Budowanie ZESPÓŁ w Irlandii otwiera drzwi do możliwości w UE. Tradycyjnie trzeba ustanowić legalną obecność i założyć irlandzką spółkę zależną bezpośrednio dla pracowników Organizacji zatrudnienia. Założenie spółki zależnej wiąże się z koniecznością stawienia czoła procesom prawnym i administracyjnym, co może być czasochłonne i opóźniać realizację planów.
Ale G-P pracodawca formalnie oferuje alternatywę. Zamiast korzystać ze standardowej ścieżki zakładania spółki zależnej w Irlandii, możemy przyspieszyć proces rejestracji — nie jest wymagane zakładanie nowych podmiotów — dzięki czemu możesz zacząć zatrudniać w ciągu kilku minut, a nie miesięcy.
Jak założyć spółkę zależną w Irlandii
Najczęstszym sposobem założenia spółki zależnej w Irlandii jest prywatna spółka z ograniczoną liczbą akcji, znana jako LTD.
Jest to powszechny wybór dla globalnych firm, ponieważ spółka macierzysta odpowiada jedynie za spłatę niezapłaconych kwot swoich udziałów, a nie za inne długi firmy. Ustawa o spółkach 2014 określa większość wymogów prawnych dla spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.
Kroki w celu założenia spółki zależnej w Irlandii
- Wybierz nazwę firmy: Nazwa firmy musi być unikalna i nie może wprowadzać w błąd. Musi być również zatwierdzony przez kancelarię rejestracji Urząd (Urząd rejestracji firm).
- Wyznaczenie dyrektora: Musisz wyznaczyć co najmniej jednego dyrektora. Co najmniej jeden dyrektor musi być rezydentem państwa członkowskiego Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). W przeciwnym razie potrzebujesz obligacji sekcji 137 w wysokości 25,000 EUR ważnej przez co najmniej dwa lata. Wszyscy dyrektorzy muszą podać osobisty numer służby publicznej (PPSN) lub zweryfikowany numer tożsamości (VIN) dla rejestracji firmy Urząd rejestracji.
- Wyznacz sekretarza firmy: Firma z jednym dyrektorem musi mianować odrębnego sekretarza firmy.
- Uzyskaj fizyczny adres biura: Spółka zależna musi posiadać fizyczny i zarejestrowany adres siedziby w Irlandii.
- Wydaj przynajmniej jedną akcję: LTD nie ma minimalnej wartości kapitału akcyjnego, ale obowiązkowe jest, aby przynajmniej jedna akcja była emitowana przy ustanowienie.
- Utworzenie statutu firmy i złożenie wniosku do rejestracji Urząd: Statut firmy określa zasady firmy. Wszystkie dokumenty są zazwyczaj przesyłane elektronicznie za pośrednictwem portalu internetowego środowiska rejestracji firm (CORE) firmy rejestracji.
- Uzyskaj certyfikat ustanowienie: Gdy firma rejestracji Urząd zatwierdzi Podanie / aplikację i zapłatę opłaty, wyda certyfikat ustanowienia. Po tym fakcie spółka zależna oficjalnie uzyskuje osobowość prawną i proces ten trwa 5–10 dni roboczych.
Po ustanowieniu, musi Pan również:
- Uzyskaj pieczęć firmową: Każda firma musi posiadać oficjalną pieczątkę używaną do tłoczenia dokumentów.
- Rejestracja podatkowa: Zarejestruj się w irlandzkim urzędzie skarbowym na podatki od osób prawnych, VAT oraz podatki pracodawca (Pay As You Earn/PRSI).
- Rejestruj korzystną własność: Przesyłaj dane o faktycznych właścicielach firmy do Centralnego Rejestru Właścicieli Rzeczywistych (RBO). W Irlandii jest to zazwyczaj osoba, która posiada lub kontroluje ponad 25% akcji lub praw głosu firmy, albo która ma znaczącą kontrolę nad firmą.
- Otwórz konto bankowe: Firmowe konto bankowe może zająć od kilku dni do kilku tygodni, aby się ustalić.
