Czy Twoja firma planuje outsourcing lub ekspansję do Czarnogóry? Musisz stworzyć utalentowany zespół pracowników, którzy są gotowi przenieść się z tobą. Musisz również upewnić się, że mają odpowiednie pozwolenia na legalne mieszkanie i pracę w Czarnogórze.
Rodzaje wiz pracowniczych w Czarnogórze
Aby uregulować zatrudnienie obywateli innych krajów w Czarnogórze, rząd Czarnogóry może wydać jeden z 3 różnych rodzajów zezwoleń na pobyt i pracę dostępnych w tym kraju:
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w celu zatrudnienia obywatela z innego kraju: Zezwolenie to jest wydawane cudzoziemcom na okres do 1 roku.
- Praca sezonowa obywatela z innego kraju: Zezwolenie to jest wydawane cudzoziemcom na określony czas i do wykonywania czynności o charakterze sezonowym, gdzie zapotrzebowanie na siłę roboczą jest wyższe w określonym okresie.
- Praca pracownika oddelegowanego: Pracownik oddelegowany jest obywatelem innego kraju, który tymczasowo pracuje w Czarnogórze, w odróżnieniu od swojego zwykłego kraju zatrudnienia. Pozwolenie to w szczególności ułatwia transfer personelu w ramach międzynarodowej organizacji biznesowej.
Najlepsza kategoria do wyboru zależy od okoliczności każdego wnioskodawcy.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Czarnogórze
Aby ubiegać się o czarnogórskie pozwolenie na pracę, obywatele innych krajów powinni zebrać następujące dokumenty do złożenia:
- Ważny paszport
- Dowód ubezpieczenia zdrowotnego
- Weryfikacja danych policyjnych z kraju pochodzenia kandydata
- Kontrola danych policyjnych z Czarnogóry
- Oferta zatrudnienia w firmie z siedzibą w Czarnogórze
- Dowód uzyskanego wykształcenia i kwalifikacji
- Zaświadczenie lekarskie
W 2022Czarnogórze wymagania dotyczące pozwolenia na pracę i pobyt nie wymagają już oddzielnych dowodów, takich jak wyciąg bankowy lub dowód wynagrodzenia wydany przez pracodawcę, aby udowodnić, że kandydat ma środki finansowe na utrzymanie się w Czarnogórze. Oferta zatrudnienia jest obecnie uważana za ważny dowód i musi stwierdzać, że pracodawca zapłaci co najmniej minimalne wynagrodzenie.
Proces aplikacyjny
W ramach pierwszego etapu procesu uzyskania zezwolenia na pracę i pobyt obywatele innych krajów będą musieli uzyskać wizę D-Visa na pobyt długoterminowy. Aby uzyskać tę wizę, wnioskodawcy powinni odwiedzić ambasadę lub konsulat Czarnogóry w swoim kraju zamieszkania i dostarczyć wszystkie dokumenty niezbędne do uzasadnienia wniosku.
Ministerstwo Spraw Zagranicznych Czarnogóry zatwierdzi wizę D-Visa na podstawie zezwolenia na pracę. Po zatwierdzeniu i wydaniu pozwolenia na pracę pracownik może udać się do Czarnogóry i rozpocząć pracę.
Wszystkie pozwolenia na pracę są wydawane przez Biuro Zatrudnienia w Czarnogórze. Zazwyczaj wydawanie pozwolenia na pracę w Czarnogórze zajmuje około 1 miesiąca, dlatego zaleca się, aby pracownicy zagraniczni rozpoczęli proces z dużym wyprzedzeniem przed planowaną datą wyjazdu.
Inne ważne kwestie
Czarnogóra nie jest obecnie członkiem Unii Europejskiej (UE). W związku z tym wymogi wizowe i pozwolenia na pracę mają zastosowanie do obywateli państw członkowskich UE, a także obywateli innych krajów spoza Europy.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Employment Platform może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.