Bezproblemowe przejście Black Duck przez wyzwania HR związane z M&A

Wyzwanie: przejście do fuzji i przejęć

Black Duck była jednostką biznesową Synopsys do 1 październik 2024 października 2024 r., kiedy to stała się niezależną firmą. Black Duck stanął przed wyzwaniami kadrowymi, przenosząc pracowników, którzy byli zatrudnieni za pośrednictwem globalnych podmiotów Synopsys. Bez ustanowionych podmiotów prawnych we wszystkich regionach, w których pracownicy mieli siedzibę, Black Duck potrzebował rozwiązania do zgodnego z przepisami transferu talentów przy jednoczesnym przestrzeganiu lokalnych przepisów prawa pracy, regulacji płacowych i umów o pracę.

Biorąc pod uwagę istniejącą infrastrukturę, aby to zrobić niezależnie, podjęto decyzję o zaangażowaniu pracodawcy formalnego (EOR) w celu zarządzania tym przejściem i zapewnienia zgodności w wielu krajach.

Rozwiązanie: współpraca z G-P w celu zapewnienia płynnego doświadczenia pracowników

Aby poradzić sobie ze złożonością przejścia, Black Duck zwrócił się do G-P o wsparcie. Rozwiązania pracodawcy formalnego G-P zapewniły, że Black Duck może nadal zatrudniać swoich pracowników na całym świecie zgodnie z przepisami, nawet w regionach, w których brakowało podmiotów prawnych. Pozwoliło to Black Duck skupić się na podstawowych operacjach, podczas gdy G-P zajmował się zgodnością, umowami i obciążeniem administracyjnym związanym z przeniesieniami pracowników.

Wpływ: płynne operacje globalne i usprawniona współpraca zespołowa

Współpraca Black Duck z G-P usprawniła procesy HR, zmniejszając obciążenia administracyjne i pozwalając firmie skupić się na rozwoju. Doświadczenie G-P w zakresie zarządzania restrukturyzacjami, rozwiązywaniem umów i zgodnością pozwoliło Black Duck na ekspansję bez potrzeby posiadania lokalnych podmiotów w każdym kraju.

"Posiadanie G-P jako przedłużenie naszego zespołu zrobiło różnicę" - powiedział Geddis. Dzięki Bogu mamy G-P. Ich platforma jest tak przyjazna dla użytkownika i polegamy na ich wiedzy, koncentrując się na naszej globalnej ekspansji.

Dzięki ciągłemu wsparciu w zakresie umów, zarządzania wydajnością i listy płac G-P pomógł poprawić wydajność operacyjną Black Duck. Platforma G-P umożliwia Black Duck dostarczanie aktualizacji w czasie rzeczywistym do dokumentacji pracowników i płynne wykonywanie operacji kadrowych w warunkach szybkiego wzrostu i ewoluującego wdrażania personelu.