リモートワークを新しい標準として、同社は人材検索をグローバルに展開しました。
ボストン — 3月10日、2021—Globalization Partnersは本日、AI 主導の自動化および完全準拠のグローバル Employer of Record (EOR) プラットフォームを通じて、企業があらゆる場所、迅速かつ簡単に雇用できるようにするとともに、Zeeto は、マーケティング データ ディスカバリの大手企業である Zeeto がそのソリューションを利用して、世界中の人材を募集することを発表しました。
Zeetoのチームは、パンデミックの結果、リモートワークに移行し、すぐにそのメリットを実現しました。 新しい働き方は、本社の近辺から世界中のどこにでも、見つけにくい人材の探し方を広げる機会を発見しました。
\"私たちは、人材検索の観点からリモートワークの機会が私たち に開かれたことを認識し、私たちがサンディエゴに拠点を置いて以来、同じタイムゾーンで、メキシコで最初に国際的な雇用に焦点を当て始めました\"と、CEO兼創設者のStephan Goss、Zeetoは述べました。 しかし、そこで採用を検討し始めると、複雑なプロセスであることに気づき、Globalization Partnersに助けを求めました。 彼らは、現地の法律や規制をナビゲートする私たちを助けることができ、それを非常に簡単にしました。 自分自身のすべてがはるかに、はるかに遅いプロセスだっただろうと気づく。
メキシコとウクライナで専門家を雇用した後、ゼットはポーランドやアイルランドなどの他の国を探し始め、最高の才能を見つけました。 彼らは今、リモートワークと国際的な人材検索を組み合わせる利点に非常に自信を持っています。 リモートワークへの移行はスムーズに進んでいるだけでなく、会社の全体的な成長を加速させました。 先月は12月で一番儲かりました。 数字はそれがうまくいっていることを補強している”とゴスは続けた。
世界中のどこでも人材を雇用できることは、Zeetoのような企業が成長の機会を加速するための戦略的利点を提供すると、Globalization Partnersの創設者兼CEOであるNicole Sahin氏は述べています。 私たちは、グローバルチームの設立と管理に通常伴う時間とリソースをすべて消費することなく、国際的に採用する軌道に乗ることを容易にします。
EORとして、Globalization Partnersズは、企業が法的雇用主として働き、給与、税金、福利厚生を処理し、現地の雇用法と規制を確実に遵守することで、世界中のどこでも雇用を可能にし、企業がチームメンバーの日常業務を管理および指揮できるようにします。
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