関する実践的なアドバイスまで、すべての詳細については、次のWebサイトをご覧ください。: COVID-19あなたのグローバルチームは私たちの優先事項です。
Globalization Partnersについて
Globalization Partners 企業が6つの大陸にまたがって国際的に迅速かつ容易に拡大することを可能にします 170 地方支部や子会社を設立する手間がない国。これにより、企業は、複雑な国際的な法律、税務、および人事の問題に対処することなく、世界中の従業員を雇用することができます。あなたは才能を特定し、私たちはあなたのチームメンバーを私たちの給与に入れます。新しい市場をテストする場合でも、人材プールを拡大する場合でも、 Globalization Partners 市場で最も信頼できるソリューションです。ボストンとサンディエゴに2つの米国本社があり、英国、ドイツ、アラブ首長国連邦、インド、上海、シンガポール、ブラジル、メキシコに地域ハブオフィスがあります。
Globalization Partners は HRデータの認定を受けたプライバシーシールド 。詳細については、次のWebサイトをご覧ください。: globalization-partners.comにアクセスするか、Twitter、LinkedIn、Facebookを介して接続するか、ブログを確認してください。
