小規模な組織は、資格のある労働者を見つけ、引き付け、維持する規模が小さいため、特別な問題に直面します。臨界量の欠如は、明確に定義されたキャリア成長パス、柔軟な雇用条件、魅力的な報酬と利益のパッケージを提供する能力を制限します。これらの小規模事業体は時間の経過とともに成長し、特に合併や買収を通じて成長するため、これらの課題を解決するために厳密にローカルな状況で便宜を図るために行われる一見無害な決定は、親会社にとって不釣り合いに大きな問題につながることがよくあります。これらの問題と軽減オプションについて説明します。
会社概要
貴社はあらゆる人材を、あらゆる場所で、迅速かつ容易に雇用することができます。全世界の社内人事エキスパートが支える、人工知能（AI）ドリブンかつ自動化／完全に法令を順守したグローバル雇用代行業者プラットフォームをご活用ください。常に顧客満足度評価97%を維持する業界のリーダーに複雑なグローバル雇用をお任せください。
Globalization Partners：成功への近道
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