Sytuacja : przejście do fuzji i przejęć
Black Duck była jednostką biznesową Synopsys do , 1 październik 2024kiedy stała się niezależną firmą. Black Duck stanął przed wyzwaniami kadrowymi, przenosząc pracowników, którzy byli zatrudnieni za pośrednictwem globalnych podmiotów Synopsys. Bez ustanowionych podmiotów prawnych we wszystkich regionach, w których pracownicy mieli siedzibę, Black Duck potrzebował rozwiązania umożliwiającego zgodne z prawem przekazywanie talentów przy jednoczesnym przestrzeganiu lokalnych przepisów prawa pracy, regulacji płacowych i umów o pracę.
Biorąc pod uwagę istniejącą infrastrukturę, aby to zrobić niezależnie, podjęto decyzję o zatrudnieniu pracodawcy formalnego (EOR) w celu zarządzania tym przejściem i zapewnienia zgodności w wielu krajach.
Rozwiązanie: współpraca z G-P w celu zapewnienia płynnego doświadczenia pracowników
Aby poradzić sobie ze złożonością przejścia, Black Duck zwrócił się do G-P o wsparcie. G-PRozwiązania pracodawcy formalnego firmy gwarantowały, że Black Duck może nadal zatrudniać swoich pracowników na całym świecie zgodnie z przepisami, nawet w regionach, w których brakowało podmiotów prawnych. Pozwoliło to Black Duck skupić się na podstawowych operacjach, podczas gdy G-P zajmował się zgodnością, umowami i obciążeniem administracyjnym związanym z przeniesieniami pracowników.
“Bez G-P zmagalibyśmy się z niektórymi przeszkodami w zarządzaniu globalną siłą roboczą podczas tak znaczącej transformacji. G-Pwsparcie firmy pozwoliło nam szybko i bezproblemowo przejść przez okres intensywnej transformacji w zakresie fuzji i przejęć, co pozwoliło nam skupić się na ponownym ustanowieniu siebie jako niezależnej firmy.
Kerry Geddis
Reżyseria, People Partner w Black Duck
Wpływ: płynne operacje globalne i usprawniona współpraca zespołowa
Partnerstwo Black Duck z G-P usprawniło procesy HR, zmniejszając obciążenia administracyjne i pozwalając firmie skupić się na rozwoju. G-PDoświadczenie firmy w zakresie zarządzania restrukturyzacjami, rozwiązywaniem umów i zgodnością z przepisami pozwoliło firmie Black Duck na ekspansję bez potrzeby angażowania lokalnych podmiotów w każdym kraju.
“Posiadanie G-P jako rozszerzenia naszego zespołu miało ogromne znaczenie. Dzięki Bogu mamy G-P. Platforma G-P G jest bardzo przyjazna dla użytkownika. Polegamy na ich wiedzy specjalistycznej, koncentrując się na naszej globalnej ekspansji.
Kerry Geddis
Reżyseria, People Partner w Black Duck
Dzięki ciągłemu wsparciu w zakresie umów, zarządzania wydajnością i listy płac, G-P pomógł poprawić wydajność operacyjną Black Duck. G-PPlatforma firmy umożliwia Black Duck dostarczanie aktualizacji w czasie rzeczywistym do dokumentacji pracowników i płynne wykonywanie operacji HR w ramach szybkiego wzrostu i ewoluującego wdrażania personelu.
“Pierwsza praca, którą wykonaliśmy z G-P , zapewniła nam sukces. Dzięki ich partnerstwu udało nam się utrzymać płynność i wydajność naszych globalnych operacji, zapewniając, że nasz zespół może skupić się na tym, co najważniejsze: napędzaniu innowacji i rozwoju biznesu.
Kerry Geddis
Reżyseria, People Partner w Black Duck
