Wyzwanie: usprawnienie operacji HR w zespołach amerykańskich i międzynarodowych
W 2021 roku firma Avionica zidentyfikowała potrzebę usprawnienia operacji kadrowych i procesów zarządzania zasobami ludzkimi, aby umożliwić większe skupienie się na kluczowych inicjatywach strategicznych. Firma poszukiwała profesjonalnej organizacji pracodawców (PEO) w celu zapewnienia ekspertyz kadrowych, wsparcia i zaawansowanych technologii dla pracowników w USA, a także pracodawcy formalnego (EOR) w celu zapewnienia zgodności i wskazówek dla członków ich międzynarodowego zespołu.
Rozwiązanie: usprawnienie operacji HR z G-P i TriNet
Po ocenie dostawców usług zatrudnienia profesjonalnego Avionica wybrała TriNet, aby zapewnić technologię, wiedzę i dostęp do świadczeń potrzebny ich zespołowi w USA. Dzięki TriNet firma Avionica odkryła partnerstwo z firmą , G-Pktórej globalne doświadczenie w zakresie zgodności i usługi pracodawcy formalnego sprawiły, że stała się idealnym partnerem do wspierania międzynarodowej siły roboczej Avionica w Armenii, Indiach, Japonii, Meksyku, Portugalii i nie tylko.
„TriNet i G-P pomagają mi zajmować się codziennymi szczegółami. Uwielbiam to” – wyjaśnia Lauren Haber, dyrektor działu kadr w Avionica.
Zespół HR Avionica docenia zaufanych partnerów do zarządzania codziennymi zadaniami kadrowymi i zgodnościowymi, pozwalając im skupić się na strategicznych priorytetach.
TriNet i G-P obsługuję wiele zadań administracyjnych HR, dzięki czemu mogę bardziej skupić się na inicjatywach strategicznych. G-P zapewnia nam zgodność z przepisami w krajach, których nie znam, a TriNet ułatwia administrowanie świadczeniami, czas wolny i przetwarzanie listy płac dla naszych pracowników w USA”.
Lauren Haber
Kierownik działu kadr w Avionica
Wyniki: pewność, dokładność i przejrzystość dla globalnej siły roboczej
Zespół zyskuje spokój ducha dzięki wysokiej jakości usług, które otrzymują zarówno G-P od firmy TriNet, jak i TriNet. Funkcje raportowania, w szczególności raporty szablonowe, zapewniają jaśniejszy wgląd w dane dotyczące siły roboczej i wynagrodzenia.
Dokładność rzeczy – nie muszę się o nic martwić. TriNet i G-P pomogły wyeliminować świadczenia i błędy w płacach, które mogą wynikać z ręcznych procesów, które wcześniej użyliśmy”.
Lauren Haber
Kierownik działu kadr w Avionica
Dzięki temu zintegrowanemu wsparciu Avionica może utrzymać i wspierać swoich utalentowanych członków zespołu na całym świecie, koncentrując się na innowacjach i doskonałości operacyjnej.
W miarę rozwoju technologii lotniczej Avionica może kontynuować wprowadzanie innowacji dla komercyjnych linii lotniczych, producentów i nie tylko. Dzięki wsparciu G-P i TriNet mogą pewnie skalować i zarządzać swoją globalną siłą roboczą.
