Wyzwanie: poruszanie się po globalnym zatrudnianiu i zgodności z przepisami

ProtoPie chciał rozszerzyć działalność na USA, Wielką Brytanię i Chiny, które są największymi rynkami projektowania UX, ale zarządzanie zatrudnieniem w nowych krajach bez lokalnych podmiotów lub dogłębnej znajomości prawa pracy było skomplikowane.

„W 50 stanach, każdy z własnym prawem pracy i przepisami dotyczącymi świadczeń pracowniczych, zatrudnienie w Stanach Zjednoczonych może stać się skomplikowane i kosztowne” – powiedział  Paula Im, starszy kierownik ds. HR w ProtoPie.

Rozwiązanie: ujednolicona platforma do zarządzania pracodawcami formalnymi i wykonawcami

Firma ProtoPie przyjęła rozwiązanie pracodawcy formalnego ( G-PEOR) w celu zatrudniania i zarządzania pracownikami na rynkach, na których nie ma podmiotu prawnego. Po pierwszej współpracy z innymi dostawcami usług pracodawcy formalnego firma ProtoPie G-P znalazła najbardziej kompleksowy globalny zasięg obejmujący ponad 180 krajów.

Współpracując z dwoma innymi dostawcami usług pracodawcy formalnego przed nawiązaniem współpracy z G-P, stwierdziliśmy, że obejmuje to G-P najszerszy zakres regionów”.

Paula Im

Starszy kierownik ds. HR w ProtoPie

 

Ostatnio ProtoPie przyjął również zatrudnienie G-P Contractor utalentowanego wykonawcy w Chinach. Platforma usprawnia tworzenie umów, przetwarzanie faktur i płatności, umożliwiając ProtoPie szybkie angażowanie lokalnych talentów bez kosztów administracyjnych.

Kluczową korzyścią dla ProtoPie jest mechanizm G-P Contractorklasyfikacji, który sprawdza umowy pod kątem zgodności z lokalnymi przepisami dotyczącymi zatrudniania i zatrudnienia. Pomaga to firmie ProtoPie zidentyfikować potencjalne ryzyko błędnej klasyfikacji, otrzymać praktyczne sugestie dotyczące ich korekty i utrzymania zgodności na różnych rynkach.

Firma ProtoPie ceni również spersonalizowane wskazówki od kierowników ds G-P. sukcesu klientów firmy , którzy zapewniają terminową pomoc w przypadku pojawienia się nowych wyzwań.

„Dzięki G-P, po prostu komunikuję się z moim dedykowanym menedżerem ds. sukcesu klienta, który w pełni rozumie naszą działalność” – wyjaśnił Im. Szybko wskakują, gdy pojawiają się problemy lub jeśli mamy pytania dotyczące nowego rynku, który badamy. 

Wpływ: zwinność, zgodność i wydajność na dużą skalę

Dzięki G-P wspólnemu wykorzystaniu EOR i wykonawcy, ProtoPie może skalować operacje na całym świecie z pewnością siebie, skupić się na innowacjach w projektowaniu UX i szybko reagować na możliwości na nowych rynkach.

„W ramach współpracy z G-P znaleźliśmy wiarygodnego sojusznika, który usprawnia naszą globalną działalność” — powiedział Mark Lee, Chief Financial Officer i Chief Operating Officer ProtoPie. „Rozległa globalna wiedza G-P na temat zatrudniania ułatwia płynną nawigację po złożonych środowiskach regulacyjnych”.

Dzięki osiągamy G-Pzgodność, oszczędzamy czas i zmniejszamy obciążenia administracyjne. Platforma pomaga nam zarządzać wszystkimi naszymi globalnymi pracownikami w jednym miejscu, przyspiesza naszą trajektorię wzrostu i umacnia naszą pozycję globalnego lidera w dziedzinie oprogramowania do projektowania UX.

Paula Im

Starszy kierownik ds. HR w ProtoPie