Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Wizy i pozwolenia w ReklamaAndorze.

Populacja

81588

Języki

1.

Kataloński

Kapitał krajowy

Andora la Vella

Waluta

EUR (EUR) (EUR)

Czy Twoja firma planuje ekspansję międzynarodową? Andora ma małą wielkość, ale ten kraj europejski stwarza wiele możliwości dla rozwijających się firm. Podczas ekspansji będziesz musiał stawić czoła wielu różnym wyzwaniom, w tym rekrutowaniu zespołu utalentowanych pracowników, którzy są gotowi podjąć wspólnie z Tobą decyzję. Zanim jednak będą mogli rozpocząć pracę w Andorze, musisz upewnić się, że mają do tego odpowiednie pozwolenia i wizy.

Spis treści

Rodzaje wiz pracowniczych w Andorze

Andora oferuje szeroką gamę wiz i pozwoleń dla obcokrajowców. Turysta z paszportem może przebywać w Andorze do 90 dni. Obcokrajowcy, którzy planują zostać na dłużej, będą musieli uzyskać wizę z jednej z następujących kategorii:

  • Pozwolenia na pracę sezonową: praca sezonowa jest powszechna w Andorze, więc obowiązuje polityka dla obcokrajowców, którzy planują tymczasowo mieszkać i pracować w tym kraju. Pracownik sezonowy może wejść w taki sam sposób, jak turysta, ale będzie musiał wyjść zaraz po zakończeniu umowy o pracę.
  • Pasywne pozwolenie na pobyt: obywatele zagraniczni, którzy planują pozostać w Andorze przez ponad 90 dni bez pracy w tym kraju, mogą to zrobić z biernym statusem zamieszkania. Pasywni mieszkańcy muszą wnosić swój wkład w gospodarkę Andorranu poprzez inwestowanie.
  • Zezwolenie na aktywne pobyt: Aktywnymi mieszkańcami są obcokrajowcy mieszkający i pracujący w Andorze. Aktywne pozwolenia na pobyt są dostępne dla samozatrudnionych cudzoziemców, a także dla tych, którzy mają kontrakty na pracę dla lokalnych firm.
    Twoi pracownicy najprawdopodobniej należą do kategorii aktywnego miejsca zamieszkania.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej Andory

Obcokrajowcy, którzy planują mieszkać i pracować w Andorze, będą musieli przedstawić różne dokumenty na poparcie swojego wniosku. Wymagania obejmują:

  • Oryginał ważnego paszportu wraz ze kserokopią
  • Jedno zdjęcie paszportowe
  • Umowa o pracę z firmą z siedzibą w Andorze
  • Kopię życiorysu kandydata
  • Dowód posiadania tytułu akademickiego kandydata, np. dyplom
  • Wszelkie inne dowody kwalifikacji kandydata na stanowisko
  • Akt urodzenia
  • Akt małżeństwa, jeśli dotyczy
  • Kontrola danych policyjnych z kraju pochodzenia kandydata, jak również z jego aktualnego kraju zamieszkania oraz innych krajów, w których wcześniej mieszkał, jeśli dotyczy
  • Dowód zakwaterowania w Andorze
  • Oryginał świadectwa rejestracji dla spółki zatrudniającej oraz kserokopia

Proces składania wniosku

Przed rozpoczęciem procesu ubiegania się o aktywne miejsce zamieszkania obcokrajowcy będą musieli zawrzeć umowę o pracę z firmą z Andoru. Firma nie może zatrudnić zagranicznego pracownika, dopóki nie ogłosi stanowiska w lokalnej puli pracowników.

Po ustaleniu potrzeby zatrudnienia zagranicznego pracodawca może rozpocząć proces sponsorowania pracownika. Pracownik powinien zebrać wszystkie niezbędne dokumenty, aby przekazać je do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Imigracyjnych i Departamentu Pracy w Andorze.

Pracownik musi również zarejestrować się w systemie ubezpieczeń społecznych w Andorze — Caixa Andorrana de Seguretat Social, czyli CASS.

Po wykonaniu tych kroków pracownik powinien pozostać w swoim kraju zamieszkania, czekając na decyzję organów imigracyjnych. Po zatwierdzeniu otrzymają oni swoje aktywne pozwolenie na pobyt. Następnie mogą podróżować do Andory i zacząć pracować.

Inne ważne względy

Każdego roku Andora ma ustalony limit dostępnych pozwoleń dla obcokrajowców, którzy chcą mieszkać w kraju, w którym obowiązuje aktywne miejsce zamieszkania. Firmy z Andorranu powinny o tym pamiętać podczas zatrudniania zagranicznych pracowników.

z G-P

Nie pozwól, aby granice były granicami w miarę rozwoju Twojej firmy. Jako Twój zaufany globalny PEO , G-P będzie do Twojej dyspozycji, gdy będziesz gotowy na ekspansję zagraniczną. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak nasze kompleksowe rozwiązanie może pomóc Ci w zatrudnieniu najbardziej utalentowanych pracowników w Andorze i nie tylko.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w
ReklamaAndorze.

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik