Francja — jednostka zależna
Po podjęciu decyzji o założeniu firmy we Francji będziesz mieć do rozważenia wiele czynników, a wśród nich będzie to kluczowa decyzja o założeniu filii. Aby pomóc Ci w podjęciu decyzji, oto wszystko, co musisz wiedzieć o zakładaniu filii we Francji.
Jak otworzyć filię we Francji?
Francja jest potęgą gospodarczą w Europie Zachodniej przez swoje położenie i członkostwo w wielu organizacjach europejskich. Rząd wspiera również inwestorów międzynarodowych, dzięki czemu kraj ten jest doskonałym miejscem do skalowania firmy. Francja ma stabilny, nowoczesny klimat biznesowy, idealny dla startupów i innych organizacji, które chcą zaznaczyć tam swoją obecność.
Podczas procesu zakładania filii we Francji warto wziąć pod uwagę kilka różnych czynników, takich jak branża lub rodzaj firmy, którą chcesz zorganizować. Czy masz już jakieś umowy handlowe lub ważne relacje? Musisz odpowiedzieć na wszystkie te pytania przed rozpoczęciem procesu zakładania filii.
Najczęstszą formą spółki zależnej jest prywatna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC) o nazwie SARL (société á responsabilité limitée) we Francji. Jest ona używana głównie przez małe i średnie przedsiębiorstwa i nie wymaga minimalnego kapitału zakładowego. Maksymalna liczba akcjonariuszy nie może przekroczyć 100.
Aby założyć prywatną spółkę LLC, musisz:
- Sprawdź dostępność nazwy swojej firmy.
- Otwórz komercyjne konto bankowe.
- Załóż fizyczne biuro we Francji.
- Wyznacz audytora.
- Założenie spółki zależnej należy opublikować w oficjalnym czasopiśmie.
- Zarejestruj swoją firmę w celu uzyskania podatków, ubezpieczenia społecznego i ubezpieczenia.
- Zachwyć księgi swojej firmy w Sądzie Gospodarczym.
Przepisy dotyczące spółek zależnych we Francji
Przygotowując się do założenia filii, musisz przestrzegać różnych przepisów prawa, w tym różnych przepisów księgowych i podatkowych. Jeśli Twoja firma znajduje się poza Unią Europejską (UE), podatek potrącany u źródła od dywidend wynosi 25%, ale możesz uzyskać niższe podatki dzięki umowom o unikaniu podwójnego opodatkowania podpisanym przez Francję.
Zgodnie z francuskimi przepisami dotyczącymi podmiotów zależnych potrzebujesz:
- Co najmniej 2 osoby fizyczne lub podmioty korporacyjne tworzące podmiot zależny.
- Co najmniej 1 euro jako minimalny kapitał zakładowy.
- Menedżer, który jest mieszkańcem Francji lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), który obejmuje kraje UE oraz Islandię, Liechtenstein i Norwegię.
- Nie więcej niż 100 udziałowców.
Korzyści z założenia filii we Francji
Założenie podmiotu zależnego we Francji wymaga zarówno czasu, jak i pieniędzy. Każdy etap procesu ma ograniczenia czasowe, co oznacza, że prawdopodobnie będziesz musiał odwiedzić Francję kilka razy. Zanim zdecydujesz się założyć filię, musisz zrozumieć wszystkie pieniądze i zasoby potrzebne do skalowania Twojej firmy — niezależnie od tego, czy jest to kapitał, czy wielu pracowników wysokiego szczebla do wysyłania do Francji i z powrotem.
Będziesz także potrzebować szerokiej wiedzy na temat francuskich przepisów dotyczących podmiotów zależnych, aby mieć pewność, że zachowujesz zgodność z przepisami.
Inne ważne kwestie
Otwarcie filii jest jednym z najczęstszych sposobów długoterminowej skali inwestorów międzynarodowych we Francji. Spółka zależna z ograniczoną odpowiedzialnością to niezależny podmiot prawny będący własnością spółki macierzystej. Spółka macierzysta nie ponosi jednak odpowiedzialności za żadne długi i inne zobowiązania spółki zależnej.
Struktura z ograniczoną odpowiedzialnością oznacza też, że podmiot zależny będzie w stanie prowadzić działalność niezależnie od spółki macierzystej. Po założeniu podmiotu zależnego we Francji możesz swobodnie tworzyć własne regulaminy lub kulturę firmy kształtowaną przez lokalne zwyczaje. Założenie filii we Francji może jednak zająć kilka miesięcy, co skłoni potencjalnych kandydatów do poszukiwania innych stanowisk.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.