Czy Twoja firma planuje ekspansję międzynarodową? Andora ma małą wielkość, ale ten kraj europejski stwarza wiele możliwości dla rozwijających się firm. Podczas ekspansji będziesz musiał stawić czoła wielu różnym wyzwaniom, w tym rekrutowaniu zespołu utalentowanych pracowników, którzy są gotowi podjąć wspólnie z Tobą decyzję. Zanim jednak będą mogli rozpocząć pracę w Andorze, musisz upewnić się, że mają do tego odpowiednie pozwolenia i wizy.

Spis treści

Rodzaje wiz pracowniczych w Andorze

Andora oferuje szeroką gamę wiz i pozwoleń dla obcokrajowców. Turysta z paszportem może przebywać w Andorze do 90 dni. Obcokrajowcy, którzy planują zostać na dłużej, będą musieli uzyskać wizę z jednej z następujących kategorii:

  • Pozwolenia na pracę sezonową: praca sezonowa jest powszechna w Andorze, więc obowiązuje polityka dla obcokrajowców, którzy planują tymczasowo mieszkać i pracować w tym kraju. Pracownik sezonowy może wejść w taki sam sposób, jak turysta, ale będzie musiał wyjść zaraz po zakończeniu umowy o pracę.
  • Pasywne pozwolenie na pobyt: obywatele zagraniczni, którzy planują pozostać w Andorze przez ponad 90 dni bez pracy w tym kraju, mogą to zrobić z biernym statusem zamieszkania. Pasywni mieszkańcy muszą wnosić swój wkład w gospodarkę Andorranu poprzez inwestowanie.
  • Aktywne zezwolenie na pobyt: Aktywni mieszkańcy to cudzoziemcy, którzy mieszkają i pracują w Andorze. Aktywne pozwolenia na pobyt są dostępne dla samozatrudnionych cudzoziemców, a także dla tych, którzy mają kontrakty na pracę dla lokalnych firm.
    Twoi pracownicy najprawdopodobniej należą do kategorii aktywnego miejsca zamieszkania.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej Andory

Obcokrajowcy, którzy planują mieszkać i pracować w Andorze, będą musieli przedstawić różne dokumenty na poparcie swojego wniosku. Wymagania obejmują:

  • Oryginał ważnego paszportu wraz ze kserokopią
  • Jedno zdjęcie paszportowe
  • Umowa o pracę z firmą z siedzibą w Andorze
  • Kopię życiorysu kandydata
  • Dowód posiadania tytułu akademickiego kandydata, np. dyplom
  • Wszelkie inne dowody kwalifikacji kandydata na stanowisko
  • Akt urodzenia
  • Akt małżeństwa, jeśli dotyczy
  • Kontrola danych policyjnych z kraju pochodzenia kandydata, jak również z jego aktualnego kraju zamieszkania oraz innych krajów, w których wcześniej mieszkał, jeśli dotyczy
  • Dowód zakwaterowania w Andorze
  • Oryginał świadectwa rejestracji dla spółki zatrudniającej oraz kserokopia

Proces składania wniosku

Przed rozpoczęciem procesu ubiegania się o aktywne miejsce zamieszkania obcokrajowcy będą musieli zawrzeć umowę o pracę z firmą z Andoru. Firma nie może zatrudnić zagranicznego pracownika, dopóki nie ogłosi stanowiska w lokalnej puli pracowników.

Po ustaleniu potrzeby zatrudnienia zagranicznego pracodawca może rozpocząć proces sponsorowania pracownika. Pracownik powinien zebrać wszystkie niezbędne dokumenty, aby przekazać je do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Imigracyjnych i Departamentu Pracy w Andorze.

Pracownik musi również zarejestrować się w systemie ubezpieczeń społecznych w Andorze — Caixa Andorrana de Seguretat Social, czyli CASS.

Po wykonaniu tych kroków pracownik powinien pozostać w swoim kraju zamieszkania, czekając na decyzję organów imigracyjnych. Po zatwierdzeniu otrzymają oni swoje aktywne pozwolenie na pobyt. Następnie mogą podróżować do Andory i zacząć pracować.

Inne ważne względy

Każdego roku Andora ma ustalony limit dostępnych pozwoleń dla obcokrajowców, którzy chcą mieszkać w kraju, w którym obowiązuje aktywne miejsce zamieszkania. Firmy z Andorranu powinny o tym pamiętać podczas zatrudniania zagranicznych pracowników.

z G-P

Nie pozwól, aby granice były granicami w miarę rozwoju Twojej firmy. Jako Twój zaufany globalny PEO , G-P będzie do Twojej dyspozycji, gdy będziesz gotowy na ekspansję zagraniczną. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak nasze kompleksowe rozwiązanie może pomóc Ci w zatrudnieniu najbardziej utalentowanych pracowników w Andorze i nie tylko.