Jak założyć firmę w Singapurze​​ 

Kluczowe wnioski​​ 

• Ścieżka ekspansji: Firmy mogą korzystać z urzędu formalnego dla uprawnionych zatrudnianych, aby przetestować rynek przed założeniem firmy w Singapurze. Wymagania dotyczące work-pass i direct-pracodawca powinny być dokładnie przeanalizowane.​​ 
• Własność i zarządzanie: Singapur dopuszcza 100% zagranicznych udziałów, ale firma musi mieć przynajmniej jednego dyrektora mieszkającego w Singapurze.​​ 
• Atrakcyjny system podatkowy: Podmioty korzystają z 17stałej stawki Podatek od osób prawnych, trzyletniego zwolnienia z podatku dla startupów oraz dostępu do ponad 80 umów podwójnego opodatkowania (DTA).​​ 
• Szybkość do Ryneka: Lokalne ustanowienie można zakończyć w ciągu kilku dni roboczych w przypadku prostych spraw. Pracodawca formalny może pomóc przyspieszyć wdrażanie pracowników dla uprawnionych lokalnych Utalentowani pracownicy.​​ 

Singapur znajduje się w czołówce krajów do prowadzenia działalności gospodarczej. Przyjmuje firmy międzynarodowe z otwartymi politykami i jasnymi regulacjami.​​  

Rozwijanie działalności w Singapurze zapewnia dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej, globalnej łączności, konkurencyjnym opodatkowaniem i rynków Azji Południowo-Wschodniej. To sprawia, że Singapur jest najlepszym wyborem dla ekspansji biznesowej. Oto jak założyć firmę w Singapurze.​​ 

Kluczowe kwestie do rozważenia przed rozszerzeniem działalności​​ 

Przed rozszerzeniem działalności na Singapur proszę wziąć pod uwagę:​​ 

• Umiejętności i dostępność Personelu:​​  Oceń dostępność pracowników Utalentowani w Singapurze w zależności od Twojej branży. Zbadaj koszty związane z przyciąganiem i utrzymywaniem wykwalifikowanych pracowników.​​ 
• Koszty prowadzenia działalności: Oceń stawki prawnych Podatek od osób prawnych, koszty zatrudnienia oraz wydatki na nieruchomości.​​ 
• Strategia wejścia na rynek: Choć założenie firmy w Singapurze przynosi długoterminowe korzyści, zatrudnienie urzędnika zarejestrowanego (pracodawca formalny) może zminimalizować początkowe obciążenia inwestycyjne i administracyjne. Współpraca z pracodawcą formalnym to dobry sposób na przetestowanie rynku przed podjęciem zobowiązania się do podmiotu.​​ 

Jeśli nie wiesz, od czego zacząć, G-P Gia™, nasz globalny agent KADRY wspierany przez sztuczną inteligencję, odpowie na Twoje najtrudniejsze pytania dotyczące zgodności w 50 krajach — w tym w Singapurze — oraz we wszystkich 50 stanach USA.​​  

Uzyskaj wskazówki dotyczące konkretnej jurysdykcji, których potrzebujesz, aby śmiało rozszerzyć działalność na rynek Singapuru.​​ 

Dwa​​  Sposoby założenia firmy w Singapurze​​ 

Istnieją dwa główne podejścia do zakładania firmy w Singapurze — założenie lokalnej jednostki lub korzystanie z usług pracodawca formalny. Oba pozwalają Organizować zatrudnienie lokalnego ZESPÓŁ z prawnymi i podatkowymi kompromisami.​​ 

Jednostka lokalna​​ 

Oto, czego można oczekiwać od tradycyjnej konfiguracji jednostki:​​ 

• Kwestie prawne: Aby założyć spółkę, potrzebny jest co najmniej jeden dyrektor będący rezydentem (obywatel, stały rezydent lub posiadacz uprawnionej przepustki). Osoby fizyczne i spółki o zasięgu globalnym mogą zazwyczaj posiadać do 100% akcji, z zastrzeżeniem ograniczeń sektorowych. Nagłówek Podatek od osób prawnych to 17%.​​ 
• Potrzeby operacyjne: Musisz prowadzić legalnie zarejestrowane biuro i powołać wykwalifikowanego sekretarza firmy. Inne obowiązki obejmują prowadzenie i aktualizację dokumentacji statutowej, składanie sprawozdań rocznych i udział w walnym zgromadzeniu, przygotowywanie sprawozdań finansowych oraz wypełnianie obowiązków w zakresie audytu i rachunkowości.​​ 
• Płace i świadczenia: Musisz wpłacać składkiCentral Provident Fund (Centralny Fundusz Emerytalny) obywatelom i stałym rezydentom Singapuru oraz rozliczać podatki, aby sprostać obowiązkom pracy w ramach prawa pracy.​​ 

Tradycyjne założenie podmiotu pozwala otworzyć korporacyjne konta bankowe na nazwę firmy. Twoja firma może również kwalifikować się do otrzymania dotacji rządowych, dostępnych wyłącznie zarejestrowanym podmiotom w Singapurze z lokalnym kapitałem. Jednak będziesz musiał zarządzać konfiguracją procesu i kosztami operacyjnymi, w tym płacami, usługami lokalnych dyrektorów i księgowością.​​ 

Wymogi zgodności po ustanowienie w Singapurze​​ 

Po ustanowienie będziesz musiał zarządzać bieżącą zgodnością, aby utrzymać dobrą kondycję swojej firmy. Kluczowe obowiązki po ustanowienie obejmują:​​ 

• Prowadzenie ustawowych dokumentacji: Prowadź aktualne rejestry i rejestry firm (takie jak informacje dotyczące udziałów i dyrektorów) i upewnij się, że odzwierciedlają one wszelkie zmiany.​​ 
• Składaj roczne zeznania: Złóż na czas dokumenty do Urzędu Rachunkowości i Regulacji Korporacyjnych (ACRA), aby potwierdzić aktualne dane Twojej firmy.​​ 
• Organizowanie walnego zgromadzenia (AGM): Zorganizuj walne zgromadzenie i odpowiednio dokumentuj uchwały (jeśli wymaga tego typ firmy w Twojej firmie).​​ 
• Przygotowywanie sprawozdań finansowych: Prowadzenie prawidłowej ewidencji księgowej i przygotowywanie sprawozdań finansowych zgodnie z wymogami obowiązującymi w Singapurze.​​ 
• Audyt i zgodność podatkowa: Harmonogram audytów, jeśli to możliwe, oraz spełnienie obowiązków związanych z składaniem dokumentów w Urzędzie Skarbowym Singapuru (IRAS).​​ 
• Utrzymanie dyrektora i zarządzania: Upewnij się, że informacje o reżyserze są dokładne i zgodność z przepisami.​​ 
• Zgodność z przepisami dotyczącymi zatrudnienia (jeśli lokalnie Organizujesz zatrudnienie): Zarejestruj się jako pracodawca tam, gdzie jest to potrzebne, zarządzaj wynagrodzeniami i realizuj zobowiązania, takie jak składki do Centralnego Funduszu Emerytalnego.​​ 
• Odnawianie licencji i zatwierdzenia branżowe: Jeśli Twoja działalność opiera się na konkretnych licencjach, śledź daty odnawiania i bieżące warunki, aby uniknąć przerw.​​ 

pracodawca formalny​​ 

Drugą opcją jest współpraca z pracodawcą formalnym w Singapurze. Pracodawca formalnie działa jako prawny pracodawca w Twoim imieniu i pozwala Ci działać legalnie bez konieczności zakładania firmy bezpośrednio w Singapurze. Możesz szybko załatwić organizację zatrudnienia, uniknąć kosztów ustanowienia i zmniejszyć ryzyko zgodności. Pracodawca formalnie zarządza:​​ 

• Lista płac​​ 
• Potrącenie podatku​​ 
• świadczenie ustawowe​​ 
• Umowy o pracę​​ 
• Lokalna administracja KADRY​​ 
• Procesy zakończenia​​ 

G-P pracodawca formalnie eliminuje koszty, złożoność i ryzyko związane z globalnym zatrudnieniem. Onboarding i Organizacja zatrudnia nowych członków ZESPÓŁ w ciągu dni, a nie tygodni. Wspierana ponad dekadą doświadczenia w KADRY, prawie i zgodności, G-P pracodawca formalnie dostarcza szybkość, pewność siebie i przewagę konkurencyjną, której potrzebujesz, by łatwo się rozwijać gdziekolwiek indziej.​​ 

Czy cudzoziemcy mogą założyć firmę w Singapurze?​​ 

Tak. Osoby i firmy zagraniczne mogą założyć singapurską firmę, jeśli spełniają wymagania ustanowienie Singapuru. Co najmniej jeden reżyser musi mieszkać w Singapurze. Może to obejmować:​​ 

• obywatel Singapuru​​ 
• stały rezydent Singapuru​​ 
• uprawniony posiadacz karnetu, który spełnia stosowne wymagania.​​  

Jeśli wszyscy założyciele lub akcjonariusze są zagraniczni lub nierezydentami, firma będzie potrzebować kwalifikującego się dyrektora rezydenta w Singapurze.​​ 

Singapur pozwala zagranicznym osobom fizycznym i podmiotom korporacyjnym posiadać udziały w firmie, w zależności od rodzaju firmy i obowiązujących warunków. Kluczowe jest wcześniejsze potwierdzenie swojej własności i struktury zarządu, aby Twoje ustanowienie Podanie / aplikacja od początku odpowiadało zasadom kwalifikacji dyrektora i akcjonariusza.​​ 

Struktura biznesowa i zgodność z przepisami dla małych firm​​ 

Wybór właściwej struktury biznesowej ma bezpośredni wpływ na Twoje przyszłe obowiązki związane z przestrzeganiem przepisów. Na przykład spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Pte. Sp. z o.o. jest odrębnym podmiotem prawnym. Może to być dobre rozwiązanie w przypadku operacji długoterminowych. Wiąże się to jednak z koniecznością spełniania stałych wymogów, takich jak prowadzenie dokumentacji statutowej, składanie rocznych zeznań podatkowych oraz wypełnianie obowiązków księgowych i podatkowych.​​ 

Aby przetestować rynek przed pełnym ustanowieniem, niektóre firmy korzystają z urzędu formalnego pracodawcy dla uprawnionych zatrudnionych w Singapurze. Może to zmniejszyć początkowe obciążenie administracyjne podczas potwierdzania zapotrzebowania.​​ 

Niezależnie od tego, jaka struktura najlepiej odpowiada Twoim celom i budżetowi, musisz być na bieżąco z koniecznością i prowadzeniem dokumentacji.​​ 

Rodzaje podmiotów biznesowych w Singapurze​​ 

Wybrana przez Ciebie struktura biznesowa ma wpływ na odpowiedzialność, podatki, zgodność z przepisami i działalność operacyjną. Istnieją trzy powszechne opcje dla firm Międzynarodowy zakładających firmę w Singapurze:​​ 

• Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Pte. Ltd.): Jako odrębny podmiot prawny, spółka Pte. Sp. z o.o. ogranicza odpowiedzialność inwestycyjną interesariuszy. Masz pełną własność i płacisz Podatek od osób prawnych od zysków w Singapurze — nowe startupy mogą kwalifikować się do zwolnienia z podatku. Taka struktura jest odpowiednia dla długoterminowych działań i firm, którym zależy na lokalnej wiarygodności, np. firm technologicznych zakładających centrum rozwoju. Przedsiębiorstwa międzynarodowe często zakładają spółki Pte. Ltd. firma jako spółka zależna, aby uzyskać lokalne korzyści i zachęty.​​ 
• Oddział: Oddział jest rozszerzeniem spółki macierzysty, a nie odrębnym podmiotem prawnym. Oddziały płacą podatki od dochodów lokalnych i są dobrym rozwiązaniem dla firm rozwijających sprzedaż lub usługi bez konieczności tworzenia nowego podmiotu. Musisz zarejestrować się w ACRA i działać pod nazwą spółki macierzysta. Jako podmiot niebędący rezydentem, oddziały nie mogą kwalifikować się do zwolnień i ulg podatkowych. Musisz wyznaczyć co najmniej jednego obywatela Singapuru jako upoważnionego przedstawiciela swojej firmy.​​ 
• Biuro przedstawicielskie: Biuro przedstawicielskie to tymczasowe rozwiązanie (zazwyczaj do trzech lat) używane wyłącznie do badań rynku lub studiów... Nie jest to podmiot prawny i nie może prowadzić działań generujących zysk ani podpisywać umów. Ta struktura sprawdza się dla firm badających Rynek, takich jak firma produkcyjna badająca lokalne zapotrzebowanie.​​ 

Cecha​​	Pte. Ltd.​​	oddział​​	biuro przedstawicielskie​​
Status prawny​​	Oddzielny podmiot prawny​​	Rozszerzenie spółki macierzystej​​	Nie jest osobą prawną​​
Odpowiedzialność​​	Akcjonariusze mają ograniczoną odpowiedzialność​​	Spółka macierzysta ponosi odpowiedzialność​​	Spółka macierzysta ponosi odpowiedzialność​​
opodatkowanie​​	Podatek od osób prawnych od lokalnych zysków. Kwalifikuje się do zwolnienia z podatku lokalnego​​	Podatek od osób prawnych od lokalnych zysków. Nie kwalifikuje się do zwolnień z podatku lokalnego​​	Nie podlega opodatkowaniu/brak DOCHODY​​
Zakres operacyjny​​	Pełna działalność biznesowa​​	Tak samo jak firma macierzysta​​	Wyłącznie do celów badania rynku i analiz​​
Przydatność dla branży​​	Dowolny sektor​​	Regulowane i nieregulowane​​	Wszystkie sektory do celów badawczych​​
Zgodność​​	Obowiązek składania rocznych deklaracji​​	Musi złożyć rachunki oddziałów​​	Należy odnawiać co roku​​

Czego potrzebują Państwo do założenia firmy w Singapurze?​​ 

Istnieje kilka kroków prawnych, aby założyć firmę w Singapurze.​​ 

1. Proszę podać nazwę firmy i zarejestrowany adres​​  

Zarezerwuj unikalną nazwę firmy na BizFile+. Jest to elektroniczny system składania dokumentów i wyszukiwania informacji dla Urzędu ds. Rachunkowości i Regulacji Spółek (ACRA). Twoja nazwa musi być unikatowa. Nie może mieć charakteru obscenicznego, obraźliwego ani być zabroniona przez Ministra Finansów.​​ 

Po zatwierdzeniu nazwy zostanie ona zarezerwowana na 120 dni. Jeśli nie zarejestrują i nie włączą Państwo swojej firmy w tym czasie, rejestracja wygaśnie, a nazwa stanie się dostępna dla innych podmiotów.​​ 

Musisz ustalić legalną lokalizację swojej firmy w Singapurze. Rejestracja w ACRA wymaga obowiązkowego posiadania zarejestrowanego adresu siedziby (który musi być adresem fizycznym). Musisz wykazać, że masz prawo do prowadzenia działalności gospodarczej pod tym adresem. Bez tych istotnych informacji nie można dokonać rejestracji w ACRA.​​  

2. Sformalizowanie swojego ustanowienia​​ 

Wybierz strukturę firmy do rejestracji, która może być prywatna lub publiczna. Większość typów firm ma ograniczoną odpowiedzialność dla akcjonariuszy, co oznacza, że odpowiedzialność jest ograniczona do zainwestowanego kapitału.​​ 

• Spółka prywatna zwolniona z obowiązków (EPC): EPC to najczęstszy typ firmy. Mogą mieć do 20 akcjonariuszy, ale żaden akcjonariusz nie może być podmiotem korporacyjnym.​​ 
• Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością: Ten typ spółki może mieć maksymalnie 50 udziałowców i mogą to być podmioty korporacyjne.​​ 
• Spółka publiczna z ograniczoną odpowiedzialnością na akcje: Mogą mieć więcej niż 50 akcjonariuszy. Ten typ spółki musi zostać zarejestrowany w Monetary Authority of Singapore (MAS) przed wejściem na giełdę.​​ 
• Spółka publiczna z ograniczoną gwarancją: Ten typ jest stosowany w organizacjach non-profit lub charytatywnych. Spółka nie ma oficjalnych udziałowców, ponieważ nie posiada kapitału zakładowego; członkowie pełnią rolę gwarantów​​ 

Spółki mogą być również nieograniczone, co oznacza, że akcjonariusze są osobiście odpowiedzialni za wszystkie długi i straty poniesione przez spółkę. Nieograniczone firmy mogą być prywatne, zwolnione prywatne lub publiczne.​​ 

3. Proszę przesłać swoją rejestrację za pomocą BizFile+​​ 

Proszę złożyć wniosek o rejestrację za pośrednictwem BizFile+. Wszyscy partnerzy biznesowi muszą wyrazić zgodę na rejestrację firmy. Niektóre firmy wybierają ekspertów prawnych lub księgowych, którzy zajmują się dla nich rejestracją. Firma prawnicza, księgowa lub sekretariat korporacyjny może złożyć dokumenty w Państwa imieniu, aby zaoszczędzić czas i zapewnić zgodność z przepisami.​​ 

Na 2025rok opłata za nazwę Podanie / aplikację wynosi SGD 15, a rejestracja nowego podmiotu biznesowy kosztuje SGD 300. Po zatwierdzeniu procesu otrzymujesz oficjalny certyfikat ustanowienie.​​ 

4. Proszę uzyskać swój unikalny numer podmiotu (UEN)​​ 

Singapurskie firmy otrzymują losowo przydzielony numer UEN do wykorzystania w transakcjach z agencjami rządowymi, w tym do składania dokumentów podatkowych, umów i faktur. Firmy mają możliwość zakupu specjalnego numeru UEN (SUN), który oferuje łatwy do zidentyfikowania i łatwy do zapamiętania numer; jednak numery SUN są dostępne po wyższych kosztach.​​ 

5. Proszę pobrać swój profil biznesowy ACRA​​ 

Po zakończeniu rejestracji firmy proszę pobrać swój profil biznesowy z BizFile+. Ten niezbędny dokument zawiera kluczowe dane firmy, w tym Państwa UEN, zarejestrowany adres, dyrektorów, akcjonariuszy i kapitał zakładowy. Jest on wymagany na krytycznych etapach, takich jak otwarcie rachunku bankowego, wnioski o licencję i weryfikacja poprawności/ zgodności danych.​​ 

6. Otworzyć konto bankowe​​ 

Kolejnym niezbędnym krokiem jest założenie konta firmowego w instytucji, która ma pełny status banku w Singapurze, aby ułatwić legalne transakcje biznesowe. Zazwyczaj będą Państwo musieli przedstawić następującą dokumentację:​​ 

• Wypełnione i podpisane formularze wniosków o konto bankowe.​​ 
• Dowód adresów zamieszkania dyrektorów, sygnatariuszy i ostatecznych właścicieli beneficjentów.​​ 
• Poświadczona kopia Państwa profilu biznesowego z ACRA.​​ 
• Oficjalny akt ustanowienia.​​ 
• Uwierzytelniona kopia Statutu Spółki (dawniej znanego jako Memorandum i Statut).​​  
• Uchwała zarządu zezwalająca na otwarcie konta.​​  
• Poświadczone kopie paszportów lub SingPassów dyrektorów.​​ 
• Oficjalne zaświadczenia o zasiedziałości i dobrej reputacji dla kont offshore (wymagane głównie dla akcjonariuszy korporacyjnych podmiotów offshore).​​  

7. Proszę pobrać CorpPass​​ 

CorpPass to oficjalna cyfrowa tożsamość korporacyjna umożliwiająca wykonywanie transakcji, takich jak składanie zeznań podatkowych, ubieganie się o licencje i interakcja z rządem Singapuru.​​  

 

Państwa firma musi wyznaczyć administratora CorpPass, który skonfiguruje konto i będzie zarządzał dostępem do funkcji takich jak składanie Central Provident Fund, wniosków licencyjnych i składanie dokumentów podatkowych. Kroki są nieco inne w zależności od tego, czy mają Państwo lokalny UEN, czy są Państwo podmiotem międzynarodowym, takim jak oddział zagraniczny.​​ 

8. Ubieganie się o licencje i zezwolenia​​ 

Wszystkie firmy muszą sprawdzić, czy posiadają licencje, ponieważ niektóre branże potrzebują specjalnych licencji i zezwoleń, aby móc legalnie działać w Singapurze. Na przykład, jeśli prowadzisz działalność gastronomiczną, możesz potrzebować licencji na prowadzenie sklepu spożywczego, stoiska z jedzeniem, licencji na sprzedaż napojów alkoholowych lub certyfikatu halal. Sprawdź, czego potrzebujesz, korzystając z portalu licencyjnego GoBusiness . Pamiętaj, aby składać wnioski jak najwcześniej, ponieważ czas ich rozpatrywania może się różnić.​​ 

9. Proszę zapisać się na Central Provident Fund​​ 

Jako pracodawca w Singapurze są Państwo prawnie zobowiązani do comiesięcznego odprowadzania składek na Centralny Fundusz Emerytalny (CPF) w imieniu wszystkich uprawnionych pracowników. Muszą Państwo ukończyć ten krok przed rozpoczęciem rekrutacji i zatrudnieniem lokalnego personelu.​​ 

Wniosek ten jest zazwyczaj składany online, przy użyciu Państwa danych UEN i CorpPass. Po zatwierdzeniu wniosku otrzymają Państwo numer zgłoszenia Central Provident Fund (CSN), wniosek o ogólne międzybankowe zlecenie cykliczne (GIRO) oraz powiadomienie o płatności za pośrednictwem formularza Central Provident Fund91.​​ 

Ile czasu to zajmuje?​​  założył firmę w Singapurze​​ ?​​  

Singapurska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może zostać założona w ciągu 1–3 dni roboczych, gdy wszystkie wymagane informacje i dokumenty będą gotowe. Internetowy proces ACRA zależy od:​​  

• zatwierdzenie nazwy​​ 
• Pełne szczegóły dotyczące reżysera/akcjonariusza​​ 
• adres zarejestrowany w Singapurze​​ 
• wymagane zgody.​​ 

Może to potrwać dłużej, jeśli:​​ 

• Proponowana nazwa firmy wymaga przeglądu przez inny organ​​ 
• Struktura obejmuje zagranicznych akcjonariuszy lub złożoną własność​​ 
• Weryfikacja poprawności/ zgodności danych przez korporacyjnego dostawcę usług lub bank zajmuje dodatkowy czas.​​ 

Otwarcie konta bankowego to osobny proces, który może potrwać dodatkowe dni lub tygodnie.​​ 

Korzyści podatkowe wynikające z rejestracji w Singapurze​​  

Singapur zachęca do założenia nowych firm i ekspansji międzynarodowej dzięki konkurencyjnej polityce podatkowej.​​ 

• Startup zwolnienie z podatku scheme: Nowe firmy mogą kwalifikować się do trzyletniego częściowego zwolnienia startowego z podatku , jeśli są rezydentami podatkowymi w Singapurze, mają 20 lub mniej udziałowców i spełniają określone wymagania własności.​​ 
• Partial zwolnienie z podatku:  Firmy kwalifikują się do częściowego zwolnienia z podatku od części swojego normalnego dochodu podlegającego opodatkowaniu, co obniża efektywną stawkę Podatek od osób prawnych. Program ten jest zazwyczaj zgłaszany przez firmy, które nie kwalifikują się do programu Startup zwolnienie z podatku lub przekroczyły trzyletni okres uprawniający.​​  
• Umowy o podwójnym opodatkowaniu (DTA): Singapur posiada DTA w ponad 80 jurysdykcjach, co zapobiega podwójnemu opodatkowaniu tego samego dochodu. Umowy te mogą również znosić lub obniżać podatki od potrącenie od dywidend transgranicznych, odsetek i tantiem.​​ 
• Międzynarodowa efektywność podatkowa: Firmy często wykorzystują singapurską sieć umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, jednopoziomowy system podatkowy i brak podatku od zysków kapitałowych do strukturyzowania swojej działalności. Aby ubiegać się o świadczenia na mocy umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, często konieczne jest uzyskanie certyfikatu rezydencji podatkowej z singapurskiego urzędu skarbowego.​​ 

Uproszczenie zakładania firmy w Singapurze z G-P™​​  

Jako uznany lider w globalnym zatrudnieniu, G-P pomaga firmom każdej wielkości w organizowaniu zatrudnienia, wdrażaniu i zarządzaniu zespołami Międzynarodowy w 180+ krajach, niezależnie od statusu podmiotu. Nasze globalne produkty zatrudnienia oparte na sztucznej inteligencji oraz rozwiązania pracodawca formalny są wspierane przez największą ZESPÓŁ złożoną z krajowych ekspertów KADRY, prawnych i zgodności, aby usprawnić cały globalny cykl życia zatrudnienia.​​  

Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się, jak założyć firmę w Singapurze lub w Upraszczanie rozszerzyć swoją działalność na inne międzynarodowe lokalizacje.​​