Rząd Madagaskaru dokłada wszelkich starań, aby Madagaskar stał się atrakcyjnym miejscem dla turystyki i biznesu, ułatwiając proces wizowy dla pracowników Międzynarodowego. W większości przypadków pracownicy otrzymują wizy szybko, o ile dostarczą wszystkie wymagane dokumenty. Niemniej jednak, firmy nadal będą musiały martwić się o zgodność z przepisami i uzyskanie pozwoleń na pracę dla międzynarodowych pracowników na Madagaskarze.​​ 

Rodzaje wiz pracowniczych na Madagaskarze​​ 

Madagaskar ma 2 główne kategorie wizowe:​​ 

  • Wizy nieimigracyjne: Są one ważne przez okres do 90 dni i umożliwiają 1 do 3 wjazd do kraju. Zazwyczaj są one wydawane w celach turystycznych, biznesowych lub na wizyty krótkoterminowe.​​ 
  • Wizy przekształcalne: Wydawane przez ambasadę lub konsulat Madagaskaru, wizy te są ważne przez 30 dni i pozwalają posiadaczowi ubiegać się o wizę długoterminową po przyjeździe na Madagaskar.​​ 

Większość pracowników najpierw potrzebuje wizy Transformowalnej, aby później ubiegać się o wizę długoterminową. Kandydaci prawdopodobnie zaliczą się do jednej z następujących kategorii:​​ 

  • Inwestorzy​​ 
  • Dyrektorzy wykonawczy lub kierownicy spółek z siedzibą w kraju​​ 
  • pracownik​​ 
  • Członkowie rodziny w procesie łączenia rodzin​​ 
  • Misjonarze religijni​​ 
  • Emeryci​​ 
  • Studentów​​ 
  • Wolontariusze​​ 
  • Tubylcy​​ 
  • Naukowcy​​ 

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Madagaskar​​ 

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Madagaskarze zależą od kategorii pracownika. Jednak wszyscy pracownicy międzynarodowi poszukujący pracy będą potrzebować Pozwolenia na pracę. Firmy mogą sponsorować pobyt pracowników w kraju i organizować ich pozwolenia na pracę, ale osoby samozatrudnione będą musiały same ubiegać się o Pozwolenie na pracę.​​ 

Oprócz Pozwolenia na pracę dostarczonego i podpisanego przez Ministerstwo Pracy, pracownicy ubiegający się o wizę transformowalną będą potrzebować:​​ 

  • Umowa o pracę zatwierdzona przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, wraz z EDBM.​​ 
  • Upoważnienie do zatrudnienia wydane EDBM przez Ministerstwo Służby Cywilnej, Pracy i Ustaw Społecznych.​​ 
  • Oficjalne pismo z wnioskiem umotywowane i podpisane przez pracodawcę, skierowane do Ministra Spraw Wewnętrznych i Decentralizacji.​​ 
  • Certyfikat rejestracji firmy wydany przez Rejestr Spółek (RCS).​​ 
  • Numer identyfikacji podatkowej firmy (NIP).​​ 
  • Karty statystyk firmy.​​ 

Proces składania wniosków​​ 

Chociaż uzyskanie wizy pracowniczej na Madagaskarze jest stosunkowo prostym procesem, pracownicy nadal będą musieli przejść przez proces podania / aplikacji. Pierwszym krokiem jest znalezienie najbliższego konsulatu i zebranie dokumentacji wymienionej powyżej. Każdy kandydat musi uiścić opłatę za wydanie wizy, która zależy od miejsca złożenia wniosku, dlatego najlepiej sprawdzić stronę internetową konkretnej ambasady lub konsulatu.​​ 

Po dostarczeniu materiałów i uiszczeniu opłaty ambasada lub konsulat wyśle pracownikowi wizę na Madagaskar. Przed wjazdem do kraju ważne jest, aby zaszczepić wszystkie niezbędne szczepionki, takie jak przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby typu A i durowi brzusznemu.​​ 

Inne ważne kwestie​​ 

O ile ubieganie się o wizę pracowniczą na Madagaskarze jest stosunkowo łatwe, o tyle uzyskanie prawa stałego pobytu jest procesem bardziej skomplikowanym. Ważny jest również czas, ponieważ wizy i inne dokumenty pracowników mają określone daty wygaśnięcia, w których dana osoba musi pracować.​​ 

Do najbardziej wymaganych dokumentów należą:​​ 

  • Dokument tożsamości ze zdjęciem​​ 
  • Powód złożenia wniosku o pobyt​​ 
  • Informacje dotyczące zawiadomienia​​ 
  • Deklaracja honorowa z notarialnie poświadczonym podpisem​​ 
  • Uwierzytelniona kopia oryginalnego paszportu i wizy wjazdowej kandydata​​ 
  • Kartoteka z kraju pochodzenia pracownika​​ 
  • Zaświadczenie o miejscu zamieszkania​​ 
  • I więcej​​ 

Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.​​ 

W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.​​ 

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.​​