G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.
Nasze globalne produkty związane z zatrudnieniem, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.
Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Kosowie
When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Kosovo, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Kosovo
W Kosowie umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku albańskim lub serbskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy.
An offer letter and employment contract in Kosovo should always state the salary and any compensation amounts in euros rather than another currency.
Working hours in Kosovo
Tydzień pracy wynosi 400 godzin, a normalny dzień roboczy to 8 godzin.
Dni świąteczne w Kosowie
- Nowy Rok
- Drugi dzień Nowego Roku
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
- Dzień Niepodległości Republiki Kosowa
- Poniedziałek wielkanocny
- Dzień Konstytucji Republiki Kosowa
- Międzynarodowy Dzień Pracy
- Dzień Europy
- Eid al Fitr
- Eid al al Addha
Vacation days in Kosovo
Employees are entitled to 20 days of paid annual leave.
Kosovo sick leave
Payment for compensation for sick leave falls on employers. Employees are entitled to compensation for ordinary sick leave up to 20 working days a year with 100% salary compensation.
Maternity/paternity leave in Kosovo
Expecting employees are entitled to 12 months of maternity leave. Upon production of a medical certificate, employees may commence the maternity leave up to 45 days before the expected date of birth.
Fathers have the right to 2 days paid leave.
Health insurance in Kosovo
There is no regulation for the public health system so far.
Kosovo supplementary benefits
Dodatkowe postanowienia, które możesz zaoferować pracownikom, obejmują:
- Opcje na akcje
- Dodatki transportowe
- Dodatek mieszkaniowy
- Pomoc w opiece nad dziećmi
Termination/severance in Kosovo
Companies must give employees notice — the length of which depends on whether the employee was hired via a definite or indefinite contract. Standard notice periods are:
- During the probation period (first 6 months): 7 days of notice
- 6 months to 2 years of employment: 30 calendar days of notice
- 2 to 10 years of employment: 45 calendar days of notice
- 10+ years of employment: 60 calendar days of notice
Paying taxes in Kosovo
Standardowa stawka podatku od osób prawnych w tym stanie wynosi 10%. Other taxes vary based on the industry, and taxpayers making up to EUR 30 000 can choose to pay tax on a gross income basis. Kosovo uses a pay-as-you-earn (PAYE) system for personal income taxes, so employers are responsible for withholding taxes (pension contributions and salary tax) from employees’ wages.
Dlaczego G-P?
W G-P pomagamy firmom uwolnić siłę wszystkich pracowników dzięki naszej wiodącej w branży Global Employment Platform. Zajmiemy się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi ze znajdowaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem i płaceniem członkom zespołu w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością potrzeb biznesowych.
Skontaktuj się z nami jeszcze dziś, aby dowiedzieć się więcej.