Dzięki zespołowi rozłożonemu na kilka krajów, IRIS Software Group umocniła swoją obecność na całym świecie. Ostatnio ten kluczowy dla biznesu lider rozwoju oprogramowania zidentyfikował potrzebę kontynuowania wysiłków na rzecz ekspansji, aby wykorzystać szerszą, globalną pulę talentów.
Jednak IRIS nie miał jeszcze ugruntowanej obecności w nowym regionie, w którym planował rozszerzyć jeden ze swoich zespołów. Utworzenie nowego podmiotu trwa zazwyczaj kilka miesięcy, co jest sprzeczne z pilną potrzebą IRIS, aby jak najszybciej zatrudnić prawie 600 członków zespołu.
Partnerstwo oparte na współpracy napędza globalną ekspansję
Jako istniejący partnerzy od 20212021 roku, IRIS z powodzeniem wykorzystał rozwiązania G-P w zakresie globalnego zatrudnienia i EOR, aby wzmocnić swoją ofertę usług dla klientów. Dzięki połączeniu technologicznej sprawności IRIS z globalnymi rozwiązaniami i wiedzą G-P w zakresie zatrudnienia, obie firmy zmieniają przyszłość globalnego zarządzania talentami. Partnerstwo to zapewnia klientom IRIS i G-P możliwość szybkiej ekspansji na nowe rynki międzynarodowe zgodnie z prawem i przepisami, bez konieczności angażowania prawników, księgowych i dostawców usług płacowych w różnych krajach.
Kiedy pojawiła się potrzeba rozszerzenia IRIS na nowy rynek, firma przeszła na usługi i technologię G-P for Employer of Record (EOR), pewni, że G-P będzie w stanie zapewnić płynne doświadczenia klientów.Jako pracodawca formalny G-P zarządza aspektami zatrudnienia rosnącego zespołu IRIS w nowym regionie, obsługuje listy płac, zgodność z lokalnym prawem pracy i złożone zadania HR. Umożliwiło to IRIS szybkie wejście na nowy rynek bez konieczności zakładania własnego podmiotu.
Korzystając z zaawansowanej technologii i wskazówek ekspertów stojących za G-P EOR Prime™, rozwiązaniem EOR klasy premium G-P, IRIS był w stanie rozpocząć rekrutację i zatrudnianie talentów na nowym rynku w niecałe dwa tygodnie po rozpoczęciu rozmów z G-P.
Firma G-P rozumiała pilność i znaczenie szybkiego działania w naszej firmie. Pierwszą osobę zatrudniliśmy zaledwie 100 dni po naszej wstępnej rozmowie z zespołem G-P. Nasz pierwszy kontrakt z członkiem zespołu wygasł w ciągu 24 godzin i nie zwolniliśmy tempa. Zatrudniliśmy 555 osób w ciągu 500 dni przy wsparciu G-P.
Dania Lyons
Starszy kierownik ds. pozyskiwania talentów w IRIS
Zwiększenie wejścia na rynek i gotowości operacyjnej
Współpraca IRIS z G-P okazała się kluczowa w ułatwianiu szybkiego wejścia na rynek i zwinnych strategii pozyskiwania talentów. Po wdrożeniu utalentowanych pracowników i ustanowieniu obecności na rynku, IRIS efektywnie alokował zasoby, aby stworzyć lokalny podmiot w nowym regionie. Współpraca z G-P jako pracodawcą formalnym zapewniła IRIS elastyczność w celu zapewnienia, że nowi pracownicy wywarli natychmiastowy wpływ na działalność firmy.
Piękno naszych relacji z <pre></pre> G-P polega na tym, że pozwoliło nam to szybko zatrudnić i ugruntować pozycję w nowym regionie, zapewniając, że nowi członkowie zespołu wywarli natychmiastowy wpływ komercyjny, podczas gdy my dostawaliśmy nasze kaczki z rzędu. Wsparcie ze strony zespołu G-P było wyjątkowe od pierwszego dnia, od generowania wnikliwych raportów po rozwiązywanie zapytań w ciągu godzin.
Dania Lyons
Starszy kierownik ds. pozyskiwania talentów w IRIS
IRIS zatrudnia G-P Contractor™ do efektywnego zarządzania i zapewnienia dokładnych płatności dla wybranych pracowników międzynarodowych. Ta zmiana podkreśla skalowalność, jaką umożliwia partnerstwo IRIS-G-P i bieżące wsparcie zapewniane przez G-P.
Dalszy rozwój dzięki niezrównanemu wsparciu
W miarę jak IRIS kontynuuje eksplorację nowych regionów i rozszerza swój globalny zasięg, fundament, który stworzył wraz z G-P , zapewnia ciągłą globalną doskonałość operacyjną.
"Nasza ścieżka może doprowadzić do uruchomienia nowych regionów lub rozszerzenia istniejących w przyszłości" - powiedział Lyons. „Chociaż możemy nie być zmuszeni do działania tak szybko, jak w przypadku tego projektu, wiemy, że mamy partnera, który może nas wesprzeć, jeśli to zrobimy”
Z G-P u naszego boku, znajdujemy komfort w poruszaniu się do przodu pewnie, wiedząc, że ich niezawodne wsparcie i innowacyjne rozwiązania są zawsze dostępne dla nas.
Dania Lyons
Starszy kierownik ds. pozyskiwania talentów w IRIS
