Wyzwanie: włamanie do Niemiec
Patrioci zyskali prawa do rynku niemieckiego w ramach programu Global Markets NFL. Inicjatywa ta daje zespołom dostęp do rynków międzynarodowych, aby pomóc w zwiększeniu popularności ligi poza USA. Zapewnia możliwości marketingu, sprzedaży, wydarzeń dla fanów i współpracy marketingowej z innymi obiektami rozrywkowymi za granicą.
Ekspansja do Niemiec była ekscytującą okazją dla KSE, biorąc pod uwagę rosnącą popularność futbolu amerykańskiego w kraju. KSE wiedziało, że musi zatrudnić lokalnego kierownika operacyjnego, aby ekspansja zakończyła się sukcesem. Na początku 2023 roku kierownictwo spotkało się z kandydatem, który doskonale pasował do tej roli.
Rozwiązanie: podręcznik międzynarodowego rozwoju z G-P™
Aby przyspieszyć proces zatrudniania i poruszać się po międzynarodowych przepisach prawa pracy, firma KSE zwróciła się do , G-Pswojego dotychczasowego partnera ds. praw do nazewnictwa Gillette Stadium. G-P Pracodawca formalny umożliwił im szybkie zatrudnianie, wdrażanie i zarządzanie pracownikami w Niemczech bez konieczności zakładania lokalnego podmiotu.
„Nowe przepisy, nowe praktyki w zakresie wynagrodzeń, nowe programy świadczeń – każdy kraj ma inne przepisy do przestrzegania” – Miranda MacKenzie, dyrektor ds. świadczeń, wynagrodzeń i systemów w Grupie Kraft i jej spółkach stowarzyszonych (spółka macierzysta KSE). „Najważniejszym priorytetem dla nas było znalezienie partnera pracodawcy formalnego, który będzie przestrzegał naszych standardów dotyczących traktowania pracowników i naprawdę z nami współpracował, a nie tylko zajmował się zadaniami administracyjnymi. Na szczęście dla nas G-P , dopasujcie ten projekt”.
Wpływ: dotykanie nowych terytoriów
Dzięki współpracy G-Pz firma KSE szybko wdrożyła lokalnego pracownika do zarządzania operacjami Patriotów w Niemczech. Ten dodatek był kluczem do angażowania nowych fanów, poruszania się po niuansach kulturowych, rozszerzania sieci biznesowych i promowania Patriotów, aby budować lojalnych fanów.
Posiadanie lokalnego przedstawiciela w Niemczech pozwala nam nawiązać autentyczne relacje z naszymi międzynarodowymi fanami. Zatrudnianie utalentowanych pracowników G-P na całym świecie jest tak proste, jak skuteczne” – powiedział Joe Dorant, starszy dyrektor ds. operacji sprzedaży w KSE. Udało nam się zbudować najlepszy zespół, aby zaangażować naszych fanów i klientów na nowych rynkach na poziomie organicznym.
G-P globalna wiedza z zakresu HR zapewnia zgodność z międzynarodowymi wymogami prawnymi i regulacyjnymi. Od tworzenia umów po wdrażanie programów wynagrodzeń i świadczeń, KSE może z ufnością rozwijać się na całym świecie.
„Dzięki ich wcześniej istniejącej globalnej obecności i wiedzy specjalistycznej w zakresie różnorodnych zasad i przepisów w nowych krajach, współpraca z nami G-P umożliwia nam bezproblemowe rozszerzanie naszego śladu” – wyjaśnił MacKenzie. „Korzystanie z G-Pplatformy firmy ułatwia wdrażanie pracowników, bezpieczne zarządzanie informacjami, zapewnianie dokładnych zatwierdzeń wynagrodzeń i odpowiadanie na zapytania pracowników. Zawiera również wiele informacji związanych z przepisami i względami HR dla każdego kraju – jest to niezbędny zasób.
Nasze zaangażowanie wykracza poza zgodność z przepisami. Pracownicy zatrudnieni poprzez G-P czują się w pełni zintegrowani z kulturą KSE i wspierani w swoich rolach.
„Jeśli kiedykolwiek będę potrzebować pomocy w zakresie zadań administracyjnych w zakresie HR G-P , wykonam świetną pracę, wspierając mnie” – powiedział Christopher Knower, kierownik ds. operacji w Niemczech w KSE. „Chociaż jestem oficjalnie zatrudniony w , G-Pjestem w pełni zanurzony w kulturze KSE i czuję się w 100% jak członek zespołu”.
„Ważne było dla nas znalezienie partnera pracodawcy formalnego, który traktowałby naszych pracowników tak, jak oczekujemy, że będą traktowani” – dodał MacKenzie. „Najważniejszą rzeczą w dziale HR jest dbanie o to, by jako firma dbać o nasze najważniejsze zasoby – naszych pracowników. Dzięki G-Pczuliśmy, że oddaliśmy naszych pracowników w dobre ręce”.
KSE kontynuuje globalną ekspansję do Brazylii, Szwajcarii i Austrii. Dzięki G-P ich wsparciu KSE może z łatwością zatrudnić lokalne talenty, aby zaangażować fanów na całym świecie.
G-P „Upraszcza nasz międzynarodowy proces zatrudniania, pozwalając nam skupić się na rozwijaniu naszej globalnej obecności i bazy fanów” – podsumował MacKenzie. „Chcemy kontynuować współpracę z firmą, aby wspierać G-P naszych pracowników i kontynuować bezproblemowy rozwój na nowych rynkach”.
