Założenie filii na Bermudach może dać Ci szansę na rozwój niezależnej kultury firmy od Twojej spółki macierzystej i uzyskanie oddzielnej obecności prawnej. Proces ten może jednak zająć trochę czasu, dlatego ważne jest, aby zrozumieć wymagania.

Jak otworzyć podmiot zależny na Bermudach?

Proces ten może się różnić w zależności od rodzaju działalności, którą użytkownik zdecyduje się założyć, np. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością lub Jednoosobowe prawo własności. Kroki są zasadniczo następujące:

  1. Zarezerwować nazwę firmy w Rejestrze Spółek.
  2. Opracować Memorandum Stowarzyszenia.
  3. Złóż wszystkie niezbędne dokumenty założycielskie.
  4. Otwórz firmowe konto bankowe w kraju.

Po zakończeniu procesu aplikacyjnego z wszystkimi niezbędnymi materiałami otrzymasz świadectwo rejestracji, które pozwala na prowadzenie działalności w danym obszarze. Podczas tego procesu zobaczysz szereg opłat. Za każdy rok po założycielu firmy należy uiścić opłatę w oparciu o autoryzowany kapitał zakładowy i składkę akcyjny.

Bermudy – przepisy dotyczące spółek zależnych

Musisz przestrzegać wielu przepisów dotyczących Twojej filii. Główne wymagania to:

  1. Memorandum Stowarzyszenia: Niniejszy dokument określa cechy, takie jak zakres działalności firmy i powód założenia. Niniejszy dokument pomoże Rejestrowi Spółek określić, czy założenie spółki jest dopuszczalne na podstawie Twoich celów. 
  2. Siedziba: Państwa Memorandum Stowarzyszenia będzie musiał zawierać adres siedziby na Bermudach. Możesz wynająć lub posiadać swoją siedzibę, ale musi ona zostać odpowiednio oznaczona strefowo do Twoich celów.
  3. Reprezentacja: Korporacje muszą mieć jednego dyrektora i jednego sekretarza, którym mogą być osoby fizyczne lub prawne. Zazwyczaj dyrektor i sekretarz są wybierani podczas serii posiedzeń po jej założeniu. W tym czasie zaangażowane osoby tworzą regulamin dla firmy. Chociaż regulamin pozostaje prywatny, wyznaczony dyrektor i sekretarz muszą być w aktach Rejestru. 

Wejście na nowe rynki z G-P  — nie jest wymagana jednostka zależna.

Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w kilka dni z G-P . Połączyliśmy nasz zespół ekspertów krajowych z Global Growth Platform™ aby pomóc Ci zatrudniać pracowników w sposób zgodny z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.  Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.