Armenia ma rozwijającą się i zróżnicowaną gospodarkę, która jest bardzo otwarta na ekspatów, ale nie oznacza to, że łatwo jest się rozwijać i sprowadzić do Armenii pracowników z zagranicy. Twoi pracownicy będą potrzebować ormiańskiego wiza pracownicza i Pozwolenie na pracę, chyba że należą do kategorii zwalniającej ich z wymogów Pozwolenie na pracę.
Rodzaje wiz pracowniczych w Armenii
Niektórzy obywatele innych krajów nie potrzebują armeńskiej wizy pracowniczej, w tym obywatele USA, Australii, Hiszpanii, Szwecji i innych krajów. Większość osób będzie jednak musiała ubiegać się o jedną z poniższych wiz:
- Wiza oficjalna: Ta wiza jest dalej podzielona na rodzaje. Jest on dostępny jako opcja jednokrotnego lub wielokrotnego wjazdu w zależności od potrzeb kandydata i jest ważny odpowiednio przez 3 lat i 1 lat.
- Wiza dyplomatyczna: Każda osoba posiadająca paszport dyplomatyczny lub status dyplomatyczny może ubiegać się o jeden z tych rodzajów wiz. Opcje wielokrotnego wjazdu są ważne przez 3 lat, wizy jedno- i wielokrotnego wjazdu są ważne przez 1 lat, a wiza jednokrotnego wjazdu jest ważna przez 120 dni.
- Wiza tranzytowa: Ta wiza jednokrotna lub wiza umożliwiająca wielokrotny wjazd jest ważna przez 1 rok i pozwala osobom fizycznym na pobyt w Armenii nie dłuższy niż 3 dni. Jest to idealne rozwiązanie dla osób podróżujących przez Armenię do innego miejsca docelowego.
- Wiza turystyczna: Wiza turystyczna jest wydawana, gdy Międzynarodowy podróżny zamierza wjechać do Republiki Armenii w celach turystycznych, odwiedzenia krewnych lub innych osób, biznesowych, transportowych i innych interesów zawodowych, leczenia lub innego krótkoterminowego pobytu. Wizy turystyczne są wydawane na jednorazowy lub wielokrotny wjazd z ważnością 1 rok.
Ministerstwo Spraw Zagranicznych Armenii wydaje i przedłuża wszystkie wizy oficjalne, dyplomatyczne i elektroniczne. Departament Paszportów i Wiz Policji Armenii zajmuje się wizami turystycznymi i tranzytowymi.
Wymagania dotyczące uzyskania wiz pracowniczych do Armenii
Każdy międzynarodowy pracownik będzie również potrzebował Pozwolenia na pracę w Armenii, aby legalnie pracować dla Państwa firmy, chyba że jest wysoko wykwalifikowanym międzynarodowym specjalistą, właścicielem firmy lub dyrektorem. Jako pracodawca są Państwo zobowiązani do poszukiwania w pierwszej kolejności obywateli Armenii na dane stanowisko. Ministerstwo Pracy i Spraw Społecznych (MLSA) przeprowadzi test rynku pracy w Armenii, aby upewnić się, że nie ma wykwalifikowanych lub dostępnych lokalnych pracowników.
Jeśli MLSA nie znajdzie żadnych odpowiednich kandydatów lub przedstawiłeś uzasadnione powody, dla których ci pracownicy nie spełniają wymagań danego stanowiska, możesz złożyć wniosek o Pozwolenie na pracę w imieniu pracownika międzynarodowego. Zezwolenia na pracę posiadają umowę na czas określony, ale na wniosek można je przedłużyć. Po otrzymaniu Pozwolenia na pracę obywatel innego kraju musi złożyć wniosek o tymczasowe zezwolenie na pobyt w Departamencie Paszportów i Wiz.
Proces składania wniosków
Aby uzyskać Pozwolenie na pracę w imieniu członków ZESPÓŁ, należy złożyć w MLSA określone dokumenty, w tym:
- Formularz wniosku
- Paszport pracownika
- Dyplom potwierdzający wykształcenie lub kwalifikacje do wykonywania danej pracy
- 2 zdjęcia
- Dowód uiszczenia opłat rządowych
Pozwolenie na pracę kosztuje około AMD 25,000, lub w przybliżeniu USD 65. Zezwolenie na pobyt czasowy wynosi AMD 105,000, czyli około USD 275. Po otrzymaniu tych dokumentów MLSA może wydać Pozwolenie na pracę w ciągu zaledwie 14 dni roboczych.
Inne ważne kwestie
W Armenii obowiązują surowe przepisy dotyczące zezwoleń na pracę. Jeśli nie uzyskasz Pozwolenia na pracę dla członków ZESPÓŁ, możesz zostać ukarany karą pieniężną w wysokości AMD 100,000-150,000. Ponadto, jeśli pracownicy przekroczą swój pobyt wizy, mogą zostać ukarani grzywną AMD 50,000-100000. Po uzyskaniu przez członka ZESPÓŁ Pozwolenia na pracę musisz pokryć koszty podróży powrotnej, utrzymania, transportu mienia osobistego, a także wydatki na utrzymanie członków rodziny.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza globalna platforma zatrudnienia może pomóc Państwu w rozwoju zespołu na całym świecie.