Stale rozwijająca się gospodarka Mołdawii sprawia, że ten europejski kraj jest pożądanym miejscem dla międzynarodowych firm i pracowników. Zanim jednak rozszerzysz działalność na Mołdawię, musisz upewnić się, że wszyscy pracownicy mają odpowiednie wizy i pozwolenia na pracę.
Rodzaje wiz pracowniczych w Mołdawii
Istnieją 4 rodzaje wiz, które pozwalają obywatelom innych krajów na wjazd do Mołdawii. Wizy te obejmują:
- Wiza tranzytowa na lotnisko w Mołdawii (typ A): Wiza ta pozwala obywatelom innych krajów na pobyt w części międzynarodowej lotniska w Mołdawii pomiędzy lotami.
- Wiza tranzytowa do Mołdawii (typ B): Wiza typu B jest ważna do 5 dni, podczas których jej posiadacz może podróżować przez Mołdawię, aby dotrzeć do innego miejsca docelowego poza granicami kraju.
- Wiza turystyczna do Mołdawii (typ C lub wiza krótkoterminowa): Wiza typu C jest ważna do 90 dni w okresie 180 dni. Wiza ta jest wydawana na krótkoterminowe pobyty w Mołdawii, takie jak spotkania biznesowe, wizyty kulturalne i wycieczki turystyczne.
- Wiza długoterminowa do Mołdawii (typ D): Wiza typu D umożliwia obywatelom innych krajów podróżowanie do Mołdawii w celach długoterminowych, takich jak zatrudnienie, studia, łączenie rodzin itp. Wiza ta jest niezbędna do ubiegania się o zezwolenie na pobyt.
Każdy pracownik zagraniczny będzie potrzebował wizy typu D, po czym musi uzyskać zezwolenie na pobyt, a także pozwolenie na pracę.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Mołdawii
Przed złożeniem wniosku o pozwolenie na pracę pracownicy będą musieli uzyskać wizę długoterminową (typu D).
Aby uzyskać mołdawskie pozwolenie na pracę, pracownicy międzynarodowi będą musieli zapewnić:
- Oryginał umowy o pracę z firmą w Mołdawii.
- 1 kolorowe zdjęcie paszportowe.
- Policyjna kontrola przeszłości z kraju zamieszkania wnioskodawcy.
- Dowód, że wnioskodawca posiada zakwaterowanie w Mołdawii.
- Kopia pozytywnej opinii wydanej pracodawcy przez Narodową Agencję Zatrudnienia w Mołdawii.
- Kopia wszelkich dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata do pracy.
- należycie wypełniony formularz aplikacyjny.
- Kopie dokumentów założycielskich pracodawcy, takich jak zaświadczenie o rejestracji w Mołdawii.
- Krajowy dowód tożsamości wnioskodawcy.
- Zaświadczenie lekarskie potwierdzające, że wnioskodawca uzyskał ujemny wynik testu na HIV i AIDS.
- Dokumenty potwierdzające działalność pracodawcy, w tym sprawozdania finansowe.
Wszystkie oficjalne dokumenty powinny być przetłumaczone na język rumuński, oficjalny język Mołdawii.
Proces składania wniosków
Przed podróżą do Mołdawii w celu podjęcia pracy, pracownicy międzynarodowi będą musieli ubiegać się o wizę typu D. Powinni to zrobić w mołdawskim konsulacie lub misji dyplomatycznej w kraju zamieszkania. Wymagane dokumenty do Podania / Aplikacji mogą się różnić, dlatego pracownicy powinni skontaktować się z placówką dyplomatyczną w celu uzyskania szczegółowych informacji.
Pracownicy powinni być również świadomi wymogów dotyczących Pozwolenia na pracę Podanie / aplikacja, ponieważ niektóre kroki muszą zostać zakończone przed opuszczeniem kraju zamieszkania. Będą oni musieli na przykład zorganizować zakwaterowanie w Mołdawii i uzyskać zaświadczenie o niekaralności/kontroli danych/informacji oraz zaświadczenie lekarskie.
Po uzyskaniu wizy wjazdowej i zgromadzeniu niezbędnych dokumentów do mołdawskiego Pozwolenia na pracę, pracownik może udać się do Mołdawii. Tam będą musieli uzyskać pozwolenie na pobyt.
W Mołdawii pozwolenia na pracę są wydawane przez Krajową Agencję Zatrudnienia w ramach Ministerstwa Gospodarki i Infrastruktury. Pracodawca zazwyczaj składa wniosek w imieniu pracowników międzynarodowych. Po wydaniu Pozwolenia na pracę pracownicy mogą rozpocząć pracę.
Inne ważne kwestie
Proszę pamiętać, że choć Mołdawia utrzymuje bliskie stosunki z Unią Europejską (UE), nie jest ona obecnie państwem członkowskim. W związku z tym wymogi wizowe mają zastosowanie do wszystkich obywateli innych krajów, w tym obywateli innych krajów UE.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza globalna platforma zatrudnienia może pomóc Państwu w rozwoju zespołu na całym świecie.
