私たちは、リモートおよびハイブリッド ワーク環境の時代に生きています。現在、Spotify、Hopper、Upwork などの企業全体が運営されています。 100 パーセントがリモートで使用され、物理的なオフィス スペースに戻る兆候は見られません。
リモートワークは、競争力のあるグローバルな候補者にとって新たな優先事項でもありますが、企業は募集を地元の地域に制限することをやめ、代わりに、運用コストの削減やより多様なチームなど、国際的な採用の利点を活用しています.
終わりに近づくにつれて 2022 今後 1 年間に目を向けると、新興の採用ハブはどの業界を支配する可能性が高いでしょうか。 2023? カナダのトロントの新星を見ます。メキシコシティ、メキシコ;ブラジルのサンパウロなど。
G-Pのグローバル コンペンセーション ディレクターである Stephanie Varner とのトークをご覧ください。 2023. この 20 分間の簡単なウェビナーでは、次のことを学びます。
- 現在の傾向のうち、今後も続く可能性が高いのはどれですか 2023.
- のトップ新興ハブ 2023 才能を探す場所を知ることの重要性。
- 完全にリモートの労働力を引き付けてサポートするための報酬戦略。
- あなたの会社がグローバル チームの可能性と力を解き放ち、これらの人気のある採用ハブで採用する方法。
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