あなたの請負業者は適切に分類されていますか？
あなたとあなたの会社は、グローバルに採用する際のコストを削減するために、国際的な請負業者を採用することを考えているかもしれません。
たぶん、あなたはすでにあなたの会社で現在働いている国際的な請負業者を持っていて、それは従業員の現地の法的定義に該当するかもしれません。この誤分類により、会社に多額の罰金が科せられる可能性があります。
こちらのクイックガイドをダウンロードして、以下をご確認ください：
- 請負業者と従業員の定義は何ですか？
- 請負業者の誤分類は企業にいくらかかりますか？
- 国際的に雇用するためのより準拠した方法はありますか？
会社概要
G-Pは、高度なスキルを持つグローバル チームを数か月ではなく数日で構築できるようにすることで、成長企業が潜在能力を最大限に発揮できるよう支援します。当社のSaaSベースのプラットフォームを通じて、チーム メンバーの検索、採用、オンボーディング、支払い、および管理を迅速かつコンプライアンスに準拠して支援し、現地の子会社や支社を設立する手間をかけずに、どこにいてもすべての人に成長の機会を拡大します。
G-P：グローバルが生み出す可能性
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