G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.
Nasze globalne produkty związane z zatrudnieniem, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.
Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Kosowie
Podczas negocjowania warunków umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem w Kosowie warto pamiętać o następujących kwestiach.
Umowy o pracę w Kosowie
W Kosowie umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku albańskim lub serbskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy.
List z ofertą pracy i umowa o pracę w Kosowie powinny zawsze określać wynagrodzenie i wszelkie kwoty wynagrodzenia w euro, a nie w innej walucie.
Godziny pracy w Kosowie
Tydzień pracy wynosi 400 godzin, a normalny dzień roboczy to 8 godzin.
Dni świąteczne w Kosowie
- Nowy Rok
- Drugi dzień Nowego Roku
- Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
- Dzień Niepodległości Republiki Kosowa
- Poniedziałek wielkanocny
- Dzień Konstytucji Republiki Kosowa
- Międzynarodowy Dzień Pracy
- Dzień Europy
- Eid al Fitr
- Eid al al Addha
Wakacje w Kosowie
Pracownikom przysługuje 20 dni płatnego urlopu wypoczynkowego.
Kosowo zwolnienie lekarskie
Wypłata wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie spada na pracodawców. Pracownicy mają prawo do odszkodowania za zwykły urlop chorobowy do 20 dni roboczych w roku z 100% wynagrodzeniem.
Urlop macierzyński/ojcowski w Kosowie
Pracownikom przysługuje 12 -miesięczny urlop macierzyński. Po przedstawieniu zaświadczenia lekarskiego pracownicy mogą rozpocząć urlop macierzyński do 45 dni przed oczekiwaną datą urodzenia.
Ojcowie mają prawo do 2 dni płatnego urlopu.
Ubezpieczenie zdrowotne w Kosowie
Do tej pory nie ma regulacji dla systemu zdrowia publicznego.
Kosowo korzyści z przyzwyczajenia
Dodatkowe postanowienia, które możesz zaoferować pracownikom, obejmują:
- Opcje na akcje
- Dodatki transportowe
- Dodatek mieszkaniowy
- Pomoc w opiece nad dziećmi
Rozwiązanie stosunku pracy/odprawa w Kosowie
Firmy muszą zawiadomić pracowników – których długość zależy od tego, czy pracownik został zatrudniony na podstawie umowy na czas określony czy nieokreślony. Standardowe okresy wypowiedzenia to:
- W okresie próbnym (pierwsze 6 miesięcy): 7 dni wypowiedzenia
- 6 miesięcy do 2 lat zatrudnienia: 30 dni kalendarzowych od wypowiedzenia
- 2 do 10 lat zatrudnienia: 45 dni kalendarzowych od wypowiedzenia
- Ponad 10 lat zatrudnienia: 60 dni kalendarzowych od wypowiedzenia
Podatki w Kosowie
Standardowa stawka podatku od osób prawnych w tym stanie wynosi 10%. Inne podatki różnią się w zależności od branży, a podatnicy w wysokości do 30 000 EUR mogą zdecydować się na płacenie podatku na podstawie dochodu brutto. Kosowo stosuje system pay-as-you-profitn (PAYE) do podatków dochodowych od osób fizycznych, więc pracodawcy są odpowiedzialni za potrącanie podatków (pensji i podatku od wynagrodzeń) z wynagrodzeń pracowników.
Dlaczego G-P?
W G-P pomagamy firmom uwolnić siłę wszystkich pracowników dzięki naszej wiodącej w branży Global Employment Platform. Zajmiemy się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi ze znajdowaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem i płaceniem członkom zespołu w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością potrzeb biznesowych.
Skontaktuj się z nami jeszcze dziś, aby dowiedzieć się więcej.