Sytuacja: Złożoność zatrudniania bez ustalonych podmiotów
Wraz z rozwojem firmy Biocartis na całym świecie napotkali wyzwania związane z zatrudnianiem w krajach, w których nie mieli podmiotów. Zarządzanie listą płac, zgodnością z przepisami i wymogami prawnymi w nowych regionach było skomplikowane, ponieważ każdy kraj ma swój własny zestaw nieznanych przepisów. Utrudniło to nawigację po lokalnych przepisach podatkowych i prawnych, spowalniając zdolność Biocartis do wejścia i działania na nowych rynkach.
Rozwiązanie: Szybsze skalowanie z G-P
Uznając potrzebę szybszego i bardziej skalowalnego podejścia, Biocartis zbadał alternatywy dla tradycyjnej konfiguracji podmiotu, co było kosztowne i czasochłonne. Firma Biocartis zwróciła się do swojego zaufanego dostawcy usług płacowych, SD Worx, który zalecił G-P jako niezawodne rozwiązanie pracodawcy formalnego (EOR) w celu usprawnienia procesu. Podczas gdy firma Biocartis współpracowała wcześniej z innym szwajcarskim pracodawcą formalnym, szybko stało się jasne, że G-P oferuje szerszy zakres wiedzy specjalistycznej i większą elastyczność w zatrudnianiu utalentowanych pracowników w szerszym zakresie krajów.
Początkowo firma Biocartis wykorzystywała rozwiązanie pracodawcy formalnego G-P do ustanowienia zgodnego z przepisami procesu zatrudniania w Irlandii, podczas gdy firma SD Worx ustanowiła stały system płacowy. Widząc wydajność i elastyczność usług G-P, firma Biocartis rozszerzyła zatrudnienie w Tajlandii, gdzie zarządzanie zgodnością z przepisami i wymogami prawnymi było jeszcze bardziej złożone. Wiedza specjalistyczna G-P pozwoliła firmie Biocartis szybko wdrażać talenty i koncentrować się na swojej podstawowej działalności, a nie na przeszkodach administracyjnych.
“Dzięki rekomendacji G-P przez SD Worx znaleźliśmy niezawodnego partnera formalnego, który pomógł nam pokonać wyzwania związane z zatrudnianiem talentów w kilku nowych regionach. Firma G-P pozwoliła nam skupić się na tym, co naprawdę miało znaczenie, zatrudniając najlepszych członków zespołu i prawidłowo im płacąc, jednocześnie zajmując się lokalną zgodnością, bankowością i złożonością prawną.
Patrick Proost
Kierownik ds. wynagrodzeń i świadczeń w Biocartis
Wpływ: Przyspieszenie ekspansji dzięki G-P i SD Worx
Współpraca z G-P i SD Worx nie tylko uprościła globalne zarządzanie siłą roboczą, ale także przyniosła wymierne rezultaty dla Biocartis.
Firma odnotowała oszczędność czasu i kosztów do 200% w zakresie zadań administracyjnych, takich jak przetwarzanie listy płac, wdrażanie i zarządzanie zgodnością z przepisami. Czas wdrażania pracowników spadł z 600 dni do zaledwie 100 dni, co znacznie poprawiło tempo rekrutacji.
Doświadczyli również 5500-procentowej obniżki opłat prawnych związanych z zakładaniem podmiotów w wielu krajach. Dzięki infrastrukturze G-P czas wejścia na rynek został skrócony z około 3 miesięcy do zaledwie 1 miesiąca.
Dziś Biocartis kontynuuje swoją międzynarodową obecność dzięki wsparciu G-P i SD Worx. Razem pomogli firmie zachować zgodność z lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudnienia bez konieczności zakładania podmiotów na każdym nowym rynku.
“Wszystkie procesy przebiegały sprawnie – przejście, płace i roczne podatki. Wszystko jest szybkie i nie było żadnych problemów jako członek zespołu zatrudniony przez G-P.
Chutintorn Dhammawipak
Specjalista ds. eksportu produktów w Azji w Biocartis
Zamiast poświęcać czas i zasoby na poruszanie się po krajowych systemach podatkowych i prawnych, Biocartis może teraz działać szybciej i bez obaw wkraczać na nowe rynki.
“Współpracując z G-P jako pracodawcą formalnym, zapewniamy zgodność z lokalnymi przepisami przy jednoczesnym utrzymywaniu scentralizowanego zarządzania płacami za pośrednictwem SD Worx. Połączone usługi G-P i SD Worx pomogły nam szybko skalować, jednocześnie usprawniając zarządzanie globalnym personelem.
Patrick Proost
Kierownik ds. wynagrodzeń i świadczeń w Biocartis
