Madagaskar to wyspa na Oceanie Indyjskim, niedaleko południowo-wschodniego wybrzeża Afryki. Jeśli szukasz strategicznej lokalizacji blisko Afryki, Madagaskar to idealne miejsce.
Jednym z wyzwań związanych z ekspansją jest ustalenie listy płac. Państwa firma będzie musiała dokonać wyboru pomiędzy różnymi opcjami płacowymi na Madagaskarze, spełnić wymogi przepisów podatkowych obowiązujących w tym kraju i nie tylko.
G-P może ułatwić Ci ekspansję. Będziemy pełnić rolę Formalnego Pracodawcy (EOR) i usprawnimy proces wynagradzania wszystkich członków ZESPÓŁ.
Zasady podatkowe na Madagaskarze
Przedsiębiorstwa na Madagaskarze muszą przekazywać 13% wynagrodzeń na ubezpieczenia społeczne i 5% na opiekę zdrowotną. Wielu pracodawców w kraju decyduje się na system płacenia za wykonane prace (Pay As You Earn), w ramach którego podatki są obliczane i przetwarzane w imieniu pracowników. Firmy na Madagaskarze muszą odliczyć 1% wynagrodzenia pracownika na ubezpieczenie społeczne, 1% na opiekę zdrowotną i kolejne 1% na fundusz Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).
Opcje płac dla firm na Madagaskarze
Na stronie 3 dostępne są różne opcje wynagrodzenia na Madagaskarze, w tym:
- Wewnętrzne: Jeśli chcesz prowadzić długoterminową działalność w kraju, możesz założyć spółkę zależną i prowadzić wewnętrzną listę płac na Madagaskarze. Do tego celu potrzebny będzie większy KADRY ZESPÓŁ i wiedza na temat przepisów płacowych obowiązujących na Madagaskarze.
- Firma zajmująca się przetwarzaniem list płac na Madagaskarze: Inną opcją jest współpraca z firmą zajmującą się przetwarzaniem list płac na Madagaskarze. Ta osoba trzecia może zlecać Twoje wynagrodzenia, ale nadal będziesz odpowiedzialny za wszelkie kwestie związane z zgodnością.
- G-P: Najprostszym sposobem na prowadzenie listy płac na Madagaskarze i zachowanie zgodności z przepisami jest współpraca z Formalnym pracodawcą (EOR), takim jak G-P. Dzięki nam mogą mieć Państwo pewność, że wszyscy pracownicy otrzymają wynagrodzenie na czas, co pozwoli Państwu skupić się na innych ważnych aspektach działalności.
Jak założyć listę płac na Madagaskarze?
Przed utworzeniem wewnętrznej listy płac na Madagaskarze, muszą Państwo założyć spółkę. Założenie spółki zależnej na Madagaskarze może zająć od kilku tygodni do kilku miesięcy, co może opóźnić realizację Państwa planów.
G-P może pomóc Ci rozpocząć pracę w ciągu kilku dni, a nie miesięcy. Z nami nie muszą Państwo przechodzić przez długotrwały proces ustanowienia, dzięki czemu mogą Państwo rozwijać się bez obaw, wiedząc, że spełniają Państwo krajowe przepisy prawa pracy i obowiązki podatkowe.
Uprawnienia/warunki rozwiązania umowy
Ponieważ zakończenie stosunku pracy może być trudne w każdym kraju, zalecamy dodanie uprawnień i warunków zwolnienia z pracy do umowy o pracę przed utworzeniem listy płac na Madagaskarze. Pracownicy mogą otrzymać wypowiedzenie z podaniem przyczyny za pisemnym okresem wypowiedzenia, a okres wypowiedzenia różni się w zależności od rodzaju zatrudnienia i stażu pracy.
Usprawnienie globalnego zarządzania płacami dzięki G-P.
G-P usprawnia każdy etap procesu zarządzania płacami dzięki naszej wiodącej na rynku Global Growth Platform™. Wypłacaj wynagrodzenia swojemu zespołowi w dowolnym miejscu na świecie w 150 walutach dzięki naszemu zautomatyzowanemu systemowi płac 99% - a wszystko to za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Nasze produkty integrują się również z wiodącymi rozwiązaniami ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM, automatycznie synchronizując dane płacowe pracowników między platformami, aby stworzyć jedno niezawodne, wygodne źródło prawdy dla zespołów KADR.
Skontaktuj się z nami , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy Państwu pomóc.