Moldova’s steadily growing economy make this European nation a desirable destination for international companies and workers. Before expanding to Moldova, however, you’ll need to ensure that all employees have the proper work visas and permits.
Types of work visas in Moldova
There are 4 types of visas that allow nationals from other countries to enter Moldova. Wizy te obejmują:
- Moldova Airport Transit Visa (Type A): This visa allows citizens from other countries to stay in the international portion of an airport in Moldova between flights.
- Moldova Transit Visa (Type B): The Type B visa is valid for up to 5 days, during which the holder can travel through Moldova to reach another destination outside the country’s borders.
- Moldova Tourist Visa (Type C or Short-Stay Visa): The Type C visa is valid for up to 90 days within a period of 180 days. Wiza ta jest wydawana na krótkoterminowe pobyty w Mołdawii, takie jak spotkania biznesowe, wizyty kulturalne i wycieczki turystyczne.
- Moldova Long-Stay Visa (Type D): The Type D visa allows nationals from other countries to travel to Moldova for long-term purposes, such as employment, studies, family reunification, etc. This visa is necessary to apply for a residence permit.
Any international employee will need a Type D visa, after which they must obtain a residence permit as well as a work permit.
Requirements to obtain Moldova work visas
Before applying for a work permit, employees will need to obtain a long-stay visa (Type D).
To obtain a Moldovan work permit, international employees will need to provide:
- The original copy of their employment contract with a company in Moldova.
- 1 passport photo in color.
- A police background check from the applicant’s country of residence.
- Proof that the applicant has accommodations in Moldova.
- A copy of the favorable opinion issued to the employer by the National Agency for Employment in Moldova.
- A copy of any documents confirming the applicant’s qualifications to work.
- A duly completed application form.
- Copies of the employer’s constituent documents, such as the certificate of registration in Moldova.
- The applicant’s national identification card.
- A medical certificate demonstrating that the applicant has tested negative for HIV and AIDS.
- Documents confirming the employer’s activities, including financial reports.
All official documents should be translated into Romanian, the official language in Moldova.
Proces aplikacyjny
Before traveling to Moldova for employment purposes, international workers will need to apply for a Type D visa. Powinni to zrobić w konsulacie Mołdawii lub w misji dyplomatycznej w kraju zamieszkania. Dokumenty wymagane do złożenia wniosku mogą się różnić, dlatego pracownicy powinni skontaktować się z misją dyplomatyczną w celu uzyskania konkretnych informacji.
Pracownicy powinni również znać wymagania dotyczące wniosku o pozwolenie na pracę, ponieważ przed opuszczeniem kraju zamieszkania muszą wykonać pewne kroki. Na przykład będą musieli zorganizować zakwaterowanie w Mołdawii i uzyskać zaświadczenie o karalności i zaświadczenie lekarskie.
Po uzyskaniu wizy wjazdowej i zebraniu dokumentów niezbędnych do uzyskania pozwolenia na pracę w Mołdawii pracownik może podróżować do Mołdawii. Tam będą musieli uzyskać pozwolenie na pobyt.
In Moldova, work permits are issued by the National Agency for Employment within the Ministry of Economy and Infrastructure. The employer typically applies on behalf of international workers. Upon issuance of a work permit, employees may begin working.
Inne ważne kwestie
Należy pamiętać, że choć Mołdawia ma bliskie relacje z Unią Europejską (UE), obecnie nie jest to państwo członkowskie. Therefore, these visa requirements apply to all nationals from other countries, including those who are citizens of other countries in the EU.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Employment Platform może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.