W 2021 roku Avionica zidentyfikowała potrzebę usprawnienia operacji kadrowych i procesów zarządzania zasobami ludzkimi, aby zapewnić więcej czasu i skupić się na kluczowych działaniach strategicznych. Lider w dziedzinie technologii lotniczych wymagał organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), która mogłaby zaoferować wiedzę z zakresu kadr, wsparcie i zaawansowane technologie swoim pracownikom ze Stanów Zjednoczonych, a także pracodawcy formalnego (EOR), aby zapewnić zgodność i wytyczne dla członków międzynarodowego zespołu.
Usprawnianie operacji HR dzięki wsparciu G-P i TriNet
Po dokonaniu oceny dostawców usług zatrudnienia profesjonalnego Avionica wybrała TriNet, aby zapewnić technologię, wiedzę i dostęp do korzyści, których potrzebuje dla swojego zespołu w Stanach Zjednoczonych. Poprzez TriNet Avionica odkryła korzystną współpracę z G-P, niekwestionowanym liderem branży pracodawców formalnych, co teraz pomaga Avionici w dalszym wspieraniu jej utalentowanego globalnego zespołu w Meksyku, Japonii, Portugalii i nie tylko.
„TriNet i G-P pomagają mi zajmować się codziennymi szczegółami. Uwielbiam to” – powiedziała Lauren Haber, szef działu kadr w Avionica.
Haber szczególnie docenia korzyści płynące ze współpracy z platformami G-P i TriNet oraz dostępną integrację platform G-P i TriNet.
Zespół Avionica zyskuje spokój dzięki wysokiej jakości usługom, które otrzymują zarówno od G-P, jak i TriNet. Ponadto zespół uważa, że możliwości raportowania są niezwykle pomocne, zwłaszcza w przypadku szablonów raportów, które zapewniają wyraźniejszy wgląd w siłę roboczą, wynagrodzenie i nie tylko.
Napędzanie przyszłości lotu
W miarę rozwoju technologii lotniczych i dostosowywania się do rosnących potrzeb, firma Avionica jest przygotowana do dalszego wprowadzania innowacji dla komercyjnych linii lotniczych, producentów i nie tylko. Dzięki wsparciu G-P i TriNet, Avionica może utrzymać i wspierać swoich utalentowanych członków zespołu na całym świecie.