Przepisy i wymogi dotyczące spółek zależnych w Irlandii
Ustawa o spółkach 2014 ustanawia kilka wymogów dla spółek LTD, takich jak:
- Roczny zwrot: Firmy muszą składać coroczne zeznania rejestracyjne do firmy rejestracyjnej Urząd, w tym sprawozdania finansowe, z wyznaczonym terminem każdego roku. Przegapienie tego terminu może skutkować Kary lub nawet wykreśleniem rejestracji.
- Opodatkowanie: Irlandia ma standard 12.5% Podatek od osób prawnych rate. Wprowadziła jednak zasady „Filaru drugiego” Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Obecnie korporacje międzynarodowe o rocznych przychodach globalnych przekraczających 750 mln EUR płacą minimalny efektywny podatek w wysokości 15%.
- Role dyrektora i sekretarza: Prawo irlandzkie określa obowiązki i odpowiedzialności dyrektorów oraz sekretarza firmy. Mogą ponosić osobistą odpowiedzialność, jeśli nie wywiążą się z tych obowiązków.
Zalety spółek zależnych w Irlandii
- Ograniczona odpowiedzialność: Organizacja macierzysta jest chroniona przed wszelkimi długami lub działaniami prawnymi skierowanymi przeciwko podmiotowi irlandzkiemu.
- Spółka zależna posiada własną strukturę zarządzania: Pozwala to dostosować się do lokalnej kultury biznesowej i warunków na rynku.
- Dostęp do UE Rynek: Irlandia, spółka zależna, daje dostęp do unijnego Rynek, co ułatwia handel z innymi państwami.
- Podnosi wiarygodność: Lokalny podmiot może zwiększyć reputację i wiarygodność Twojej firmy u Klienci, dostawców i partnerów w Irlandii i w całej Europie.
Wady irlandzkich spółek zależnych
Chociaż utworzenie irlandzkiej spółki zależnej ma wyraźne zalety, proces ten wiąże się z wyzwaniami, które mogą opóźnić wejście na rynek i spowodować wysokie koszty:
- Czasochłonna konfiguracja: Inkorporacja obejmuje wiele kroków prawnych i administracyjnych, w tym zatwierdzenie nazwy, mianowanie dyrektorów, sporządzanie statutu oraz rejestrację firm Urząd rejestracji. Przetwarzanie może potrwać kilka tygodni lub dłużej, szczególnie w okresach szczytowych.
- Wysokie koszty początkowe i bieżące: Są opłaty prawne i ustanowienie, a jeśli nie zostanie powołany żaden dyrektor rezydent w EOG, obligacja 25EUR000 Sekcji 137 jest obowiązkowa. Koszty bieżące obejmują księgowość, coroczne audyty (chyba że ktoś jest zwolniony z podatku), rozliczenia podatkowe i koszty administracyjne.
- Ciągła zgodność i odpowiedzialność: Spółki muszą przestrzegać Ustawy o spółkach 2014, składać roczne zeznania podatkowe, a jeśli wchodzą w zakres OECD, minimalnych zasad podatkowych Filara drugiego. Niedostosowanie się do przepisów może skutkować wysokimi grzywnami i odpowiedzialnością osobistą dyrektorów.
- Obciążenie administracyjne: Zarządzanie płacami, benefitami, Pay As You Earn/PRSI oraz zgodnością z przepisami wymaga dedykowanych lokalnych zasobów lub outsourcing, które mogą odciągnąć uwagę od podstawowej działalności.
- Opóźnienia bankowe: Otwarcie firmowe konto bankowe jest niezbędnym krokiem i często trwa od kilku dni do tygodni z powodu dokumentacji i kontroli zgodności, co może opóźnić gotowość operacyjną.
Alternatywa dla utworzenia spółki zależnej w Irlandii
Istnieje łatwiejsza alternatywa. G-P umożliwia Państwu organizację zatrudnienia Utalentowanych pracowników w ciągu kilku minut bez kłopotów i komplikacji związanych z koniecznością założenia spółki zależnej w Irlandii.
