Czy Twoja firma rozważa ustanowienie podmiotu zależnego w Chile? Jeśli tak, musisz pomyśleć więcej niż o znalezieniu miejsca i otwarciu drzwi. Proces zakładania filii może trwać miesiącami, a to dopiero zanim możliwe będzie rozpoczęcie zatrudniania pracowników. Ważne jest, aby zrozumieć wszystkie części chilijskich przepisów dotyczących podmiotów zależnych, aby ustalić, czy założenie podmiotu zależnego lub współpraca z pracodawcą formalnym jest właściwym wyborem dla Twojej firmy.
Jak otworzyć podmiot zależny w Chile?
Pierwszym krokiem jest założenie spółki zależnej i jej rejestracja w Registro de Comercio i Servicio de Impuestos Internos . Pełna rejestracja zajmuje od 15 do 20 dni. Konieczne jest również opublikowanie konstytucji społecznej i utworzenie krajowych rachunków bankowych, które wymagają otwarcia oficjalnej dokumentacji. Utworzenie tego konta może zająć 4-8 tygodnie.
Inne kroki mogą obejmować:
- Uzyskanie zatwierdzenia nazwy firmy przez chilijski rejestr firm.
- Sporządzenie krótkiego opisu działalności firmy.
- Pisanie i rejestrowanie imion i nazwisk akcjonariuszy oraz danych dyrektora firmy.
- Utworzenie adresu siedziby w Chile.
- Producing a Memorandum of Association and Articles of Association and presenting before the Conservador de Comercio.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, która prawdopodobnie jest jedną z częstszych form rejestracji w Chile, potrzebuje co najmniej 2 akcjonariuszy i 1 dyrektora. Akcjonariusze mogą być lokalni lub międzynarodowi. Muszą one jednak zostać zarejestrowane w urzędzie podatkowym, a organy podatkowe zazwyczaj wymagają od spółki posiadania przedstawiciela, który jest mieszkańcem Chile.
Chilijskie przepisy dotyczące podmiotów zależnych
Aby zachować zgodność z przepisami, firmy muszą przestrzegać różnych chilijskich przepisów dotyczących podmiotów zależnych. W przeciwnym razie mogą zostać ukarani wysokimi grzywnami, a spółka zależna może zostać zamknięta. Jedno z głównych przepisów może wymagać od pracodawcy płacenia pracownikom i władzom z krajowego konta bankowego, co jest kluczowym krokiem przy zakładaniu podmiotu zależnego w Chile.
Konieczne jest również wybranie nazwy firmy, która nie jest jeszcze używana. Gdy nadejdzie czas przekazania danych akcjonariuszy, mogą to być korporacje lub osoby dowolnej narodowości, ale informacje te muszą zawierać ich imiona i nazwiska. Możliwe jest posiadanie pomiędzy 2 a 50 akcjonariuszami. Dyrektor podmiotu zależnego również może być dowolnej narodowości i nie musi mieszkać w Chile.
Upewnij się, że masz w Chile numer identyfikacji podatkowej znany jako Rol Unico Tributario (RUT). Chile subsidiary law states that companies have to obtain a signed public deed and publish the subsidiary in the Official Gazette.
Korzyści z utworzenia podmiotu zależnego w Chile
Najważniejszą korzyścią z utworzenia podmiotu zależnego w Chile jest zdolność prawna do prowadzenia działalności i zatrudniania lokalnych pracowników. Pomiędzy spółką zależną a spółką macierzystą istnieje również ograniczona odpowiedzialność, która chroni spółkę macierzystą przed sporem sądowym lub potencjalną stratą wynikającą z jej podmiotu zależnego w Chile.
Struktura z ograniczoną odpowiedzialnością umożliwia również podmiotowi zależnemu Chile prowadzenie działalności w ramach własnej kultury. Te ramy strukturalne umożliwią podmiotowi zależnemu stworzenie tożsamości niezależnej od spółki macierzystej, która jest zgodna z ogólną kulturą i normami biznesowymi w Chile.
Dzięki Global Growth Platform™ firmy G-P możesz skorzystać z jeszcze większych korzyści, które eliminują konieczność zakładania podmiotu lub podmiotu zależnego – dzięki temu możesz szybciej rozpocząć działalność.
Inne ważne kwestie
Gdy firma decyduje się na ekspansję do Chile, konieczne jest pełne zrozumienie chilijskich przepisów dotyczących podmiotów zależnych i zatrudnienia oraz przygotowanie się do poświęcenia czasu i pieniędzy na ukończenie procesu zakładania filii.
Proces zakładania podmiotu zależnego w Chile może również wymagać znalezienia przedstawiciela prawnego, co może wydłużyć czas i zwiększyć wydatki związane z założeniem podmiotu.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.