Establishing a Latvia subsidiary is one of the most important steps in your expansion. You need a registered entity before you can hire employees, establish a payroll, and give out benefits and compensation. However, it can take months and substantial resources to set up a Latvia subsidiary.
G-P can help you start working faster. You won’t have to set up your own Latvia subsidiary because you can leverage our EOR solutions. You also won’t have to worry about Latvia’s subsidiary laws because we’ll manage all compliance matters for you.
How to set up a Latvia subsidiary
Before you set up a subsidiary in Latvia, you need to find the best location and the best entity for your company. Different cities or regions can have different Latvia subsidiary laws to follow. Jeśli nie znasz regionów Łotwy, zalecamy współpracę z profesjonalnym konsultantem, który pomoże Ci znaleźć najbardziej przyjazne miejsca.
Następnie musisz przyjrzeć się różnym podmiotom, które możesz założyć jako. Łotwa pozwoli Ci założyć jedną z kilku struktur, w tym spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę akcyjną, oddział lub przedstawicielstwo. Każda spółka zależna Łotwy ma własne przepisy, czasy i ograniczenia. Wybór odpowiedniego podmiotu będzie miał wpływ na to, co można, a czego nie można robić jako firma na Łotwie.
Etapy zakładania spółki zależnej na Łotwie:
- Choosing a unique company name that contains only Latin or Latvian letters.
- Drafting Articles of Association and the Memorandum of Association.
- Depositing minimum capital into your company’s in-country bank account.
- Registering the subsidiary with the Commercial Register.
- Registering for VAT purposes depending on your company’s commercial activities.
- Obtaining any special permits and licenses that may apply to your industry.
Latvia subsidiary laws
Many companies incorporate as an LLC because its Latvian subsidiary laws are favorable for international companies. Nadal jednak istnieje wiele przepisów, których musisz przestrzegać, aby zachować zgodność z przepisami. For example, you’ll need at least 1 shareholder and 1 director who can be of any nationality. Total minimum share capital can be no less than EUR 2800, and you need to deposit at least 50% when you register your subsidiary.
If you meet 2 out of 3 criteria below, your Latvia subsidiary will need to go through an audit:
- Over EUR 800 000 in annual turnover
- Over EUR 400 000 in assets
- Średnia liczba 25 pracowników w ciągu roku
Benefits of setting up a Latvia subsidiary
Although it can take weeks or months to set up your Latvia subsidiary, you’ll get the benefit of working in the country. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością będzie również chronić Twoją filię i spółkę macierzystą oraz pozwoli im działać nieco niezależnie. Twoja spółka macierzysta nie będzie musiała martwić się o pociągnięcie do odpowiedzialności grzywny lub postępowanie sądowe ze strony spółki zależnej, a Twoja spółka zależna będzie miała możliwość wyboru własnej struktury.
However, you won’t realize these benefits until you spend months setting up your Latvia subsidiary. Instead, G-P can provide the same benefits and more. As a global Employer of Record (EOR), we’ll help you start working in as little as a day, and you won’t have to worry about Latvia’s subsidiary laws.
Inne ważne kwestie
If you decide to register your own subsidiary instead of working with a global EOR, you’ll need time, money, and an expert to succeed. It usually takes at least 4 weeks to establish an LLC, and you’ll need to travel back and forth to Latvia during that time.
Założenie filii zajmie jeszcze więcej czasu i pieniędzy, jeśli nie masz łotewskiego eksperta w dziedzinie prawa spółek zależnych. Spróbuj znaleźć prawnika, księgowego lub konsultanta, który pomoże Ci zachować zgodność z przepisami przez cały proces.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.