Out of all the tasks you need to complete for your expansion, hiring is one of the most important. However, searching for talented employees to fill your open positions is challenging no matter where you are in the world. If you are planning an expansion to Ghana, you’ll have to build your team while handling everything from compensation to payroll and meeting the country’s employment compliance laws.
G-P has an easier option. As a global Employer of Record (EOR), we’ll hire employees to work for your business. As a result, you can start hiring in minutes without the stress of learning the country’s employment compliance laws or spending time setting up your own subsidiary.
Rekrutacja w Ghanie
Oprócz poznania kultury i etykiety Ghany Twój zespół rekrutacyjny powinien poświęcić czas na rozważenie praktycznych aspektów rekrutacji. Czy wiesz, gdzie szukać utalentowanych pracowników w Ghanie? Jak dobrze zna Pan/Pani swoje obowiązki prawne jako pracodawcy? You’ll want to be able to answer all of these questions before you begin the recruitment process.
Budowanie sieci kontaktów z wysoko wykwalifikowanymi pracownikami może być wyzwaniem w kraju, w którym nie ma żadnych powiązań biznesowych. For this reason, many companies work with an Employer of Record (EOR) that offers recruiting tools and can hire team members on your behalf. Należy pamiętać, że agencja rekrutacyjna nie podejmie się ryzyka i obowiązków związanych z przestrzeganiem przepisów, podczas gdy pracodawca formalny podejmie takie działania.
Laws against discrimination in Ghana
Konstytucja i prawo pracy chronią pracowników i kandydatów przed dyskryminacją. Przepisy te wymieniają w szczególności kilka cech chronionych, w tym:
- Pochodzenie etniczne
- Rasa
- Kolor skóry
- Płeć
- Wyznanie
- Wyznanie
- Status społeczny lub ekonomiczny
- Poglądy polityczne
Individuals with disabilities also have specific protections in the workplace. It’s important to make sure your business complies with all of these legal requirements from day one of hiring in Ghana. Niezastosowanie się do tego wymogu może skutkować opóźnieniami operacyjnymi i wysokimi grzywnami dla Twojej firmy.
How to hire employees in Ghana
You must hire all Ghana employees working for a period of longer than 6 months using a written employment contract in English. The contract should spell out important employment terms, including compensation, benefits, termination requirements, working hours, and more. Należy pamiętać, że wszystkie listy ofertowe i umowy powinny zawierać kwoty pieniężne w ghańskim cedi.
W Ghanie istnieją związki zawodowe, o których musisz wiedzieć. Jeśli Twoja branża lub pracownicy należą do związku zawodowego, musisz przestrzegać odrębnych przepisów prawa pracy w Ghanie.
Ghana employment laws
Ustawa o pracy 651 w Ghanie z 2003 określa wszystkie przepisy prawa pracy i kwestie związane z pracą obowiązujące w tym kraju. W ustawie można znaleźć wszystkie przepisy prawa dotyczące pracy, pracodawców, związków zawodowych i stosunków przemysłowych. It’s important to note that you have to follow additional Ghana employment compliance laws if you want to hire a non-national. That employee must get a work permit or immigrant quota that specifies the employee’s job title and indicates who the employer is.
Wdrażanie pracowników w Ghanie
Your company can onboard employees in the way you see fit. Zalecamy jednak podjęcie pewnych kroków, aby pomóc Twoim pracownikom poczuć się komfortowo z Twoją firmą i ich nową pracą. Rozpocznij pierwszy dzień pracy od przejrzenia umowy o pracę i innych ważnych dokumentów firmowych. Then you can create a training program that sets employees up for success in their jobs.
Jeśli wdrażasz tylko kilku pracowników, możesz zaplanować spotkanie, aby przedstawić ich swojej firmie i zachęcić wszystkich nowych pracowników do wzajemnego spotkania.
Rozwój globalny dzięki G-P .
G-P nigdy nie zapomina, że za każdym zatrudnieniem jest człowiek. Dlatego też wspieramy nasz w pełni konfigurowalny pakiet globalnych produktów związanych z zatrudnieniem, współpracując z naszym solidnym zespołem ekspertów ds. kadr i prawa, abyśmy mogli pozostać po Twojej stronie, gotowi Ci pomóc w budowaniu globalnych zespołów. Dzięki globalnej platformie zatrudniania nr 1 masz narzędzia i usługi rekrutacyjne, których potrzebujesz, aby znaleźć idealne dopasowanie w pełnym wymiarze godzin lub umowie.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc Ci w rekrutacji, zatrudnianiu i wdrażaniu każdego, gdziekolwiek jesteś.