Wyzwanie: zatrudnianie bez ustalonych podmiotów

Wraz z ekspansją Biocartis na całym świecie napotkali na znany im problem. Każdy kraj, do którego weszli, miał inne przepisy, więc zarządzanie listą płac, zgodnością z przepisami i wymogami prawnymi było skomplikowane. Ta biurokracja spowolniła zdolność Biocartis do wejścia i działania na nowych rynkach.

Rozwiązanie: szybsze skalowanie dzięki G-P™

Uznając potrzebę szybszego, bardziej skalowalnego podejścia, Biocartis zbadał alternatywy dla tradycyjnej konfiguracji podmiotu, co było kosztowne i czasochłonne. Ich zaufany dostawca usług płacowych, SD Worx, polecił G-P jako niezawodnego pracodawcę formalnego (EOR) w celu usprawnienia procesu. Podczas gdy firma Biocartis wcześniej współpracowała z innym szwajcarskim pracodawcą formalnym, G-P był oczywistym wyborem. Dzięki szerszej wiedzy specjalistycznej i większej elastyczności G-P pomogło firmie Biocartis zatrudniać utalentowanych pracowników w wielu krajach.

Firma Biocartis po raz pierwszy zatrudniła GG-P EOR w Irlandii, podczas gdy firma SD Worx utworzyła stały system płacowy. Firma, pod wrażeniem wydajności i elastyczności G-P, rozszerzyła swoje działania rekrutacyjne na Tajlandię. Krajowe wymogi w zakresie zgodności z przepisami i wymogi prawne były bardziej złożone, ale firma G-P umożliwiła firmie Biocartis szybkie wdrażanie utalentowanych pracowników. Firma mogła skupić się na podstawowych inicjatywach biznesowych, a nie na przeszkodach administracyjnych.

“
Dzięki rekomendacji G-P przez SD Worx znaleźliśmy niezawodnego partnera formalnego, który pomógł nam pokonać wyzwania związane z zatrudnianiem talentów w kilku nowych regionach. G-P pozwoliło nam skupić się na tym, co naprawdę się liczyło, zatrudniając najlepszych członków zespołu i płacąc im prawidłowo, jednocześnie zajmując się lokalną zgodnością, bankowością i złożonością prawną. "

Patrick Proost

Kierownik ds. wynagrodzeń i świadczeń w Biocartis

Wpływ: przyspieszenie ekspansji dzięki G-P i SD Worx

Współpraca z G-P i SD Worx uprościła globalne zarządzanie personelem i przyniosła firmie Biocartis wymierne rezultaty.

Firma skróciła czas i koszty zadań administracyjnych, takich jak płace, wdrażanie i zgodność z przepisami, nawet o 200%. Czas wdrażania pracowników spadł z 600 dni do 100 dni, co znacznie poprawiło tempo rekrutacji. Opłaty prawne związane z globalnym zatrudnianiem i zgodnością z przepisami zostały zmniejszone o 5050%, a dzięki infrastrukturze G-P czas wejścia na rynek spadł z około trzech miesięcy do jednego miesiąca.

Dziś Biocartis kontynuuje swoją międzynarodową obecność dzięki wsparciu G-P i SD Worx. Firma nie musi się martwić o przestrzeganie lokalnych przepisów dotyczących zatrudnienia lub zakładania podmiotu.

“
Wszystkie procesy przebiegały sprawnie – przejście, płace i roczne podatki. Wszystko jest szybkie i nie było żadnych problemów z członkiem zespołu zatrudnionym za pośrednictwem G-P”.

Chutintorn Dhammawipak

Specjalista ds. eksportu produktów w Azji w Biocartis

Zamiast samodzielnie poruszać się po systemach podatkowych i prawnych poszczególnych krajów, Biocartis może szybciej wchodzić na nowe rynki dzięki globalnemu ekspertowi ds. Zatrudnienia, takiemu jak G-P.

“
Współpracując z G-P jako pracodawcą formalnym, zapewniamy zgodność z lokalnymi przepisami przy jednoczesnym utrzymywaniu scentralizowanego zarządzania płacami za pośrednictwem SD Worx. Połączone usługi G-P i SD Worx pomogły nam szybko skalować, jednocześnie usprawniając zarządzanie globalną siłą roboczą”.

Patrick Proost

Kierownik ds. wynagrodzeń i świadczeń w Biocartis