Korzyści płynące z używania pracodawca rekordu (pracodawca formalny) w Irlandii obejmują:
- Zapewnienie zgodności: Pracodawca formalnie zajmuje się przestrzeganiem przepisów dotyczących pracy, podatków, płac i firm. To zmniejsza ryzyko i potencjalne Kary.
- Prostota administracyjna: Pracodawca formalnie zarządza wszystkimi funkcjami administracyjnymi, w tym płacami, administracją świadczeń, obowiązkowymi składkami oraz rozliczeniami podatkowymi. Pracodawca formalnie przejmuje się tymi obowiązkami, abyś mógł skupić się na swoim biznesie.
- Efektywność kosztowa: Korzystając z pracodawcy formalny, unikasz znacznych kosztów początkowych i bieżących związanych z zakładaniem i prowadzeniem spółki zależnej, w tym kosztów prawnych, księgowości, lokalnego zarządzania oraz kosztów administracyjnych.
- Faster wejście na rynek: Pracodawca formalnie pozwala natychmiast wejść na pokład Utalentowani pracownicy, bez konieczności długiego procesu zakładania podmiotu prawnego. Założenie spółki zależnej może zająć kilka miesięcy ze względu na wymogi regulacyjne, bankowe i administracyjne.
- Elastyczność: Umowę pracodawca formalny łatwiej jest skalować lub zmniejszać niż likwidację spółki zależnej.
- Ograniczanie ryzyka: Pracodawca formalnie zarządza ryzykiem prawnym związanym z zatrudnieniem, takimi jak klasyfikacja pracowników, zapewniając dodatkową warstwę ochrony.
Pracodawca formalny działa jako pracodawca prawny dla Państwa spółki ZESPÓŁ w Irlandii, podczas gdy Państwo zachowują pełną kontrolę nad jej codziennym zarządzaniem. W ten sposób mogą Państwo wykorzystać strategiczne zalety Irlandii, bez złożoności i czasochłonności zakładania własnej spółki zależnej.
Wejście na nowe rynki z G-P - bez konieczności tworzenia nowych podmiotów
Założenie spółki zależnej lub podmiotu prawnego w Irlandii jest kosztowne i czasochłonne. G-P pracodawca formalnie pozwala na przeprowadzenie Organizacji zatrudnienia Utalentowani pracownicy w kilka minut bez kłopotów i komplikacji związanych z zależnością.
Zamów ofertę już dziś, aby dowiedzieć się więcej o naszych globalnych produktach zatrudnienia oraz rozwiązaniach pracodawca formalny.
Często zadawane pytania
Jak wybrać odpowiednią nazwę firmy dla firmy rejestracji Urząd?
Wybierz nazwę firmy, która wyróżnia się spośród istniejących podmiotów wpisanych w rejestrację Urząd rejestracji firm. Nazwa nie może wprowadzać w błąd ani obrażać. Przed użyciem słów objętych zakazem należy uzyskać oficjalną zgodę. Irlandzka prywatna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością na akcje (LTD) musi zawierać "Limited" lub "Ltd", chyba że obowiązuje oficjalne zwolnienie.
Kiedy irlandzka firma potrzebuje gwarancji dyrektorskiej rezydenta w EEA?
Spółki potrzebują zabezpieczenia z sekcji 137, jeśli nie mają przynajmniej jednego dyrektora zamieszkałego w EOG. Firmy pomijają ten krok, jeśli posiadają certyfikat z sekcji 140 potwierdzający rzeczywiste i ciągłe powiązanie z Irlandią. Obligacja kosztuje 25,000 EUR i jest ważna przez dwa lata.
Jakie dokumenty ustanowienia są potrzebne do rejestracji firmy Urząd rejestracji?
Irlandzka spółka z ograniczoną zaletą (IRD) potrzebuje formularza A1 oraz statutu firmy, aby dokonać rejestracji firmy w Urząd rejestracji. Formularz A1 rejestruje nazwę firmy, zarejestrowane biuro, zarząd, subskrybentów oraz dane dotyczące akcji. Konstytucja ustala zasady rządzące. W zależności od struktury firmy mogą mieć zastosowanie również dane abonentów zagranicznych i wymagane zgody.
