Model Formalny pracodawca (EOR) firmy G-P umożliwia Państwa firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury. W przeciwieństwie do Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Państwa firmie rozszerzenie oddziaływania globalnego bez kłopotów związanych z konfiguracją i zarządzaniem podmiotem.
Nasze globalne produkty w zakresie zatrudnienia, w tym G-P Meridian Prime™ i G-P Meridian Core™, są wspierane przez największy ZESPÓŁ ekspertów KADRY i prawnych w branży. Zajmujemy się rosnącą złożonością zgodnej z przepisami ekspansji globalnej - dzięki czemu mogą Państwo skupić się na przyszłych możliwościach.
Jako globalny ekspert w dziedzinie pracodawcy formalnego, zarządzamy płacami, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, świadczeniami ustawowymi i rynkowymi, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami. Będą Państwo spokojni, wiedząc, że przy każdej organizacji zatrudnienia pomaga Państwu ZESPÓŁ oddanych ekspertów ds. zatrudnienia. G-P pozwala Państwu szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi z 180+ krajów na całym świecie.
Zatrudnianie na Madagaskarze
Madagaskar to wyspa położona u południowo-wschodnich wybrzeży Afryki. Na Madagaskarze mieszka ponad 28 milionów ludzi, a oficjalnymi językami są malgaski i francuski.
Negocjując warunki umowy o pracę i listu ofertowego z pracownikiem na Madagaskarze, warto pamiętać o następujących kwestiach.
Umowy o pracę na Madagaskarze
Na Madagaskarze prawnie wymagane jest sporządzenie pisemnej umowy o pracę w języku lokalnym, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczeń oraz warunki zwolnienia z pracy. Oferta pracy i umowa o pracę na Madagaskarze powinny zawsze określać kwotę płacy i odszkodowania w ariary malgaskim, a nie w innej walucie.
Godziny pracy na Madagaskarze
Ogólnie rzecz biorąc, tydzień roboczy trwa 40 godzin, zwykle rozłożonych na 5 dni roboczych (po 8 godzin).
Wakacje na Madagaskarze
Madagaskar obchodzi następujące święta państwowe:
- Nowy Rok
- Międzynarodowy Dzień Kobiet
- Poniedziałek Wielkanocny
- Dzień Męczenników
- Święto Pracy
- Dzień Wniebowstąpienia
- Biały poniedziałek
- Dzień Niepodległości
- Wniebowzięcie Maryi
- Dzień Wszystkich Świętych
- Dzień Republiki
- Dzień Bożego Narodzenia
Dni wakacyjne na Madagaskarze
Pracownikom przysługuje co do zasady 2.5 dni urlopu płatnego miesięcznie.
Madagascar urlop chorobowy
Pracownicy mają prawo do co najmniej 5 płatnych dni chorobowych rocznie.
Urlop macierzyński/ojcowski na Madagaskarze
Pracownicy w ciąży mają zazwyczaj prawo do 14 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego, z czego co najmniej 8 powinien zostać wykorzystany po narodzinach dziecka. Urlop macierzyński może zostać przedłużony o dodatkowe 3 tygodnie w przypadku choroby związanej z ciążą lub porodem.
W przypadku pracowników objętych kodeksem pracy za urlop płaci się 50% ze środków Funduszu Bezpieczeństwa Narodowego i 50% ze środków pracodawcy. W przypadku pracownic nieobjętych kodeksem pracy pracodawca odpowiada za 100% wynagrodzenia za urlop macierzyński.
Ojcom zasadniczo przysługuje do 10 dni rocznie na imprezy rodzinne.
Ubezpieczenie zdrowotne na Madagaskarze
Madagaskar ma publiczno-prywatny system opieki zdrowotnej.
Dodatkowe świadczenia na Madagaskarze
Typowe świadczenia dodatkowe obejmują:
- Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne
- Dodatek na samochód
- Edukacja na poziomie zależności
- Dodatek fitness
- Dodatek na posiłki
Premie
Roczne, 13-miesięczne oraz bonusy oparte na wynikach są powszechne na Madagaskarze.
Zakończenie/odprawa na Madagaskarze
Dozwolone są okresy próbne do 6 miesięcy z możliwością jednorazowego przedłużenia. Czas trwania zależy od stanowiska. Umowy na czas określony, w tym przedłużenia, nie mogą przekraczać 24 miesięcy.
Pracownik może zostać zwolniony z uzasadnionej przyczyny za pisemnym wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia zależy od rodzaju zatrudnienia i stażu pracy i wynosi od 8 dni do 6 miesięcy.
Pracownicy nie mają prawa do odprawy, chyba że zostali zwolnieni z przyczyn ekonomicznych. W takim przypadku przysługuje im 10 dniówka za każdy rok pracy, maksymalnie 6 miesięcznych zarobków.
Płacenie podatków na Madagaskarze
Na Madagaskarze pracodawcy odprowadzają 13% wynagrodzenia na ubezpieczenie społeczne i 5% na opiekę zdrowotną. Pracownicy płacą składki 1% na ubezpieczenie społeczne i 1% na opiekę zdrowotną.
Od stycznia 2019roku pracodawcy muszą również wpłacać 1% na Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP).
Dlaczego G-P?
W G-P pomagamy firmom odblokować siłę personelu na całym świecie poprzez naszą wiodącą w branży Global Growth Platform™. Pozwól nam zająć się złożonymi i kosztownymi zadaniami związanymi z wyszukiwaniem, zatrudnianiem, wdrażaniem pracowników i wynagradzaniem członków Twojego zespołu, w dowolnym miejscu na świecie, z szybkością i gwarantowaną globalną zgodnością, której potrzebuje Twoja firma.
Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej.