Zanim zatrudnią Państwo pracowników, należy dowiedzieć się, jak założyć spółkę zależną w Singapurze. Proces zakładania spółki zależnej opiera się na złożonych singapurskich przepisach dotyczących spółek zależnych.
Jak założyć spółkę zależną w Singapurze?
Proces konfiguracji spółki zależnej w Singapurze wygląda następująco:
- Uzyskaj zgodę na nazwę swojej firmy i ją zarezerwuj.
- Znajdź siedzibę rejestracji zlokalizowaną w Singapurze.
- Może być wymaganych więcej niż jeden członko, dyrektor, audytor i sekretarz.
- Trzymaj szczelnie zamkniętą pieczęć. Podatki stemplowe są nakładane na dokumenty pisemne (a także elektroniczne dokumenty) dotyczące nieruchomości, umów najmu i zapasów.
- Otwórz firmowe konto bankowe w instytucji posiadającej pełne uprawnienia banku w Singapurze.
- Zarejestruj się w Central Provident Fund (Central Provident Fund) Board przed pierwszym wypłatą dla pracowników, którzy wymagają wpłat z Central Provident Fund. Każdego miesiąca będziesz dokonywać wpłat do Centralnego Funduszu Emerytalnego w imieniu swoich pracowników.
Singapurskie przepisy dotyczące spółek zależnych
Jako spółka zależna, prawo wymaga złożenia wniosku online o skonfigurowanie danych wpłat do Centralnego Funduszu Emerytalnego. Będziesz potrzebować SingPass swojego przedstawiciela oraz unikalnego numeru podmiotu (UEN) swojej spółki zależnej. Zatwierdzenie utworzenia Centralnego Funduszu Emerytalnego przez pracodawcę lub Numeru Złożenia Funduszu Ubezpieczeniowego zajmuje około dwóch dni roboczych. Zgłoszenia do Centralnego Funduszu Emerytalnego EZPay zazwyczaj otrzymują natychmiastowe potwierdzenie elektroniczne.
Po uzyskaniu zatwierdzenia otrzymasz wiadomość e-mail i list powitalny zawierające:
- Numer CSN (CPF Submission Number)
- Porady dotyczące płatności za pośrednictwem formularza Centralnego Funduszu Emerytalnego91
- Wniosek o formularz dotyczący rozliczeń międzybankowych GIRO
CSN jest szczególnie ważny. Zgodnie z singapurskimi przepisami dotyczącymi spółek zależnych są Państwo zobowiązani do podawania numeru CSN podczas wszelkich transakcji z Central Provident Fund Board (Radą Centralnego Funduszu Świadczeń Emerytalnych) przy opłacaniu składek na Central Provident Fund (Centralny Fundusz Świadczeń Emerytalnych) lub korespondencji z Radą.
Podmioty lokalne posiadające numer UEN muszą zarejestrować się w usłudze Singapore Corporate Access (CorpPass), aby uzyskać dostęp do cyfrowych usług Government-to-Business (G2B) obsługiwanych przez CorpPass. Spółki zależne posiadające UEN nadal będą używać SingPass lub bramki Singapore Personal Access, ale wszystkie nowe podmioty lokalne będą używać CorpPass.
Korzyści z założenia spółki zależnej w Singapurze
Założenie spółki zależnej w Singapurze niesie ze sobą wiele korzyści. Możesz rozwijać i prowadzić swoją firmę poza jej pierwotną siedzibą, unikając przy tym odpowiedzialności w Singapurze.
Państwa firma będzie kontrolować spółkę zależną w Singapurze. W związku z tym lokalizacja w Singapurze zmniejsza jego odpowiedzialność poprzez umieszczenie go w spółce macierzystej. Spółka zależna może również działać w większym stopniu niezależnie od spółki macierzystej, opracowując własne wartości i politykę firmy, które są zgodne z kulturą korporacyjną Singapuru.
Inne ważne kwestie
Decydując się na ustanowienie podmiotu zależnego, musisz przygotować się na inwestycję czasu i pieniędzy. Musisz zapoznać się z wszystkimi przepisami dotyczącymi podmiotów zależnych w Singapurze, upewnić się, że Twoi przedstawiciele są dobrze zaznajomieni z regulacjami i kulturą tego kraju, a także często podróżować na miejsce.
Mimo iż większość procesu realizowana jest online, musisz znaleźć utalentowanych pracowników, porozmawiać z lokalną firmą zajmującą się listami płac, wypełnić formularze rządowe oraz otworzyć podmiot w wybranej lokalizacji na miejscu.
Wchodzisz na nowe rynki z G-P pracodawca formalna — nie potrzebne są nowe podmioty
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w kilka minut, a nie miesięcy, dzięki agentycznej Globalnej Platformie™ Zatrudnienia (Globalna platforma zatrudniania) G-P. G-P działa jako prawny pracodawca w Twoim imieniu, eliminując koszty, ryzyko i złożoność rejestracji firmy.
Testuj nowe rynki, organizuj zatrudnienie odpowiednich osób i działaj w tempie możliwości — bez konieczności wcześniejszego budowania własnej jednostki. Poproś o ofertę.