Sytuacja: przejście do fuzji i przejęć
Black Duck była jednostką biznesową Synopsys do 1 październik 2024 października 2024 r., kiedy to stała się niezależną firmą. Black Duck stanął przed wyzwaniami kadrowymi, przenosząc pracowników, którzy byli zatrudnieni za pośrednictwem globalnych podmiotów Synopsys. Bez ustanowionych podmiotów prawnych we wszystkich regionach, w których pracownicy mieli siedzibę, Black Duck potrzebował rozwiązania do zgodnego z przepisami transferu talentów przy jednoczesnym przestrzeganiu lokalnych przepisów prawa pracy, regulacji płacowych i umów o pracę.
Biorąc pod uwagę istniejącą infrastrukturę, aby to zrobić niezależnie, podjęto decyzję o zatrudnieniu pracodawcy formalnego (EOR) w celu zarządzania tym przejściem i zapewnienia zgodności w wielu krajach.
Rozwiązanie: współpraca z G-P w celu zapewnienia płynnego doświadczenia pracowników
Aby poradzić sobie ze złożonością przejścia, Black Duck zwrócił się do G-P o wsparcie. Rozwiązania pracodawcy formalnego G-P zapewniły, że Black Duck może nadal zatrudniać swoich pracowników na całym świecie zgodnie z przepisami, nawet w regionach, w których brakowało podmiotów prawnych. Pozwoliło to Black Duck skupić się na podstawowych operacjach, podczas gdy G-P zajmował się zgodnością, umowami i obciążeniem administracyjnym związanym z przeniesieniami pracowników.
“Bez G-P zmagalibyśmy się z niektórymi przeszkodami w zarządzaniu globalną siłą roboczą podczas tak znaczącej transformacji. Wsparcie G-P pozwoliło nam szybko i bezproblemowo poruszać się podczas intensywnego procesu fuzji i przejęć, co pozwoliło nam skupić się na ponownym ustanowieniu siebie jako niezależnej firmy.
Kerry Geddis
Reżyseria, People Partner w Black Duck
Wpływ: płynne operacje globalne i usprawniona współpraca zespołowa
Współpraca Black Duck z G-P usprawniła procesy HR, zmniejszając obciążenia administracyjne i pozwalając firmie skupić się na rozwoju. Doświadczenie G-P w zakresie zarządzania restrukturyzacjami, rozwiązywaniem umów i zgodnością pozwoliło Black Duck na ekspansję bez potrzeby posiadania lokalnych podmiotów w każdym kraju.
“Posiadanie G-P jako rozszerzenia naszego zespołu miało ogromne znaczenie. Dzięki Bogu mamy G-P. Platforma G-P jest bardzo przyjazna dla użytkownika. Polegamy na ich wiedzy specjalistycznej, koncentrując się na naszej globalnej ekspansji.
Kerry Geddis
Reżyseria, People Partner w Black Duck
Dzięki ciągłemu wsparciu w zakresie umów, zarządzania wydajnością i listy płac G-P pomógł poprawić wydajność operacyjną Black Duck. Platforma G-P umożliwia Black Duck dostarczanie aktualizacji w czasie rzeczywistym do dokumentacji pracowników i płynne wykonywanie operacji kadrowych w warunkach szybkiego wzrostu i ewoluującego wdrażania personelu.
“Praca, którą wykonaliśmy z G-P, zapewniła nam sukces. Dzięki ich partnerstwu udało nam się utrzymać płynność i wydajność naszych globalnych operacji, zapewniając, że nasz zespół może skupić się na tym, co najważniejsze: napędzaniu innowacji i rozwoju biznesu.
Kerry Geddis
Reżyseria, People Partner w Black Duck
