Ekspansja do innego kraju, takiego jak Kosowo, wymaga dużo planowania i myślenia o wszystkim, od tego, jak zatrudnisz pracowników, po dodatkowe świadczenia, które zapewnisz. Jednym z najbardziej czasochłonnych, ale niezbędnych kroków jest założenie filii Kosowa. Twoja spółka zależna jest kluczem do działania w Kosowie, a dzięki niej możesz zatrudniać pracowników, prowadzić listę płac i wypłacać świadczenia.
Jednak G-P oferuje alternatywę do ominięcia tego długiego procesu. Dzięki nam jako globalnemu pracodawcy formalnemu ( EOR) możesz natychmiast rozpocząć pracę w tym kraju. Nie musisz również martwić się o kosowskie przepisy dotyczące spółek zależnych, ponieważ zapewnimy zgodność z nimi od pierwszego dnia.
Jak założyć spółkę zależną w Kosowie
Firmy muszą wziąć pod uwagę wiele ważnych czynników, które wpłyną na proces konfiguracji w Kosowie. Jednym z powszechnych czynników, które mogą wpływać na przepisy dotyczące spółek zależnych Kosowa, jest Twoja lokalizacja. Różne regiony lub miasta w obrębie stanu mogą mieć własne prawa, koszty, dostępność i wiele więcej. Wybór miejsca przyjaznego dla międzynarodowych inkorporacji może sprawić, że proces będzie łatwiejszy i mniej czasochłonny.
Następnie spójrz, jaki rodzaj podmiotu najlepiej odpowiada Twoim potrzebom i celom biznesowym. Kosowo pozwoli Ci założyć podmiot zależny jako LLC, publiczna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, oddział lub przedstawicielstwo.
Większość firm decyduje się na włączenie jako LLC, ponieważ przynosi korzyści firmie macierzystej i daje największą elastyczność w działaniu w kraju. Skonfiguruj swoją spółkę LLC, wykonując następujące kroki:
- Wypełnij i złóż formularz zgłoszeniowy.
- Stwórz umowę i statut firmy.
- Napisać oświadczenie o zgodzie zarejestrowanego przedstawiciela na pełnienie tej funkcji.
- Złożyć kserokopię paszportu zarejestrowanego agenta.
- Projekt statutu spółki i regulaminu akcjonariuszy.
- Wykonać kserokopie paszportów wszystkich akcjonariuszy.
Kosowskie przepisy dotyczące spółek zależnych
Przepisy dotyczące spółek zależnych Kosowa mogą się zmieniać w zależności od tego, gdzie znajdujesz się w stanie i jakiego rodzaju podmiot wybierzesz. LLC mają własne prawa i regulacje, w tym co najmniej 1 akcjonariusza, 1 dyrektora i 1 przedstawiciela podatkowego. Firmy potrzebują tylko 1 EUR w minimalnym kapitale wpłaconym po włączeniu. Musisz wyznaczyć biegłego rewidenta, jeśli masz aktywa o łącznej wartości 2 milionów EUR, widzisz roczny obrót w wysokości ponad 4 milionów EUR lub zatrudniasz ponad 50 pracowników w tym roku podatkowym.
Korzyści z założenia filii w Kosowie
Chociaż może się to wydawać długim i żmudnym procesem, ustanowienie filii w Kosowie pozwoli Ci legalnie rozpocząć pracę w tym kraju. Możesz też skorzystać z usług spółki LLC, aby chronić interesy swojej spółki macierzystej, ponieważ nie musisz się martwić o pociągnięcie do odpowiedzialności grzywny lub postępowanie sądowe ze strony spółki zależnej.
Pomimo tych korzyści najlepiej współpracować z globalnym pracodawcą formalnym, aby zaoszczędzić czas i stres. Nie musisz zakładać filii, jeśli pracujesz z G-P, ponieważ będziemy korzystać z naszej istniejącej infrastruktury podmiotu. Twoja firma może rozpocząć pracę w ciągu kilku dni i nie musisz się martwić o zgodność z przepisami. Zajmiemy się wszystkim, od zatrudniania pracowników dla Twojego zespołu po zapewnienie wszystkich świadczeń ustawowych, dzięki czemu możesz skupić się na zadaniach, które są ważne dla Twojej firmy.
Inne ważne kwestie
Kiedy próbujesz z powodzeniem włączyć do programu, musisz zaplanować każdy etap procesu. Zacznij od współpracy z działem księgowości, aby sprawdzić, ile pieniędzy będziesz potrzebować na każdym etapie procesu. Następnie wyczyść swój harmonogram, aby mieć wystarczająco dużo czasu na zakładanie filii. Jeśli nie rozumiesz przepisów Kosowa dotyczących spółek zależnych, musisz zatrudnić księgowego, prawnika lub konsultanta, który pomoże Ci zachować zgodność z przepisami na każdym etapie.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.