Rekrutacja i zatrudnianie odpowiednich talentów ma kluczowe znaczenie dla każdej firmy, zwłaszcza w trakcie ekspansji. Ale czy mając tak dużo na głowie, masz czas i zasoby, aby skutecznie rekrutować najlepszych kandydatów w Kosowie? Jeśli nie, współpraca z G-P może usprawnić ten proces i pomóc w stworzeniu wymarzonego zespołu bez zakładania filii lub dodatkowego stresu.
Rekrutacja w Kosowie
Rozpoczynając proces rekrutacji w Kosowie, musisz znać najlepsze miejsca do publikowania ofert pracy. Możesz reklamować się na bardziej ogólnych stronach dotyczących kariery, takich jak Oferta Pune, Career Jet, Go Abroad i LinkedIn. Należy również poszukać bardziej niszowych witryn związanych z branżą, aby uzyskać bardziej dopasowane życiorysy. Dobrym pomysłem jest zatrudnienie pracowników działu kadr, którzy będą mogli odpowiadać na wiadomości e-mail lub zapytania telefoniczne, ponieważ niektórzy kandydaci częściej skontaktują się bezpośrednio z Twoją firmą.
W Kosowie 18 lat to minimalny wiek zatrudnienia dla każdego rodzaju pracy, która mogłaby zagrozić czyjeśmu zdrowiu, bezpieczeństwu lub moralności .Każdy poniżej 18 lat, ale powyżej 15 lat, może wykonywać lekką pracę, która nie zaszkodzi jego zdrowiu ani rozwojowi i nie wpłynie na frekwencję w szkole.
Jak zatrudnić pracowników w Kosowie
Przepisy dotyczące zgodności wymagają, aby firmy zatrudniały pracowników w Kosowie na podstawie pisemnych umów o pracę. Umowy muszą zawierać szczegółowe informacje dotyczące umowy o pracę, takie jak obowiązki, godziny pracy, wynagrodzenie, świadczenia, wymagania dotyczące rozwiązania umowy i inne. Zalecamy stosowanie silnej umowy napisanej w języku albańskim lub serbskim, a jeśli uwzględnisz kwoty wynagrodzenia lub rekompensaty, użyj euro zamiast innej waluty.
Kosowskie prawo pracy
Konstytucja Republiki Kosowa, Ustawa o Pracy oraz Ustawa o ochronie przed dyskryminacją zapewniają pracownikom ochronę przed wszelkimi rodzajami dyskryminacji. Firmy nie mogą dokonywać wyłączeń ani preferencji dla pracowników ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, religię, wiek, język, poglądy polityczne, członkostwo w związkach zawodowych lub podobny czynnik. Molestowanie seksualne jest również surowo zabronione.
Jeśli pracodawcy mają jakiekolwiek spory związane z zatrudnieniem, powinni je zgłosić do Departamentu Sądu Podstawowego w celu rozstrzygnięcia przez profesjonalnego sędziego. Zazwyczaj spory są rozstrzygane w drodze mediacji.
Firmy mogą również przeprowadzać kontrole przed zatrudnieniem zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych. Pracownik musi jednak wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Ponadto niektóre badania, takie jak rejestr karny i kontrole medyczne, mogą być przetwarzane tylko wtedy, gdy dane są niezbędne do wypełnienia zobowiązań związanych z zatrudnieniem.
Należy pamiętać, że związki zawodowe są dozwolone w Kosowie na mocy ustawy o organizowaniu związków zawodowych. Jeśli pracownicy są w związkach zawodowych, mogą protestować, strajkować i nie tylko. Kosowa przepisy prawa pracy mogą ulec zmianie, jeśli pracownicy są częścią związków zawodowych, dlatego przed zatrudnieniem pracowników należy zapoznać się z obowiązującymi przepisami.
Wdrażanie pracowników w Kosowie
Po zatrudnieniu pracowników w Kosowie należy wdrożyć ich zgodnie z wytycznymi firmy. Zacznij od przejrzenia umowy o pracę i wszelkich innych regulaminów firmy, o których pracownicy powinni wiedzieć. Następnie możesz zapisać ich do programu szkoleniowego, zarówno w Twojej firmie, jak i w programie zewnętrznym, aby przygotować ich do pracy.
Rozwój globalny dzięki G-P .
G-P nigdy nie zapomina, że za każdym zatrudnieniem jest człowiek. Dlatego też wspieramy nasz w pełni konfigurowalny pakiet globalnych produktów związanych z zatrudnieniem, współpracując z naszym solidnym zespołem ekspertów ds. kadr i prawa, abyśmy mogli pozostać po Twojej stronie, gotowi Ci pomóc w budowaniu globalnych zespołów. Dzięki globalnej platformie zatrudniania nr 1 masz narzędzia i usługi rekrutacyjne, których potrzebujesz, aby znaleźć idealne dopasowanie w pełnym wymiarze godzin lub umowie.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc Ci w rekrutacji, zatrudnianiu i wdrażaniu każdego, gdziekolwiek jesteś.