TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Gwinei Równikowej .
G-P świadczy usługi rekordowe dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Gwinei Równikowej. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P pierwszego kontaktu w Gwinei Równikowej PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i można go wdrożyć w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
10Święta w roku
48godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Gwinei Równikowej .
Gwinea Równikowa jest krajem afrykańskim, którego populacja wynosi nieco ponad milion. Graniczy z Gabonem i Kamerunem, dając firmom z Gwinei Równikowej możliwość nawiązania kontaktu z innymi pobliskimi krajami.
Organizacja zatrudnienia w 
Gwinei Równikowej .
Część sukcesu Twojej firmy zależy od Twojej zdolności do zatrudniania i rekrutowania odpowiednich osób. Chociaż masz wiele zadań do wykonania podczas ekspansji do Gwinei Równikowej, zatrudnianie jest jednym z najważniejszych. Musisz znaleźć utalentowanych kandydatów, zatrudnić ich zgodnie z przepisami prawa pracy obowiązującymi w Gwinei Równikowej i wdrożyć ich przy użyciu sprawdzonego procesu.
Wynagrodzenie i świadczenia w Gwinei Równikowej .
Wynagrodzenie i świadczenia w Gwinei Równikowej .
Gdy będziesz gotowy do zawarcia umowy z utalentowanym nowym pracownikiem, potrzebujesz czegoś, co sprawi, że wybierze on Twoją firmę zamiast konkurencji. Często odpowiedzią jest wynagrodzenie i świadczenia. Zapewnienie odpowiedniego poziomu wynagrodzenia i świadczeń pomoże Ci przyciągnąć i zatrzymać najlepszych pracowników, jednocześnie pomagając Ci zachować zgodność z przepisami.
F CFA 129035 miesięcznie Minimalne wynagrodzenie miesięcznie
1 miesiąc urlopu wypoczynkowego (min)
Jednostka zależna Gwinei Równikowej.
Po podjęciu decyzji o otwarciu nowej lokalizacji firmy w Gwinei Równikowej musisz podjąć kilka ważnych decyzji, takich jak lokalizacja swojej siedziby głównej, rodzaj działalności biznesowej, którą chcesz wykonać i to, z jakimi innymi firmami powinieneś nawiązać relacje. Jest to jednak uzupełnienie faktu założenia filii Gwinei Równikowej i prowadzenia działalności Twojej spółki macierzystej z powrotem w domu.
Gwinea Równikowa Wizy i pozwolenia.
Gwinea Równikowa zmieniła niedawno wymagania imigracyjne w roku 2018, co może prowadzić do nieporozumień wśród potencjalnych pracodawców w tym kraju. Jeśli dopiero teraz rozszerzasz swoją działalność na ten kraj, musisz wiedzieć, jak uzyskać wizę pracowniczą i pozwolenie na Gwineę Równikową dla wszystkich zagranicznych pracowników, a także zrozumieć wszystkie przepisy i regulacje obowiązujące w tym kraju.