G-Pは会社史上最高の四半期で2024年を終え、過去4年で289%という目覚ましい成長を実現：グローバルビジネスの可能性を再認識
G-P は引き続きグローバル雇用市場をリードし、世界初の AI を活用した HR コンプライアンス アドバイザーである G-P Gia™ と共に、HR の次の時代を紹介しました。
リモートファースト企業 – 2025年1月16日、業界アナリストによって世界の雇用における確固たるリーダーと認められた G-P（Globalization Partnersズ）は本日、2024年の記録的な勢いと成長を発表し、2Q4 2024に史上最高の四半期を達成し、過去4年間に 289%の収益成長を報告し ました。
2024 年、G-P は AI を活用した雇用記録 (EOR) とグローバルな雇用ソリューションのイノベーションで世界の雇用市場をリードし続け、世界初の AI を活用した人事コンプライアンス アドバイザーである G-P Gia の導入により、仕事と AI の未来を再定義しました。 卓越性と革新的な技術を提供するというG-Pの揺るぎないコミットメントは、その顕著な前年比の顧客成長、業界最高の顧客満足度、そして4年連続ですべてのEOR業界アナリストレポートでトップの地位を獲得することに反映されています。
\"G-Pは、ビジネスと人類の未来を形作る上でAIの極めて重要な役割を認識しており、2024年には、HRの次の時代への道を切り開き、仕事の未来に力を与える画期的なAI製品とイノベーションを導入しました\"とG-Pの創設者兼CEOであるNicole Sahin氏は述べています。 複雑なビジネスの要求と課題に直面して、私たちはこれまで以上に多くの組織がグローバル経済で繁栄し、ビジネスのあらゆる機会をつかむことを可能にしています。
G-Pにはイノベーションの歴史があり、次のことに備えて隅々まで見回す。 そして、当社は、継続的に成長軌道を加速させながら、収益とキャッシュフローを肯定的に保ちながら、新製品を市場に投入し続けることを誇りに思います。
AIがグローバルビジネスに与える影響は明らかであり、G-PはAI革命の最前線にいます。 2024年のG-P：
- G-P Giaを導入し、企業がグローバル雇用の複雑性を効率的かつコンプライアンスに従って乗り越え、コストのかかるコンサルタントへの依存を減らし、世界中の人事チームや専門家がコンプライアンスのコストと時間を最大95%削減できるようにしました。 G-P Giaは、現在のG-P顧客であるかどうかにかかわらず、採用およびグローバル雇用の過程のあらゆる段階で、すべての企業に利益をもたらすことができます。
- EORおよびContractor製品全体にエージェントAI機能を提供。これには、コンテキストに応じたコンプライアンス保証の洞察とサポートをリアルタイムで提供し、オンボーディングエクスペリエンスをカスタマイズし、雇用主と従業員の雇用ワークフローを合理化するAIを活用したオンボーディングが含まれます。
- すべての業界アナリストレポートで、紛れもないリーダーとして評価されました。 エベレストグループ、IECグループ、ネルソンホールなどのEOR業界アナリスト企業は、2024年のグローバルEOR市場分析レポートでG-Pを最高位にランク付けし、テクノロジー、AIイノベーション、および同社のクラス最高のパートナーシップエコシステムにおける一貫した卓越性を称賛しました。
2024年には、戦略的パートナープログラムも強化しました。 同社は 、Cloudpay、TMF Group、SAP、Zucchettiを新しいパートナーとして追加し、世界最大級のクラス最高のHCMおよび給与リーダーとの既存のパートナーシップを強化しました。 さらに、G-Pは2024年に新しい再販プログラムを導入し、EOR、Contractor、G-P Giaを含むG-Pのグローバル雇用ソリューションをパートナーが直接再販できるようにし、グローバルチームの採用、オンボーディング、管理に必要なすべてを1か所で提供できるようにしました。 G-Pは、G-PのAIを活用したグローバルな雇用提供の強みをクラス最高のパートナーと結びつけることで、180カ国以上の顧客に対して最も包括的なグローバルHRテクノロジーソリューションを提供し、グローバルな雇用とグローバルコンプライアンスの優先パートナーとして広く認められています。
G-Pはまた、2024年に多くの重要な賞を受賞しました。 Accoladesには、22024 Inc.にG-Pを含めることが含まれていました。 Power Partners List、2024 Deloitte Technology Fast 500™2年連続で、Best Global Solution in Lighthouse Research & Advisory 2024 HR Tech Awards、Brandon Hall Group Technology Excellence Awardsは、独自の人事またはワークフォース管理テクノロジーと最高のジェネレーティブAI人材テクノロジーの最高の進歩を称えるものです。
G-P が革新的な AI を活用したグローバル雇用ソリューションで未来の働き方をどのように実現しているかについては、 www.G-P.com をご覧ください。
G-Pについて
G-Pは、グローバル雇用のリーダーとして認められており、あらゆる規模の企業が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なすべてのものを提供します。 G-P は、世界初の AI ベースのグローバル HR コンプライアンス アドバイザー、G-P Gia、AI 対応の記録的雇用主 (EOR) および請負業者製品を含む、堅牢な製品群を提供します。 G-Pは、10年以上のグローバルな雇用経験、国内の人事、法務、コンプライアンスの専門家の最大のチーム、そして比類のない独自の知識ベースを持つ180カ国以上のチームをサポートしています。
G-P：Global Made Possible™
詳細については、g-p.com 。
