ネルソンホールの2025年グローバルEORサービスNEAT評価レポートで5年連続で業界リーダーに選出されたG-P−(*

G-PはNelsonHallのNEATレポートで再び業界リーダーに選ばれました。 当社は、EOR製品イノベーションと総合EORサービスの両方において最高の地位を獲得しました。 この評価は、継続的なイノベーションと画期的なAIソリューションを通じて、グローバルな雇用業界を前進させるという当社の献身を強調するものです。

“G-Pは、革新的なGenAIソリューション、絶え間なく進化する製品ラインナップ、強力な戦略的パートナーネットワークに基づいて、2025年グローバルEOR NEATのリーダーに選ばれました”とネルソンホールの主任人事アナリスト、Jeanine Crane-Thompson氏は述べています。

このレポートでは、私たちを際立たせるものを強調しています。

• 従業員のライフサイクル全体をサポートする G-P Gia™およびAI対応EOR製品を含む、テクノロジーに重点を置いたソリューション。
• 当社のグローバルエンティティインフラストラクチャは、国内の人事、法務、コンプライアンスの専門家チームによってサポートされ、グローバルコンプライアンス、税金、福利厚生、給与の管理を支援します。
• 200社以上の 人事、給与、HCMプロバイダーからなる当社の強固なパートナーエコシステム。
• 監査、 レビュー、  調査 の 合格 率は 100%、 顧客 訴訟 率は   0%です。

会社概要

G-P（Globalization Partners®）は、グローバル雇用のリーダーとして認められています。 あらゆる業界アナリストレポートで第1位にランクされている当社のSaaSおよびAIを活用した製品、EOR、Contractor、Giaは、あらゆる規模の企業が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なすべてを提供します。  G-Pは、10年以上の経験、人事、法務、コンプライアンスの専門家で構成される 最大のチーム、グローバルな独自の知識ベースを持つ180カ国以上のチームをサポートしています。