Jak zarejestrować nową firmę na opłacenie podatku od osób prawnych, VAT oraz Pay As You Earn?
Zarejestruj się do rozliczeń podatkowych online za pośrednictwem Revenue Online Service (ROS). Użyj formularza TR2 szczegóły, aby wypełnić rejestrację podatku od osób prawnych, VAT oraz Paya As You Earn/PRSI w pracodawcy. Ukończ rejestrację podatku dochodowego od osób prawnych w ciągu 30 dni od rozpoczęcia handlu. Ustaw Pay As You Earn przed zapłatą członkom ZESPOŁ. Zasady VAT zależą od działalności podlegających opodatkowaniu oraz progów obroty.
Jak zarejestrować LTD w kancelarii rejestracji Urząd, używając formularza A1?
Formularz A1 złóż elektronicznie przez CORE wraz z konstytucją firmy i opłatą płatną. Formularz A1 zawiera proponowaną nazwę LTD, siedzibę zarejestrowaną, dyrektorów, sekretarza firmy, subskrybentów oraz strukturę akcji. Obejmuje ona również zgody funkcjonariuszy i oświadczenia ustawowe. Rejestrator rejestruje firmę po zatwierdzeniu.
Jaki adres kwalifikuje się jako adres zarejestrowanej siedziby w Irlandii?
Twoja siedziba zarejestrowana w Irlandii musi mieścić się pod adresem fizycznym w Irlandii. Musi przyjmować korespondencję oficjalną, zawiadomienia prawne i dokumenty dostarczane osobiście. Skrytki pocztowe nie kwalifikują się. Upoważniony agent może podać adres siedziby rejestrowej spełniający te standardy.
Filia a oddział w Irlandii: jakie są najważniejsze różnice?
Irlandzka spółka zależna działa jako odrębny podmiot prawny, zwykle jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Pasywa pozostają w obrębie samej spółki zależnej. Oddział przedłuża twoją spółkę macierzystę, co oznacza, że spółka macierzysta ponosi pełną odpowiedzialność za zobowiązania oddziałowe. Obie struktury podlegają różnym zasadom rejestracji firm rejestracyjnych, rocznych zeznań i rozliczeń księgowych.
Jakie kroki należy podjąć, aby założyć spółkę zależną w Irlandii jako spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością?
Wybierz dostępną nazwę firmy Urząd rejestracji i zabezpiecz fizyczne biuro zarejestrowane w Irlandii. Mianować dyrektorów i sekretarza firmy. Sporządź swój statut i ustal strukturę swoich udziałów. Złóż formularz A1 za pośrednictwem CORE. Wykonaj rejestrację podatkową w Urzędzie Skarbowym, zgłoś dane dotyczące własności, otwórz konto bankowe firmy i utrzymuj regularną zgodność z Urząd rejestracji firmą.
Czego potrzebują banki, aby otworzyć irlandzkie konto bankowe dla firm?
Banki wymagają dokumentów ustanowienia, akt statutowych, danych kancelarii rejestracji Urząd, rejestracji podatkowych oraz dowodów działalności gospodarczej. Sprawdzają również dane dyrektorów i beneficjentów rzeczywistych. Przygotuj dokumenty ze zdjęciem, dowód adresu, źródła finansowania oraz wykresy własności. Złożone struktury mogą wymagać zwiększonej weryfikacji poprawności/ zgodności danych lub osobistych kontroli.
Jakie są zasady dotyczące LTD dla dyrektora i sekretarza firmy?
Irlandzka spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może funkcjonować z jednym dyrektorem będącym osobą fizyczną. Spółka musi wyznaczyć co najmniej jednego dyrektora będącego rezydentem EOG, posiadać obligacje sekcji 137 lub certyfikat sekcji 140. Firma musi wyznaczyć sekretarza firmy. Samodzielny dyrektor nie może pełnić funkcji sekretarza. W spółkach wielodyrektorskich jeden dyrektor może pełnić obie funkcje.
