G-P świadczy usługi pracodawcy w zakresie rekordów dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Libanie. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Lebanon PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.

Nasze rozwiązanie i globalne usługi zatrudnienia profesjonalnego umożliwiają klientom prowadzenie listy płac w Libanie, podczas gdy my przejmujemy zadania obsługi kadrowej, podatkowej i zarządzania zgodnością z przepisami. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, wymaganymi i pożądanymi na rynku pracy świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami, jeśli jest to wymagane. Informujemy również na bieżąco o zmianach w miejscowym prawie pracy w Libanie.

Twój nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest w 100% oddany Twojemu zespołowi. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i bezboleśnie wykorzystać talenty najzdolniejszych ludzi w ponad krajach 185 na całym świecie.

Organizacja zatrudnienia w Libanie

Liban znajduje się na Bliskim Wschodzie i ma około 6.7 milionów mieszkańców. Stolicą Libanu jest Bejrut, który zamieszkuje 2.435 milion ludzi.

Prawie 40% Libańczyków jest uważanych za frankofońskie, a kolejne 15% za „frankofony częściowe”, a 70% szkół średnich w Libanie używa francuskiego jako drugiego języka nauczania. Dla porównania, angielski jest używany jako język drugorzędny w 30% libańskich szkół średnich. Użycie francuskiego jest spuścizną historycznych więzi Francji z regionem, w tym mandatu Ligi Narodów nad Libanem po I wojnie światowej; od 2005 roku około 20% ludności używało francuskiego na co dzień.

Na etapie negocjowania z pracownikiem w Libanie warunków umowy o pracę i listu z ofertą pracy warto pamiętać o następujących zagadnieniach:

Umowy o pracę w Libanie

W Libanie umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku arabskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę w Libanie powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń w funtach libańskich, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi oferowanej przez G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego zarejestrowanego pracodawcy i usługi PEO w Libanie.

Dni świąteczne w Libanie

  • Nowy Rok
  • Prawosławne Święta Bożego Narodzenia
  • Dzień Świętego Marouna
  • Dzień Pamięci Rafika Haririego
  • Wielki Piątek
  • Święto Pracy
  • Koniec Ramadanu
  • Wniebowzięcie Maryi Dziewiczej
  • Święto poświęcenia
  • Islamski Nowy Rok
  • Dzień Niepodległości
  • Urodziny proroka
  • Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia

Dlaczego G-P?

Założenie oddziału lub filii w Libanie w celu zaangażowania małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Libańskie prawo pracy ma silną ochronę pracowników, co wymaga dużej uwagi na szczegóły i zrozumienia lokalnych najlepszych praktyk. G-P sprawia, że ​​ekspansja na Liban jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc Ci zatrudnić wybranego kandydata, zająć się sprawami kadrowymi i płacami oraz zapewnić zgodność z lokalnymi przepisami, bez konieczności zakładania zagranicznego oddziału lub filii. Nasze rozwiązanie dla organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego w Libanie i globalnego pracodawcy formalnego zapewnia spokój ducha, dzięki czemu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.

Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników w Libanie, prosimy o kontakt .