Wyzwanie: szybkie i zgodne z przepisami wejście do nowego regionu
Dzięki temu, że zespół już rozprzestrzenił się w wielu krajach, IRIS ugruntował silną pozycję na świecie. Wraz z dalszym rozwojem firma musiała stworzyć nowy zespół regionalny w napiętych terminach, aby wspierać kluczowe priorytety biznesowe.
Zatrudnienie prawie 60 doświadczonych specjalistów na rynku bez ustalonego podmiotu prawnego stanowiło poważne wyzwanie. Utworzenie lokalnego podmiotu zajęłoby miesiące – zdecydowanie zbyt wolno, aby zaspokoić natychmiastowe potrzeby związane z zatrudnieniem.
Rozwiązanie G-P : usprawnienie procesu zatrudniania i zapewniania zgodności z przepisami
IRIS współpracuje G-P z IRIS od 2021 r., a IRIS kieruje klientów do globalnych rozwiązań G-Pw zakresie zatrudnienia, aby wspierać zatrudnianie międzynarodowe bez zakładania lokalnych podmiotów. Dzięki tej współpracy firma IRIS z pierwszej ręki przekonała się, jak szybko wspiera zgodne z przepisami G-P globalne zatrudnianie.
Kiedy IRIS potrzebowało własnego wiarygodnego pracodawcy formalnego, przyjęcie G-P pracodawcy formalnego było jasnym kolejnym krokiem. G-P obsługa zatrudnienia, listy płac i zgodność z lokalnym prawem pracy, co pozwala IRIS natychmiast skupić się na rekrutacji i wdrażaniu talentów. Ta znajomość sprawiła, G-P że IRIS stanął przed własnym wyzwaniem ekspansji.
Aby wspierać wyspecjalizowanych pracowników międzynarodowych, IRIS wykorzystał również , G-P Contractorco pozwoliło im:
- Zmniejszenie ryzyka zgodności dzięki kontroli błędnej klasyfikacji opartej na sztucznej inteligencji
- Uproszczenie zarządzania wykonawcami poprzez centralizację szczegółów w jednym systemie
- Centralizacja płatności dla globalnych wykonawców
To połączone podejście umożliwiło IRIS skalowanie siły roboczej w wielu krajach przy jednoczesnym zachowaniu zgodności i koncentracji operacyjnej.
Piękno naszych relacji G-P polega na tym, że pozwoliło nam to szybko zatrudnić i ustanowić się w nowym regionie, zapewniając, że nowi członkowie zespołu wywarli natychmiastowy wpływ komercyjny, podczas gdy my dostawaliśmy nasze kaczki z rzędu. Wsparcie G-P ze strony zespołu było wyjątkowe od pierwszego dnia, od generowania wnikliwych raportów po rozwiązywanie zapytań w ciągu kilku godzin.
Dania Lyons
Dyrektor ds. pozyskiwania talentów w IRIS
Rezultaty: szybkie zatrudnianie, skalowalne zespoły i natychmiastowy wpływ
G-P „Rozumiał pilność i znaczenie szybkiego działania dla naszej firmy” – wyjaśnił Lyons. „Pierwsze zatrudnienie wykonaliśmy zaledwie 10 dni po naszej wstępnej rozmowie z G-P zespołem. Nasz pierwszy kontrakt z członkiem zespołu wygasł w ciągu 24 godzin i nie zwolniliśmy tempa. Zatrudniliśmy 55 osób w ciągu 50 dni przy wsparciu ”. G-P
Dzięki połączeniu G-Prozwiązań EOR i Contractor firmy IRIS był w stanie:
- Wejście na nowe rynki bez opóźnień lub kosztów związanych z założeniem podmiotu
- Szybko wdrażaj talenty, aby mieć natychmiastowy wpływ na działalność handlową
- Skuteczne zarządzanie międzynarodowymi kontrahentami dzięki szybkim płatnościom, dokładnemu fakturowaniu i kontroli zgodności opartej na sztucznej inteligencji
- Wolne zespoły wewnętrzne, aby skupić się na priorytetach strategicznych zamiast na zadaniach administracyjnych
Nasza ścieżka może prowadzić do uruchomienia nowych regionów lub rozszerzenia istniejących w przyszłości. Chociaż nie musimy poruszać się tak szybko, jak w przypadku tego projektu, wiemy, że mamy partnera, który może nas wesprzeć, jeśli to zrobimy. Z G-P naszą pomocą znajdujemy komfort w śmiałym podążaniu naprzód, wiedząc, że ich niezawodne wsparcie i innowacyjne rozwiązania są zawsze dostępne dla nas. "
Dania Lyons
Dyrektor ds. pozyskiwania talentów w IRIS
