G-P 4 年連続でエベレスト グループのレポートで最高の雇用代行業者（EOR）リーダーポストを獲得し、比類のない業界のリーダーシップと雇用代行業者（EOR）全体における影響力を強化しています。
リモートファーストカンパニー、9月29 、 2025 – 業界アナリストから世界的な雇用における誰もが認めるリーダーとして認められているG-P ( Globalization Partners ) は、本日、最高位に指定された雇用代行業者 (EOR) 業界リーダーであり、エベレスト グループの雇用代行業者 (EOR) ソリューション PEAK マトリックス®評価におけるスター パフォーマーとしての評価を発表しました2025 。 G-P 4年連続でトップの座を獲得したことは、同社の継続的な革新性とグローバル雇用における圧倒的なリーダーシップの証である。
「 G-P 、革新性と規模を組み合わせる能力が評価され、エベレストグループの代行（EOR）ソリューションPEAKマトリックス®評価2025においてリーダーおよびスターパフォーマーとして認められました」と、エベレストグループの副社長であるプリヤンカ・ミトラ氏は述べています。 「 G-P GiaによるGenAIへの投資は、人工知能（AI）を活用した雇用代行業者（EOR）および請負人管理スイート、堅牢なコンプライアンスエンジンとともに、自動化とリスク管理への同社の重点を強調しています。 G-Pの組み込みAPI、 100 +の子会社を通じたグローバルな事業展開、そして一貫して高い顧客満足度スコアは、市場全体にわたるシームレスな労働力管理を実現する同社の能力を裏付けています。
この評価により、 G-P設立以来、すべての主要な雇用代行業者（EOR）アナリスト レポートにおいてトップリーダーとしての地位を維持しています。 これには、IEC グループのグローバル雇用代行業者（EOR）調査2025および QKS グループによる2025雇用代行業者（EOR）ソリューションの SPARK マトリックスにおけるリーダーの地位が含まれます。 2025では、 G-Pのグローバル人事、人事部エージェントであるG-P Gia™も業界トップとして認められ、人事、人事部 Executiveによって年間最優秀人事、人事部製品の 1 つに選ばれました。
「 G-P引き続き、原油回収（EOR）業界の基準を引き上げています」と、 G-Pの最高執行責任者であるナット・ナタラジャン氏は述べています。「大手アナリスト企業から継続的に高い評価をいただいていることは、私たちが絶え間なくイノベーションを追求していることの直接的な反映です。」 私たちは、人事、人事部チームの仕事の進め方を変革する最先端のエージェント型人工知能 (AI) ソリューションを世界中の企業に提供しています。」
PEAK Matrix ®アセスメントは、企業が最適なテクノロジーおよびサービスプロバイダーを選定するために必要な、詳細な分析と洞察を提供します。今年の評価は、収益、顧客基盤、成長性、事業規模、技術革新、顧客満足度といった要素に基づいて、さまざまなソリューションプロバイダーを評価する包括的なグローバルレポートです。エベレスト・グループは、強力な市場プレゼンスを維持するだけでなく、競合他社との差別化を図るために独自の技術に投資するプロバイダーをリーダーと定義しています。
G-Pの特徴について詳しくは こちらをご覧ください。
G-Pについて
G-P（Globalization Partners）は、グローバル雇用で評価されたリーダーであり、すべての業界アナリストレポートでナンバー1にランクインしています。G-Pのグローバル雇用プラットフォームは、信頼できるグローバル人事エージェント、G-P Gia、AI搭載の雇用代行業者（EOR）および業務受託者製品を通じて、あらゆる規模の会社が従業員ライフサイクル全体を管理するために必要なすべてのものを提供します。G-Pは、10年以上のグローバル雇用の経験、国内最大の人事、法務、コンプライアンス専門家チーム、比類のない独自のナレッジベースで、180か国以上のチームをサポートします。
G-P：Global Made Possible TM
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