Madagaskar to wyspa na Oceanie Indyjskim, blisko południowo-wschodniego wybrzeża Afryki. Jeśli szukasz strategicznego miejsca na ekspansję w pobliżu Afryki, Madagascar to idealne miejsce.
Jednym z wyzwań związanych z ekspansją jest utworzenie listy płac. Twoja firma będzie musiała wybrać spośród różnych opcji listy płac w Madagaskarze, spełnić krajowe przepisy podatkowe i nie tylko.
G-P może ułatwić ekspansję. Będziemy pełnić rolę pracodawcy formalnego (EOR) i usprawnimy listę płac wszystkich członków Twojego zespołu.
Zasady opodatkowania w Madagaskarze
Firmy z Madagaskaru muszą odprowadzać 13% zarobków na ubezpieczenie społeczne i 5% na opiekę zdrowotną. Wielu pracodawców w tym kraju decyduje się na korzystanie z systemu pay-as-you-profit (PAYE), w którym obliczają i przetwarzają podatki w imieniu pracowników. Firmy z Madagaskaru muszą potrącić 1% wynagrodzenia pracownika na ubezpieczenie społeczne, 1% na opiekę zdrowotną i kolejne 1% na Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).
Opcje listy płac w Madagaskarze dla firm
Dostępne są 3 różne opcje listy płac w Madagaskarze, w tym:
- Wewnętrzne: Jeśli chcesz prowadzić działalność w długoterminowej perspektywie w tym kraju, możesz założyć podmiot zależny i prowadzić wewnętrzną listę płac w Madagaskarze. Takie postępowanie będzie wymagało większego zespołu HR i specjalistycznej wiedzy na temat przepisów prawa dotyczących płac w Madagaskarze.
- Firma zajmująca się przetwarzaniem listy płac w Madagaskarze: Inną opcją jest współpraca z firmą zajmującą się przetwarzaniem listy płac w Madagaskarze. Ta strona trzecia może zlecić Ci obsługę listy płac, ale nadal będziesz ponosić odpowiedzialność za wszelkie kwestie związane z przestrzeganiem przepisów.
- G-P : Najłatwiejszym sposobem na prowadzenie listy płac w Madagaskarze i zachowanie zgodności z przepisami jest współpraca z pracodawcą formalnym (EOR), takim jak G-P . Dzięki nam możesz mieć pewność, że wszyscy pracownicy otrzymają wynagrodzenie na czas, dzięki czemu będziesz mógł skupić się na innych ważnych aspektach swojej działalności.
Jak utworzyć listę płac w Madagaskarze?
Zanim będzie można utworzyć wewnętrzną listę płac w Madagaskarze, musisz ją założyć. Założenie filii w Madagaskarze może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy, co może skrócić pożądany harmonogram.
G-P może pomóc Ci rozpocząć pracę za dni, a nie miesiące. Z nami nie musisz przechodzić przez długi proces zakładania spółki, co pozwala na pewną ekspansję, wiedząc, że spełniasz krajowe przepisy prawa pracy i zobowiązania podatkowe.
Uprawnienia/warunki rozwiązania umowy
Ponieważ rozwiązanie stosunku pracy może być trudne w każdym kraju, zalecamy dodanie uprawnień i warunków rozwiązania umowy o pracę przed utworzeniem listy płac w Madagaskarze. Pracownicy mogą zostać zwolnieni z pracy z podaniem przyczyny za pisemnym wypowiedzeniem, a okres wypowiedzenia różni się w zależności od rodzaju zatrudnienia i stażu pracy.
Usprawnij globalne zarządzanie listą płac dzięki G-P .
G-P usprawnia każdy etap procesu zarządzania listą płac dzięki naszej wiodącej na rynku platformie Global Growth Platform™. Płać swojemu zespołowi z pewnością siebie w dowolnym miejscu na świecie w 150 walutach dzięki naszemu automatycznemu systemowi 99% terminowej listy płac — a wszystko to za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Nasze produkty integrują się również z wiodącymi rozwiązaniami HCM, automatycznie synchronizując dane płacowe pracowników na różnych platformach, tworząc jedno niezawodne i wygodne źródło prawdy dla zespołów HR.
Skontaktuj się z nami , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy Ci pomóc.