G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.
Nasze globalne produkty związane z zatrudnieniem, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.
Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Benin
Benin to mały kraj w Afryce Zachodniej, otoczony Nigerem, Burkiną Faso, Nigerią i Togo. Oficjalnym językiem jest francuski, ale mówi się również po francusku i jorubo. Podczas negocjowania warunków umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Benin, warto pamiętać o następujących kwestiach.
Umowy o pracę w Benin
W Beninie umowy na czas określony są dozwolone na okres do 48 miesięcy i muszą być sporządzane na piśmie. Umowy na czas nieokreślony mogą mieć formę ustną, ale najlepszą praktyką jest zawarcie umowy o pracę w lokalnym języku, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy.
List z ofertą pracy i umowa o pracę w Benin powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich kwot wynagrodzenia we frankach CFA w Afryce Zachodniej, a nie w innej walucie.
Godziny pracy w Benin
Zazwyczaj w Benin praca jest zwoływana od poniedziałku do piątku od 8 a.m. do 12:30 p.m. 3:30 p.m. i do , a 7 p.m.w soboty od 9 a.m. do 1 p.m.
Łączna liczba godzin pracy wynosi zazwyczaj 40 tydzień i nie powinna przekraczać 56 tygodnia.
Liczba pracowników jest ograniczona do maksymalnie 240 godzin nadliczbowych w roku. Wynagrodzenie za nadgodziny ma następującą strukturę:
- 112% zwykłej stawki godzinowej za godziny przepracowane od 41st do 48th godzin w tygodniu.
- 135% zwykłej stawki godzinowej za godziny przepracowane poza godziną 48th w tygodniu.
Należy pamiętać, że stawki te wzrosną za nadgodziny przepracowane w nocy, w niedziele lub w święta.
Dni świąteczne w Benin
Benin obchodzi święta 16 narodowe:
- Nowy Rok
- Tradycyjny dzień
- Wielkanoc
- Poniedziałek Wschodni lub Dzień Dyngusa
- Dzień Pracownika
- Wchodzenie Jezusa
- Zielone Świątki
- Eid ul-Fitr
- Dzień Niepodległości
- Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
- Eid al-Adha
- Dzień Sił Zbrojnych
- Uroczystość Wszystkich Świętych
- Święto Narodowe
- Mauloud (narodziny proroka)
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
Wakacje w Benin
Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy są uprawnieni do 24płatnych dni urlopu wypoczynkowego z podwyżkami według następującej stawki:
- 2 dodatkowych dni po 20 latach
- 4 dodatkowych dni po 25 latach
- 6 dodatkowych dni po 30 latach
Urlop może być podzielony, ale musi trwać co najmniej 14 dni. Łączny czas trwania urlopu nie może przekraczać dni 30 roboczych w ciągu roku, a urlop musi zostać wykorzystany w ciągu 12 miesięcy od jego otrzymania.
Urlop chorobowy w Benin
- Jeśli pracownik przepracował mniej niż 12 miesięcy, zazwyczaj przysługuje mu miesięczny płatny urlop.
- Employees with 1-5 years of service are generally entitled to 3 months at full pay and 3 months at half pay.
- Pracownikom ze stażem 5+ lat przysługuje pełne wynagrodzenie za 6 miesiące.
Urlop macierzyński/ojcowski w Beninie
Oczekiwania pracowników są zazwyczaj uprawnione do 6 tygodni płatnego urlopu przed urodzeniem i 8 tygodni po urodzeniu. Pracodawcy płacą za połowę, a ubezpieczenie społeczne pokrywa pozostałą część.
Mężczyźni są z reguły uprawnieni do 3 dni urlopu ojcowskiego.
Ubezpieczenie zdrowotne w Benin
Benin pracuje nad powszechną opieką zdrowotną, ale obecnie ma system publiczny / prywatny.
Rozwiązanie umowy/odprawa w Benin
Dozwolony jest okres próbny trwający do 3 miesięcy.
Pracodawcy mogą zwolnić pracownika z ważnego powodu, w tym:
- Zdrowie pracownika
- Niezdolność do utrzymania zatrudnienia
- Kompetencje lub postępowanie
- Zmiany w organizacji lub technologii
- Trudności ekonomiczne lub zamknięcie firmy
Jeśli pracodawca zwalnia pracownika z powodów osobistych, musi powiadomić pracownika na piśmie i podać przyczyny rozwiązania stosunku pracy. Należy również powiadomić inspektora pracy na piśmie. Okresy wypowiedzenia są następujące:
- Pracownicy godzinowi mają prawo do 15 dni wypowiedzenia.
- Pracownicy i pracownicy mają prawo do miesięcznego wypowiedzenia.
- Przełożeni i dyrektorzy mają prawo do 3miesięcznego wypowiedzenia.
Pracownicy z powiadomieniem mogą spędzać 2 dni w tygodniu, szukając nowej pracy.
Pracownicy mają również prawo do odprawy. Kwota zależy od stażu pracy:
- Pierwsze 5 lat zatrudnienia: 30% średniego miesięcznego wynagrodzenia
- 6-10 lat pracy: 35% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
- 10+ lat stażu pracy: 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia
Pracownik zwolniony z pracy z powodu rażącego zaniedbania generalnie nie jest uprawniony do odprawy.
Podatki w Benin
Pracownicy odprowadzają 3.6% wynagrodzenia na ubezpieczenie społeczne.
Pracodawcy odprowadzają 15.4% wynagrodzenia brutto na ubezpieczenie społeczne, 6.4% na emeryturę i 9% na zasiłek rodzinny, plus dodatkowe 1%-4% na pomoc w razie wypadku w pracy.
Dlaczego G-P?
W G-P pomagamy firmom uwolnić siłę wszystkich pracowników dzięki naszej wiodącej w branży Global Employment Platform. Zajmiemy się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi ze znajdowaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem i płaceniem członkom zespołu w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością potrzeb biznesowych.
Skontaktuj się z nami jeszcze dziś, aby dowiedzieć się więcej.