Rozszerzenie firmy na Litwę otworzy drzwi do relacji z innymi krajami Europy Wschodniej. To również świetny sposób na dodanie nowych utalentowanych pracowników do zespołu i zaoferowanie większej liczby produktów lub usług. Jednak założenie litewskiej filii, która ma legalnie działać w tym kraju, może potrwać kilka tygodni, a nawet miesięcy.
G-P ułatwia proces ekspansji dzięki wiodącym w branży rozwiązaniom pracodawcy formalnego (EOR). Współpracując z nami, nie musisz zakładać filii na Litwie. Umożliwiamy rozpoczęcie działalności w ciągu zaledwie kilku minut i w pełnej zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy.
Jak otworzyć litewski oddział
Nauka zakładania filii na Litwie różni się w zależności od lokalizacji i rodzaju podmiotu. Dobrym pomysłem jest współpraca z innymi dyrektorami firmy w celu określenia takich czynników, jak cele firmy, pożądana lokalizacja handlowa i inne, zanim przejdziesz do procesu zakładania filii.
Litwa oferuje kilka różnych rodzajów podmiotów, które spółki mogą założyć jako, w tym spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę akcyjną, spółkę akcyjną, spółkę jawną, spółkę komandytową, oddział lub przedstawicielstwo. Wiele firm chcących założyć litewską spółkę zależną decyduje się na założenie spółki LLC ze względu na jej korzyści zarówno dla spółek macierzystych, jak i zależnych.
Kroki do utworzenia LLC mogą obejmować:
- Określenie celu i działalności gospodarczej Twojej firmy.
- Wybór nazwy firmy i wpisanie jej do litewskiego rejestru osób prawnych.
- Wyznaczenie co najmniej jednego akcjonariusza.
- Wybór przedstawiciela prawnego na stanowisko dyrektora nowej spółki. Międzynarodowych mogą być powoływani; jednak wiza pracownicza może być wymagana w niektórych przypadkach, a mianowany może podlegać osobistym zobowiązaniom podatkowym.
- Uzyskanie zarejestrowanego adresu w wybranej lokalizacji.
- Definiowanie kapitału zakładowego nowej spółki. Minimalny kapitał zakładowy wynosi 25 00 EUR. 2500
- Opracowanie ustawy założycielskiej wraz z dodatkową dokumentacją założycielską, która musi zostać przygotowana przez lokalnego adwokata.
- Uzyskanie dokumentów od akcjonariuszy nowej spółki. Należą do nich między innymi zaświadczenia o rejestracji, statut, rejestracje podatkowe i pełnomocnictwa adwokackie. Niektóre z tych dokumentów mogą wymagać poświadczenia notarialnego i apostille.
- Otwieranie lokalnego konta bankowego.
- Rejestracja w ujednoliconym rejestrze osób prawnych.
- Opłacenie kapitału spółki w rejestrze spółek.
- Otrzymanie numeru VAT, numeru identyfikacji podatkowej, zaświadczenia o rejestracji i niepowtarzalnego numeru rejestracyjnego.
- Uzyskanie oficjalnej pieczęci spółki zależnej.
- Może być również wymagane wyznaczenie audytora, w zależności od oczekiwanego rocznego obrotu.
Litewskie przepisy dotyczące spółek zależnych
Litewskie przepisy dotyczące spółek zależnych różnią się w zależności od wybranej struktury spółki zależnej. Chociaż spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są najpopularniejsze, nadal musisz rozumieć przepisy obowiązujące Twoją firmę. LLC wymaga 1 dyrektora, który musi być osobą fizyczną i 1 udziałowca. Potrzebujesz również co najmniej 2500 EUR jako kapitału 2500 zakładowego, aby przejść przez proces założycielski.
Ważne jest, aby założyć konto na Litwie, aby zachować zgodność z przepisami i zdeponować swój kapitał zakładowy. Twoja firma musi również zarejestrować się w Litewskim Urzędzie Skarbowym i złożyć wszystkie rachunki i deklaracje w celach podatkowych. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest odpowiedzialna za opłacanie podatków korporacyjnych jako spółka litewska.
Korzyści z założenia filii na Litwie
Korzyści z procesu zakładania filii obejmują legalną pracę na Litwie i uzyskanie statusu podmiotu z ograniczoną odpowiedzialnością. Twoja spółka macierzysta ma ograniczoną odpowiedzialność z tytułu działań podmiotu zależnego, a podmiot zależny może działać niezależnie z własną strukturą i kulturą.
Nowo zawiązana spółka zacznie jednak czerpać z tych korzyści dopiero kilka miesięcy po rozpoczęciu procesu zakładania litewskiej spółki zależnej. Ponadto nieprzestrzeganie litewskich przepisów dotyczących podmiotów zależnych może prowadzić do grzywien i kar.
Na szczęście G-P może pomóc Ci łatwo się rozwijać, bez zakładania podmiotu. Jako globalny pracodawca formalny możemy zatrudnić pracowników w Twoim imieniu, dodać ich do istniejącej listy płac i upewnić się, że otrzymują oni odpowiednie wynagrodzenie i świadczenia.
Inne ważne kwestie
Ponieważ proces zakładania filii na Litwie może zająć znaczną ilość czasu i energii. Zacznij od zapoznania się z litewskimi przepisami dotyczącymi spółek zależnych lub wyznaczenia innego członka zespołu, który je pozna. Jeśli nikt w Twojej firmie nie ma czasu, powinieneś zatrudnić prawnika, konsultanta lub inną osobę, która jest ekspertem w dziedzinie litewskich przepisów dotyczących spółek zależnych.
Należy również zarezerwować czas potrzebny na podróżowanie tam i z powrotem na Litwę, aby zakończyć proces konfiguracji. Zalecamy również współpracę z działem księgowości, aby odłożyć potrzebne zasoby, aby nie martwić się o nieprzewidziane opłaty lub koszty.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.