このハロウィーンシーズンでは、グローバル採用の影に潜むコンプライアンスリスクと法的落とし穴を思い出します。 オーストラリアのビザ問題からカナダの解雇法まで、1つのミスはコストがかかる可能性があります。 グローバルな雇用ベンチャーを実際のホラーストーリーにしないでください。
G-Pのシニア雇用法務顧問であるJakub Pietrusiakと、Steptoe Johnson PLLCのメンバーであるMarcia DePaulaが、グローバルHRの最前線で語る注意書きについて解説します。 グローバルな採用の失敗の実例と、その日を救った専門家の戦略を聞くことができます。
このセッションでは、以下について説明します。
- ユニバーサル・プレイブックの呪い：自国の人事慣行を海外に適用するのが、複雑な法的問題を抱えたビジネスを悩ませるミスである理由をご覧ください。
- 専門家の召喚：現地の人事および法務専門家が、不当解雇訴訟や評判の失墜に対する最善の防御策である理由をご覧ください。
- トリックを扱い方に変える：プロアクティブなコンプライアンス戦略を獲得し、法的なハードルを雇用の勝利に変えましょう。
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