Założenie filii w Czarnogórze jest pierwszym krokiem do pracy w tym kraju. Po zarejestrowaniu podmiotu możesz zatrudniać członków zespołu, uruchamiać listę płac oraz zarządzać wynagrodzeniem i świadczeniami. Proces zakładania filii w Czarnogórze może jednak potrwać od kilku tygodni do roku.
G-P oferuje łatwiejszy sposób ekspansji na nowe lokalizacje. Jako pracodawca formalny (EOR) usprawniamy czasochłonne i złożone procesy wymagane do budowania globalnych zespołów, w tym oferujemy wynagrodzenia i świadczenia zgodne z przepisami krajowymi – a wszystko to bez konieczności zakładania podmiotu.
Jak otworzyć filię w Czarnogórze
Kilka czynników może znacząco wpłynąć na wymagania czasowe i charakter procesu zakładania spółki. Na przykład Twoja lokalizacja może mieć wpływ na koszty i dostępność, ponieważ w różnych regionach lub miastach często obowiązują własne czarnogórskie przepisy dotyczące podmiotów zależnych. Najlepiej jest współpracować z konsultantem, który pomoże Ci znaleźć najlepszą lokalizację w kraju, jeśli nie znasz tego obszaru.
Kolejnym ważnym czynnikiem jest typ Twojego podmiotu. Czarnogóra umożliwia założenie jednego z kilku różnych rodzajów podmiotów, w tym prywatnej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, publicznej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, oddziału i innych. Jednak większość spółek tworzy prywatną spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), zapewniającą elastyczność i korzyści.
Ustanowienie LLC obejmuje następujące kroki:
- Wybór unikalnej nazwy handlowej, która różni się od nazwy firmy macierzystej
- Weryfikacja wybranego imienia i nazwiska pod kątem autentyczności
- Sporządzenie protokołu i statutu spółki
- Otwarcie lokalnego konta bankowego i wpłacenie minimalnego kapitału zakładowego
- Rejestracja do celów podatkowych i VAT
- Uzyskanie numeru pracodawcy u władz Czarnogóry
- Ubieganie się o niezbędne licencje u władz, agencji lub instytucji w oparciu o Twoje aplikacje
Czarnogóra – przepisy dotyczące spółek zależnych
Musisz przestrzegać przepisów dotyczących podmiotów zależnych obowiązujących w Czarnogórze, dotyczących wybranego rodzaju podmiotu. Na przykład firma rozwijająca się jako spółka akcyjna potrzebowałaby co najmniej 25000 EUR, ale wymagałaby tylko 1 EUR, aby rozwinąć się jako LLC.
Potrzebujesz również 1 założyciela, aby zarejestrować swoją firmę, a nie możesz mieć więcej niż 30 akcjonariuszy. Każdy akcjonariusz ponosi odpowiedzialność wyłącznie w oparciu o swój wkład kapitałowy.
Korzyści z założenia filii w Czarnogórze
Po zakończeniu procesu zakładania filii w Czarnogórze możesz zacząć czerpać korzyści z pracy w tym kraju. Jeśli założyłeś spółkę LLC, będziesz również chronić swoją spółkę macierzystą, która nie będzie ponosić żadnych grzywien ani sporów sądowych w oparciu o działania spółki zależnej. Ponadto podmiot zależny może działać niezależnie, wykorzystując własną kulturę.
Inne ważne kwestie
Aby odnieść sukces w procesie zakładania filii w Czarnogórze, potrzeba znacznej ilości czasu i pieniędzy. Możesz jednak ułatwić sobie sprawę, kontaktując się wcześniej z działem księgowości, aby dowiedzieć się, ile pieniędzy będziesz potrzebować. Należy również wyczyścić swój harmonogram, aby móc podróżować tam i z powrotem do Czarnogóry.
Najlepiej jest również zapewnić wsparcie i wskazówki eksperta w zakresie prawa spółek zależnych w Czarnogórze. Możesz współpracować z jednym ze swoich obecnych pracowników, aby poznać obowiązujące przepisy lub współpracować ze stroną trzecią. Księgowy, prawnik lub konsultant zrozumie wszystkie obowiązujące przepisy i upewni się, że zachowujesz zgodność z przepisami.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.