EORでグローバルM&Aを簡素化する4つの方法

適切なEORパートナーでM&Aの成功を合理化しましょう。 

雇用契約のナビゲートから国境を越えた従業員の定着管理まで、M&A（M&A）は、最小限のミスであっても業務を軌道に乗せないような、リスクの高い抱き合わせ行為です。

このガイドでは、記録的雇用主（EOR）が、次の買収または売却を、次の4つの主要分野において、よりスムーズかつ効率的に行う上でどのように役立つかを学びます。

1. 給与統合 
2. 雇用契約 
3. 税金とコンプライアンス
4. 福利厚生および報酬 

これらの合併・買収のEORのヒントに加えて、このガイドには、お客様独自のニーズを満たす適切なEORパートナーを見つけるためのチェックリストが含まれています。

会社概要

G-Pは、世界的な雇用業界のリーダーとして認められており、年以来、成長する企業のニーズを満たすように設計されたクラス最高の雇用者記録（EOR）製品を提供しています2012。 G G-P Meridian Suite™ Global Growth Platform™ アトランシブにより、新しいエンティティをセットアップすることなく、180カ国以上のグローバルチームの採用、オンボーディング、管理を迅速かつコンプライアンスに従って簡単に行うことができます。

G-P：Global Made Possible