Expanding to another country, such as Kosovo, requires plenty of planning and thought about everything from how you’ll recruit employees to what supplemental benefits you’ll provide. Jednym z najbardziej czasochłonnych, ale niezbędnych kroków jest założenie filii Kosowa. Your subsidiary is the key to operating in Kosovo, and with it, you can hire employees, run payroll, and give out benefits.
However, G-P offers an alternative to bypass this lengthy process. With us as your global Employer of Record (EOR), you can start working in the country immediately. You also won’t have to worry about Kosovo subsidiary laws because we’ll assure compliance from day one.
How to set up a Kosovo subsidiary
Companies have to consider many important factors that will impact the setup process in Kosovo. Jednym z powszechnych czynników, które mogą wpływać na przepisy dotyczące spółek zależnych Kosowa, jest Twoja lokalizacja. Różne regiony lub miasta w obrębie stanu mogą mieć własne prawa, koszty, dostępność i wiele więcej. Choosing a place that’s friendly to international incorporation can make the process easier and less time-consuming.
Następnie spójrz, jaki rodzaj podmiotu najlepiej odpowiada Twoim potrzebom i celom biznesowym. Kosowo pozwoli Ci założyć podmiot zależny jako LLC, publiczna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, oddział lub przedstawicielstwo.
Most companies decide to incorporate as an LLC because it benefits the parent company and gives the most flexibility to operate in the country. Skonfiguruj swoją spółkę LLC, wykonując następujące kroki:
- Wypełnij i złóż formularz zgłoszeniowy.
- Stwórz umowę i statut firmy.
- Napisać oświadczenie o zgodzie zarejestrowanego przedstawiciela na pełnienie tej funkcji.
- Złożyć kserokopię paszportu zarejestrowanego agenta.
- Projekt statutu spółki i regulaminu akcjonariuszy.
- Wykonać kserokopie paszportów wszystkich akcjonariuszy.
Kosovo subsidiary laws
Przepisy dotyczące spółek zależnych Kosowa mogą się zmieniać w zależności od tego, gdzie znajdujesz się w stanie i jakiego rodzaju podmiot wybierzesz. LLCs have their own laws and regulations, including having at least 1 shareholder, 1 director, and 1 tax representative. Companies need only EUR 1 in minimum paid-up capital when you incorporate. You must appoint an auditor if you have total assets of EUR 2 million, see annual turnover of more than EUR 4 million, or hire more than 50 employees within that fiscal year.
Benefits of setting up a Kosovo subsidiary
Although it may seem like a long and arduous process, establishing a Kosovo subsidiary will enable you to start working in the country legally. Możesz też skorzystać z usług spółki LLC, aby chronić interesy swojej spółki macierzystej, ponieważ nie musisz się martwić o pociągnięcie do odpowiedzialności grzywny lub postępowanie sądowe ze strony spółki zależnej.
Despite these benefits, it’s best to work with a global EOR to save time and stress. You won’t have to set up a subsidiary if you work with G-P, because we’ll use our existing entity infrastructure. Your company can start working in days, and you won’t need to worry about compliance. Zajmiemy się wszystkim, od zatrudniania pracowników dla Twojego zespołu po zapewnienie wszystkich świadczeń ustawowych, dzięki czemu możesz skupić się na zadaniach, które są ważne dla Twojej firmy.
Inne ważne kwestie
Kiedy próbujesz z powodzeniem włączyć do programu, musisz zaplanować każdy etap procesu. Zacznij od współpracy z działem księgowości, aby sprawdzić, ile pieniędzy będziesz potrzebować na każdym etapie procesu. Następnie wyczyść swój harmonogram, aby mieć wystarczająco dużo czasu na zakładanie filii. Jeśli nie rozumiesz przepisów Kosowa dotyczących spółek zależnych, musisz zatrudnić księgowego, prawnika lub konsultanta, który pomoże Ci zachować zgodność z przepisami na każdym etapie.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Get in touch today to learn more about how we can streamline the global growth process.