Wiele firm uważa, że kluczem do ekspansji jest założenie filii. Biorąc tradycyjną trasę, musisz włączyć się do Hondurasu przed zatrudnieniem pracowników, dodać ich do listy płac oraz przyznać wynagrodzenie i świadczenia. Włączenie może potrwać kilka tygodni lub miesięcy, a to przed rozpoczęciem pracy w kraju.
G-P oferuje alternatywę. Pomożemy Ci rozpocząć pracę za kilka dni. Ponadto jakoPracodawca ewidencji będziemy zarządzać zgodnością, abyś mógł skupić się na rozwoju swojej firmy.
Jak otworzyć filię w Hondurasie
Nauka zakładania filii w Hondurasie zależy od wielu czynników. Różne regiony lub miasta mogą mieć odrębne przepisy i regulacje. Firmy powinny zbadać region docelowy przed osiedleniem się na powierzchni biurowej.
Honduras pozwala również firmom wybrać, który rodzaj podmiotu będzie najlepszy dla ich ekspansji. Różne opcje obejmują spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (SA), oddział (suktursal) i przedstawicielstwo (oficina de representación). Każda struktura ma zalety i wady, ale wiele firm decyduje się na założenie spółki LLC. Etapy zakładania tego typu filii w Hondurasie obejmują:
- Udzielenie lokalnemu bankowi zaświadczenia o wpłacie depozytu i uiszczenie opłaty rejestrowej.
- Założenie firmy z notariuszem, który może sporządzić twoje statutu założycielskiego.
- Złożenie statutu w Rejestrze Mercantile w Izbie Handlowej.
- Ubieganie się o numer identyfikacji podatkowej (TIN).
- Pozyskiwanie ksiąg rachunkowych i książek „minutes”.
- Rejestracja w lokalnych i krajowych izbach handlowych.
- Ubieganie się o pozwolenie operacyjne.
- Rejestracja do podatku od sprzedaży i uzyskanie autoryzacji ksiąg firmowych.
- Rejestracja w Instytucie Ubezpieczeń Społecznych.
- Rejestracja w Instytucie Szkolenia Zawodowego i Funduszu Mieszkalnictwa Społecznego.
Przepisy dotyczące spółek zależnych w Hondurasie
Zachowanie zgodności z przepisami powinno być priorytetem dla Twojej firmy i musisz nauczyć się przepisów dotyczących spółek zależnych w Hondurasie, aby to zrobić. Każdy podmiot ma swoje własne prawa i przepisy, więc musisz nauczyć się konkretnych zasad przed włączeniem. LLC wymagają co najmniej 1 dyrektora i 2 akcjonariuszy, którzy mogą być dowolnej narodowości. Nie muszą mieszkać w Hondurasie, a akcjonariuszami mogą być osoby fizyczne lub organy korporacyjne.
Będziesz także potrzebować 250 USF minimalnego kapitału zakładowego, aby zakończyć proces zakładania firmy. Firmy będą musiały otworzyć konto bankowe w lokalnym banku w Hondurasie, aby zdeponować kapitał zakładowy. Wszyscy partnerzy muszą udać się do notariusza w celu zatwierdzenia aktu założycielskiego. Następnie akt założycielski musi zostać zarejestrowany przed publicznym rejestrem handlowym siedziby spółki.
Korzyści z założenia spółki zależnej w Hondurasie
Chociaż założenie filii w Hondurasie jest długim procesem, przynosi pewne korzyści. Firmy, które założą firmę, mogą działać zgodnie z prawem w tym kraju, a także zacząć nawiązywać kluczowe relacje biznesowe. Założenie spółki LLC przyniesie korzyści zarówno spółce zależnej, jak i macierzystej. Spółka zależna ma ograniczoną odpowiedzialność od spółki macierzystej, umożliwiając jej prowadzenie działalności w sposób, jaki chce w Hondurasie, natomiast spółka macierzysta nie musi martwić się kosztownymi postępowaniami sądowymi.
Inne ważne kwestie
Każda firma, która chce założyć spółkę, powinna stworzyć plan obejmujący czas i pieniądze wymagane przez proces zakładania spółki zależnej w Hondurasie. Jeśli proces wymaga więcej czasu, niż możesz zaoszczędzić, powinieneś współpracować z innym dyrektorem firmy, który przejmie kontrolę. Ponieważ niektóre etapy procesu zakładania spółki wymagają opłat, należy współpracować z zespołem w celu zaplanowania wszystkich wydatków z wyprzedzeniem.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.