Tak. G-P oferuje dwa rozwiązania do testowania nowych rynków, bez czasu i kosztów zakładania podmiotu.

• Aby uzyskać maksymalną elastyczność, użyj G-P Contractor™. Nasze rozwiązanie dla wykonawców umożliwia zatrudnianie lokalnych wykonawców i potwierdzanie popytu rynkowego na konkretne projekty lub inicjatywy krótkoterminowe. Jest to idealny sposób na zapewnienie elastyczności siły roboczej, gdy nie masz pewności co do przyszłości nowego rynku. G-P Contractor upraszcza cały proces – od tworzenia zgodnych umów i zarządzania fakturami po przetwarzanie płatności na ponad 190 rynkach.

• Aby przeprowadzić bardziej zintegrowany test, należy użyć ^{G-P EOR}™. Nasze wiodące w branży rozwiązania pracodawcy formalnego umożliwiają szybkie i zgodne z przepisami zatrudnianie pracowników w ponad 180 krajach w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Jest to idealne rozwiązanie, gdy potrzebujesz oddanych członków zespołu do budowania relacji i oceny dopasowania do rynku. Zajmujemy się złożonością lokalnej listy płac, świadczeń i zgodności z przepisami HR.

Oba podejścia pozwalają wejść na rynek z minimalnym ryzykiem finansowym, dając wgląd potrzebny do podjęcia pewnej, świadomej decyzji o długoterminowej inwestycji.

Tak. Nasza Global Employment Platform oferuje kompletne rozwiązanie dla wszystkich potrzeb pracowników: nasze wiodące na rynku rozwiązania pracodawcy formalnego umożliwiają zgodne z przepisami zatrudnianie pracowników, a nasza oferta dla wykonawców daje łatwy sposób na angażowanie zwinnych talentów do konkretnych projektów. Dzięki G-P możesz zarządzać całym globalnym zespołem z poziomu jednego pulpitu nawigacyjnego.

Zajmujemy się wszystkimi obowiązkami związanymi z zatrudnieniem, więc nie musisz tego robić. Nasza technologia AI jest wspierana przez największy zespół wewnętrznych ekspertów prawnych i kadrowych. Dzięki G-P proces zatrudniania jest zgodny z przepisami od pierwszego dnia.