W związku z rozwojem Twojej firmy w Maroku będziesz potrzebować pracowników, którzy będą gotowi przenieść się tam razem z Tobą. Jednak osoby chcące mieszkać i pracować w Maroku muszą ubiegać się o wizę pracowniczą w swoim kraju zamieszkania w marokańskim urzędzie konsularnym. Po przyjeździe do Maroka muszą ubiegać się o zezwolenie na pobyt. Jeśli nie wiesz, jak uzyskać marokański wizę pracowniczą w Maroku, oto kilka ogólnych wskazówek.

Rodzaje wiz pracowniczych w Maroku

Wszyscy pracownicy międzynarodowi będą potrzebować wizy pracowniczej w Maroku, aby legalnie pracować w tym kraju.

Istnieje kilka szerokich kategorii wiz w Maroku, ale najczęstszym z nich w celach związanych z zatrudnieniem jest wiza długoterminowa. Ta grupa wiz jest ważna maksymalnie przez 1 rok, a czas trwania każdego pobytu nie może przekraczać 90 dni.

Wiza pracownicza to podtyp wiz długoterminowych w Maroku. Pracownicy zagraniczni poszukujący pracy w Maroku oprócz pozwolenia na pracę muszą uzyskać wizę pracowniczą.

Od roku marokańskie władze pracy oferują krótkoterminowe pozwolenia na pracęczerwiec 2023, które pozwalają osobom spoza Maroka pracować do 90 dni. Po wygaśnięciu upoważnienia nie można go jednak przedłużyć.

Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Maroku

Po pierwsze, pracodawcy muszą mieć następujące wymagania, aby ubiegać się o wizę pracowniczą:

  • O ile nie zwolniono inaczej, zatwierdzenie przez Krajową Agencję ds. Promocji Zatrudnienia i Umiejętności (ANAPEC) – Oświadczenie – potwierdzające, że żaden obywatel Maroka nie jest odpowiedni na to stanowisko.
  • Zezwolenie na pracę, które jest przyznawane przez Ministerstwo Pracy i Integracji Zawodowej, w formie wizy umieszczonej w potencjalnej międzynarodowej umowie o pracę.

Jako pracodawca musisz zająć się tymi krokami w imieniu swoich pracowników. Następnie przekaż im dokumenty, aby mogli ubiegać się o wizę pracowniczą i pozwolenie na pobyt.

Maroko ma kilka podstawowych wymagań, aby uzyskać wizę pracowniczą, a także szczególne wymagania, które różnią się w zależności od rodzajów wiz, które pozwalają na krótkoterminową pracę w Maroku. Wymagania zależą również od powodu, dla którego pracownik podróżuje i długości pobytu. Dokumenty, które musi posiadać każdy wnioskodawca, to:

  • Formularz wniosku
  • Paszport i kserokopie paszportu
  • 2 zdjęcia paszportowe
  • Opłacona opłata za wydanie wizy

Pracownicy będą również musieli okazać swoją dokumentację karną od organów policyjnych w swoim kraju zamieszkania oraz zaświadczenie lekarskie potwierdzające ich zdrowie fizyczne. Ministerstwo Edukacji poświadczy również kopie umowy o pracę, które muszą być zawarte we wniosku. Po wjeździe do kraju w ramach wizy długoterminowej Twoi pracownicy będą musieli w ciągu 3 miesięcy złożyć wniosek o kartę pobytu na lokalnej policji.

Proces aplikacyjny

Pracownicy muszą złożyć wniosek o wizę pracowniczą w Maroku w placówce dyplomatycznej w swoim kraju. Każdy kraj i biuro przedstawicielskie mają nieco inne procesy składania wniosków, ale ogólne kroki obejmują:

  • Umówienie się na spotkanie w konsulacie lub ambasadzie Maroka.
  • Wypełnianie formularza wniosku wizowego.
  • Zbieranie wymaganych dokumentów.
  • Przesyłanie wszystkich dokumentów do ambasady lub konsulatu.
  • Uiszczenie opłaty wizowej.
  • Oczekiwanie na przetworzenie wizy.
  • Otrzymanie wizy.

Jeśli pracownik nie ma lokalnej ambasady lub konsulatu, musi sprawdzić, czy rząd Maroka zajmie się zgłoszeniami wizowymi do innego organu dyplomatycznego lub agencji. Jeśli odpowiedź nadal brzmi „nie”, pracownicy mogą złożyć wniosek bezpośrednio do Ministerstwa Spraw Zagranicznych i Współpracy Międzynarodowej Maroka. Po zatwierdzeniu wizy pracownik może ją odebrać na lotnisku.

Inne ważne kwestie

Mieszkańcy innych krajów nie mogą pracować na żadnym stanowisku w Maroku, które może obsadzić miejscowy obywatel. Większość pracowników międzynarodowych musi posiadać umiejętności wysokiego szczebla, które nie są powszechnie spotykane w Maroku, takie jak posługiwanie się innym językiem lub specjalistyczne szkolenia. Może być konieczne ogłoszenie ogłoszeń o pracę i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z innymi kandydatami, aby udowodnić, że nie można znaleźć obywatela Maroka odpowiedniego do pracy.

Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.

W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania do pracy po wypłacanie wynagrodzenia członkom zespołu, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.

Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.

–

W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz pracowniczych ani pozwoleń w tej konkretnej lokalizacji. W przypadku jakichkolwiek innych pytań skontaktuj się z nami już dziś.