G-P Z dumą informujemy, że G-P Gia został uznany przez kadrę kierowniczą za Top HR Product of 2025. HR Executive to wysoko ceniona publikacja medialna, która co roku organizuje konferencje HR Technology w Las Vegas, Amsterdamie i Singapurze. Nagroda jest przyznawana za wybitne produkty technologiczne HR, które wyznaczają nowe standardy w zakresie innowacji i wydajności od czasu wprowadzenia ich na rynek w ubiegłym roku. 

Ta nagroda potwierdza wpływ Gia na pomoc firmom w rozwiązywaniu globalnych wyzwań związanych z siłą roboczą i stymulowaniu wyników biznesowych. Steve Boese, sędzia ds. długoterminowych Top Products, powiedział: „Najlepsze technologie HR to produkty, które pomagają liderom HR sprostać obecnym i przyszłym potrzebom. Rozwiązania te umożliwiają działom HR bycie zarówno proaktywnym, jak i strategicznym, co pozwala im rozwiązywać rzeczywiste wyzwania i wzmacniać ich zespoły w procesie. To jest właśnie ten rodzaj innowacji, dla którego ta nagroda została stworzona”.

Gia została stworzona specjalnie z myślą o potrzebach zespołów HR zarządzających złożonością globalnej zgodności z przepisami HR. Użytkownicy mogą zadawać pytania w naturalnym, konwersacyjnym języku i uzyskać szybkie odpowiedzi w oparciu o zweryfikowane źródła G-P. Agentyczna sztuczna inteligencja Gii wykorzystuje rozumowanie podobne do rozumowania prawniczego – bez godzin rozliczania – aby zapewnić kontekstowe, praktyczne wyniki.

“
Od 355 lat HR Executive jest liderem w branży, oceniając rozwiązania, które napędzają transformację w miejscu pracy. W ramach konkursu Top HR Products poszukujemy najnowocześniejszych technologii, które łączą wartość i innowacyjność, aby zapewnić rzeczywisty wpływ. Tegoroczni zwycięzcy reprezentują sposób, w jaki organizacje mogą sprostać zmieniającym się potrzebom dzisiejszej siły roboczej.

Elizabeth Clarke

Redaktor naczelny HR Executive

Gia eliminuje prace związane z globalną zgodnością z przepisami HR  

Zgodność z globalnymi przepisami HR tradycyjnie wiąże się z niezliczonymi godzinami zadań ręcznych, wysokimi kosztami, długim czasem oczekiwania związanym z korzystaniem z usług zewnętrznego radcy prawnego oraz ryzykiem błędów podczas śledzenia ciągle zmieniających się przepisów na całym świecie. Jest to praca o krytycznym znaczeniu, ale pochłania zasoby, kreatywność i uwagę zespołów HR. 

Gia szybko i zgodnie z przepisami zajmuje się zadaniami związanymi ze zgodnością z wysokimi stawkami. Gia wykorzystuje wieloetapowe rozumowanie oparte na sztucznej inteligencji, aby zrozumieć złożone pytania i scenariusze oraz zapewnić jeszcze bardziej kompleksowe i precyzyjne odpowiedzi. Gia zapewnia wskazówki dotyczące kontekstu w różnych jurysdykcjach. Dzięki precyzyjnym i praktycznym wynikom Twoje zespoły HR są wolne od ryzyka niezgodności i obciążeń związanych z przeciążeniem administracyjnym.

Sztuczna inteligencja, której liderzy HR mogą zaufać

Nasz raport AI at Work wykazał, że 74% liderów HR uważa, że ich dział wyprzedza trendy, jeśli chodzi o wdrażanie sztucznej inteligencji. Ich powody są jasne: muszą budować wydajne zespoły, tworzyć wyjątkowe doświadczenia pracowników oraz oszczędzać czas i pieniądze. I muszą zapewnić zgodność z przepisami na każdym etapie.

Gia, oparta na zastrzeżonej bazie wiedzy G-P, sprawdzonej przez naszych wewnętrznych ekspertów prawnych i kadrowych, jest szkolona w prawie milionie rzeczywistych scenariuszy. A zweryfikowane źródła G-P informują, że wyniki, które otrzymujesz, są oparte na sprawdzonych artykułach i źródłach rządowych. 

Gia oferuje liderom HR spokój ducha, który obejmuje zgodność i dokładność w ponad 50 krajach i wszystkich 500 stanach USA. Gia jest jedynym globalnym przedstawicielem działu kadr, który może przeglądać i sporządzać wersje robocze zmian w umowach w celu zapewnienia zgodności z przepisami. 

“
Poruszanie się po ciągle zmieniającym się krajobrazie prawa pracy jest przytłaczające, szczególnie podczas zarządzania zespołami w wielu krajach i stanach USA. Gia uratowała życie naszemu działowi HR. Zapewnia natychmiastowe, niezawodne odpowiedzi na nawet najbardziej złożone pytania dotyczące zgodności z przepisami HR, oszczędzając nam godzin badań i dając nam pewność w każdej podejmowanej przez nas decyzji.

Kenneth Hill

Kierownik ds. płac, Opentrons Labworks

Z Gią to już koniec

Gia umożliwia liderom HR proaktywne i strategiczne podejście, aby mogli radykalnie zmniejszyć zależność od zewnętrznych doradców. Wykazano, że Gia skraca czas i obniża koszty globalnej zgodności z przepisami HR nawet o 955%. Porusza to Twoją pracę, upraszcza cały globalny cykl życia pracowników i automatyzuje zarządzanie zasadami od momentu utworzenia do przeglądu.

Gia pomaga zespołom HR w:

  • Tworzenie dokumentów: Automatyczne tworzenie zgodnych dokumentów kadrowych. Agentyczna sztuczna inteligencja zajmuje zaledwie kilka minut, aby wykonać pracę, która kiedyś zajmowała dni lub tygodnie. Każdy dokument jest dostosowany do lokalnych przepisów, aby zaoszczędzić czas i uniknąć ryzyka prawnego.

  • Zarządzanie polityką i dokumentami HR: Przekształć polityki statyczne w żywe aktywa. Gia sprawdza istniejące polityki pod kątem zgodności i szybko generuje nowe, zgodne z przepisami polityki, aby zmniejszyć koszty ogólne.

  • Kontrola zgodności z analizą ryzyka: Gia aktywnie analizuje umowy o pracę i polityki w celu identyfikacji ryzyka prawnego. Otrzymujesz praktyczne zalecenia, aby zapobiec kosztownym naruszeniom prawa.

Twój partner w globalnym dziale HR

“
G-P Gia to nie tylko kolejne narzędzie HR lub ogólny model AI – zapewnia on możliwości agenta na wyższym poziomie i głębokie spostrzeżenia poparte zastrzeżonymi danymi G-P oraz zweryfikowanymi źródłami G-P, które umożliwiają organizacjom HR transformację globalnego działu kadr i zgodności oraz zapewniają niezrównaną elastyczność biznesową i produktywność.

Nat Natarajan

Chief Product and Strategy Officer

Uznanie za najlepszy produkt HR 20252025 r. przez kadrę kierowniczą potwierdza, że Gia jest światowej klasy innowacją, która może zmienić sposób działania zespołu HR. Gia jest zaufanym partnerem dla liderów HR, którzy mogą teraz szybko, jasno i pewnie poruszać się po zawiłościach globalnego zatrudnienia.

Wypróbuj Gia dzisiaj za darmo.